职位分类的程序以事为中心分类方式(程序)先横后纵客观的分析与评价达到分类治理的目的随职位变动而不随人变动注重人员的专业知识和技能实行严格的功绩制比较适合民主观念浓厚的国家
#
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第二章 公务员职位分类制度教学目的和要求通过本章教学使学生了解人事分类的两种基本类型掌握职位分类的概念意义方法和要求认识和理解我国公务员制度中职位分类制度的主要内容及其意义教学内容1职位分类制度概述包括职位分类制度的含义特点和要求2我国公务员职位分类制度的主要内容包括我国公务员职位的划分与设置公务员职务的设置以及公务员级别的设
阿光 SEO-://
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第5章 公务员职位分类 公务员职位的概念和特征 公务员职位分类的意义和标准 公务员职位分类的原则和内容 公务员职位分类的程序和方法重点问题公务员制度教程(第三版) 公共管理硕士(MPA)系列教材5.1 公务员职位分类概述职位分类(position classification)是以职位为对象以职位的工作性质难易程度
#
本科教务岗任职责2016年3月16日岗位职责大类岗位职责细目一学籍管理1注册管理:9月开学注册统计注册情况秋季学期组织新生填写学籍表办理学生证及优惠卡2基地班管理:9月报名笔试面试的组织3学籍变动管理:休学复学留级退学等手续办理4转专业办理:每年4月公布转专业接收计划5月接收转专业申请并考核5专业分流:每年5月公布专业分流方案6月接收志愿申请及调剂公布分专业名单6辅修双专业双学位管理:
行业招聘导航:Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords HYPERLINK :.yingjieshengindustryindex_13.h
#
职位类别划分(修订稿)第一部分 前言一修订说明 随着的发展原人字【1999】27 号文件关于职位类别的划分已不能完全适应管理的需要在征求各部门意见的基础上特对原人字【1999】27号文件进行本次修订二概述 职位类别分为四个层次第一层次称为族(共分为5个族)第二层次称为类(共有51个类)第三层次称为子类第四层次是为各部门工作需要所做的一些职位罗列三职位类别划分的作
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报