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  劳动者解除劳动合同通知书 （用人单位） ：鉴于 （原因），根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，本人现提出于 年 月 日与单位解除劳动合同。职工：（签名） 年 月 日签 收 人：签收日期： 年 月 日

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  解除劳动合同通知书(用人单位持有)编号：XXX年XXX号XXX：因下列第 (大写)项情形你与我签订的劳动合同书于XXX年XXX月解除劳动关系同时解除1. 经当事人协商一致2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的3. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的4. 劳动者严重失职营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的5. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作

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  解除劳动合同通知书 编号： 同志：依据《劳动合同法》相关规定我依法解除此前您与我订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）解除您的理由是：过失性解除○严重违反的规章制度的○严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的○员

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  解除《劳动合同》通知书 ：你本人于 年 月 日与本签定《劳动合同》该《劳动合同》约定到 年 月 日双方之间《劳动合同》期满现因你 经常随意矿工累计旷工已经达 天严重违反本劳动纪律且经多次说服教育不改 根据《劳动合同法》规定和你与之间《劳动合同》第 条规定经总经理办公室研究并商工会组织同意

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  解除劳动合同通知书说明：1员工辞职或辞退员工须当日填写此表当日送达人力资源部(员工)230日后到人力资源领取《员工离职手续表》按表格内容逐一办理完毕后至人力资源部3办理离职手续请在周一至周五正常工作日的上午9：00——11：00来办理较为顺畅 基本姓　 名所属事业部所属部门岗位名称通 知 书 正

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  解除劳动合同通知书 (员工工号： )：你与AA于 年 月 日签订续订的劳动合同因下列第 项原因根据《AA劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定决定从 年 月 日起解除劳动合同1员工患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作2员工

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  劳动合同变更通知书　　经甲乙双方协商同意对 _______年 ___ 月 ___ 日签订的劳动合同书作如下变更：　　劳动合同变更的内容： ________________________________　　____________________________________________________　　________________________________________

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  解除劳动合同通知书(参考文本)?________：我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同因___________________________________________________________原因而无法继续履行现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定决定从________年_____月_____日起与你(单位)解除劳动合同并根据规定发给你经济补偿金_