劳动法学和社会保障法学论文题目1论劳动法的功能2论劳动法的基本原则3论我国劳动法的特点4试论劳动法的价值取向5论劳动法学与民法学的关系6论劳动法在我国法律体系中的地位7论劳动法的调整对象8我国劳动法适用范围的思考9论劳动法律与人力资源管理的相互关系10在校大学生勤工助学法律性质探析11论劳动规章制度及其效力12三方协商机制的法律意义13试论如何完善我国劳动关系的三方协商机制14论过错责任原则和无过
对劳动关系中损害赔偿案件的认定及处理随着我国社会主义市场经济体制的建立和经济形式的多元化发展劳动用工的形式也多种多样现代化生产各种机械化程度的提高劳动中的意外事故也客观存在近几年因劳动关系带来的损害赔倍案件逐年上升劳动者与用人单位确定劳动关系的重要依据是劳动合同然而在现实生产和生活中人们忽视劳动合同的作用在劳动过程中一旦出现事故或发生纠纷引起诉讼这类案件的责任认定和实体处理很难把握研究和讨论
劳动法论文.txt老公如果你只能在活一天我愿用我的生命来延续你的生命你要快乐的生活在提出分手的时候请不要说还爱我内容摘要:我国劳动法典对劳动法基本原则并未加以规定实为缺憾我国法学界对这一问题一直存有较大争议对劳动法基本原则的考察不能以孤立的眼光应该从基本原则的概念下手进而讨论其功能和特征以作为确立基本原则的标准并在对国内外诸说批判继承的基础上做出归纳和总结并提出自己的观点笔者以为劳动法基本原则应以
关于大学生就业的法律保障班级:10营本 名字:吴锡龙 :1000501007根据相关法律的规定大学毕业生在就业过程中享有广泛的权利如接受就业推荐的权利接受就业指导与信息服务的权利岗前培训权试用期获得报酬权自由择业权公平待遇权择业知情权平等就业权违约及求偿权等等虽然国家对大学生就业出台了很多保护政策但大学生在就业过程中仍然面临许多的挑战大学生就业过程中常见的问题有:1就业平等权得不到保障歧
如何确保《劳动合同法》的顺利实施来源: : 日期:10-11-22 《劳动合同法》在制定过程中受到社会各界的广泛该法通过后社会各界也给予了很高评价但在该法即将实施之际却出现了许多规避行为许多用人单位通过重新签订劳动合同裁减雇员人数使用劳务派遣工等形式规避《劳动合同法》的义务这些现象不禁让人对《劳动合同法》是否可以顺利实施该法是否能真正实现其立法宗旨产生担忧徒法不足以自行在该法实施之际很
劳动法论文:论无效劳动合同? 指导老师:袁琳君 姓 名: 张 三 学 号: 1101021
浅谈大学生就业签订劳动合同存在问题 一劳动就业合同与大学生就业 劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本法律形式也是实现大学生劳动权利的法律形式今天大学生就业已从计划分配转变为自由择业在这种形式下就业劳动合同就成为规范劳动就业市场的重要法律依据也是合同双方维护自己权利的法律武器同时大学生通过与用人单位签订劳动合同使双方的权利义务规范化明确化以此来防止用人单位的不当解雇违反约定支付劳动报
劳动合同法论文劳动合同论文劳动科学研究的特征分析摘要:《劳动合同法》从起草之初到最后实施一直在激烈的争论中前行本应最中立的学术界似乎争论更为激烈现在当这场堪称真理标准大讨论的争论尘埃落定的时候学术界应该冷静思考争论给我们带来了什么文章将《劳动合同法》纳入更广泛的劳动科学的视野通过分析得出劳动科学的研究应该具有综合性系统性应用性伦理性中立性等五大特征 关键词:劳动合同法劳动科学研究五大特征
《劳动法与社会保障法》毕业论文选题(2014届)指导教师:梁晓春范湘凌?1.劳动关系与劳务关系的法律探讨2.我国劳动争议处理机制的完善3.论全球化背景下的中国劳动标准4.试用期中劳动者权益的法律保护5.论劳动法的基本原则6.我国特殊人群社会保障问题初探7.论劳动法的社会属性8.论劳动法与民法的关系9.论劳动合同的效力10.事实劳动关系及其法律规制11.论中国劳动仲裁制度的缺陷12.我国集体协商制度
关于劳动法劳动法是法学的一个分支它以劳动法及其发展规律为研究对象即劳动法学是关于劳动法及其发展规律的科学劳动法学是我国法学体系中的一个重要分支学科学习劳动法我们可以了解我国劳动法学的基本理论和我国劳动法学的社会主义性质以及我国劳动法对于保护劳动者的合益和维护劳动关系保证社会主义现代化建设顺利进行的重要意义从而提高人们遵守和执行劳动法的自觉性此外学习劳动法还可以使我们了解劳动法律制度改革的重要性以及
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