技能工资调整评定办法1目的为评定员工技能等级调整直产员工技能工资调动员工比学赶帮超的工作积极性特制定本办法2范围本次技能工资调整的范围为2010年7月1日前转正的员工3职责3.1技能工资调整评定小组职责技能工资调整评定小组由组长: 组员: 其职责为:3.1.1 技能工资调整评定办法的拟订与修订3.1.2 对技能工资调整评定过程中不规范行为进行纠正指导与处罚3.1.3 最终技能工资调整评定结
普工计时基本工资及奖金调整办法为建立公正、公平、客观的职业发展平台、保障员工自身价值的充分体现,促进企业发展和员工进步。从而促进劳动生产率和产品质量的提高,使企业与员工达到和谐发展、劳雇同心、共存双赢的目的。1薪资标准及各工种调整范围级别一级二级三级四级五级六级周期范围1-3个月4-6个月7-9个月10-12个月13-15个月24个月以上小时工资68元/H7
于调整建筑装饰安装市政修缮加固城市轨道交通仿古建筑及园林工程预算工资单价的通知(发稿时间:2012年1月9日?16:50?? 阅读次数:780)???? 【关闭窗口】江苏省住房和城乡建设厅文件???苏建价〔2011〕812号关于调整建筑装饰安装市政修缮加固城市轨道交通仿古建筑及园林工程预算工资单价的通知各省辖市住建局(建委)各有关单位:为了切实反映建筑市场用工价格变化情况积极保障建设领域劳动者的合
调 薪 管 理 暂 行 办 法目的:1.1 将月度调薪变更为年度调薪对工资结构和调薪办法略作规范1.2 希望通过本办法的实施能够合理地控制工资水平增长及各部门的工资调整幅度和比例1.3 通过薪酬小组的建立和开展工作能公平公正地调整各级员工的薪酬1.4 给表现优良长时间未有调薪的管理人员一个调整的空间执行时间:每年元月和七月3 调薪范围:管理人员助理科员和技术类员工 4 调
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重庆市建设委员会文件渝建发[2005]205号 重庆市建设委员会关于调整建筑安装工程税金计取费率的通知各区县(自治县市)建委市级各有关部门各有关单位:????根据《重庆市地方税务局关于停止征收交通重点建设附加费的通知》(渝地税发[2005]53号)文件规定我市交通重点建设附加费从2005年3月1日起停止征收经研究测算现将调整建筑安装工程税金计取费率的有关事宜通知如下:一建筑安装工程税金包括营业税城
机关事业单位调整工资标准办理办法一在职人员:副科以上职务的人员报组织部审批副科以下职务的人员报人社局审批工资关系和实际工作单位不一致的按工资关系所在单位上报二离退休人员:到工资业务办理群下载电子表格各单位根据月审批的离退休人员津补贴标准表上的职务(岗位)保持原顺序填写本次增加离退休费标准(上报时请将月的审批表带来以便于核对)经档案审核后报人社局审批(没有1939年及以前出生的档案室不需要盖章)教育
2007工资调整计划如期完成并且已经于本周得到了管理层的批准在此对大家的鼎力协作表示衷心的感谢从今天下午开始HR将把《2007年度工资调整沟通信》及各部门的工资调整最终方案陆续发到部门经理手中现就进行工资调整方案沟通时的注意事项强调如下:在开始沟通前部门经理必须检查信封内的沟通信内容确认信的内容与最终方案一致并且要根据每个员工的情况确定沟通的策略工资方案必须由部门经理直接交给每个下属原则上不得委派
定额工期的确定我国现行的定额工期执行建设部颁发的《全国统一建筑安装工程工期定额》(2000年版)鉴于全国各地经济发展水平与施工条件对施工工期影响不同给予了各地区建设行政主管部门一定的定额水平调整权调整幅度不超过15江苏省根据2000年《工期定额》的有关规定结合本省实际以苏建定[2000]283号文对定额工期做以下调整:(1)民用建筑工程中单项工程:±以下工程按2000年国家定额工期调减5±以
二月实际增资额42014年与2015年十三月工资不同52014年需分两段计算1---9月 10----12月然后做平均62014年十三月工资也需补发7补发工资为每月的实际增资之和6大部分人分三段计算一部分人分四段计算
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