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海底捞新员工三日入职培训教材第一天:一:海底捞三大目标1 在海底捞创造一个公平公正的工作坏境2 致力于双手改变命运价值观在海底捞变成现实3 将海底捞开向全国 二:海底捞服务宗旨1 细心耐心周到热情2 客人的每件小事要当成大事去做 三:海底捞员工四不准1 不准给脸色给客人看不准与客人争吵 2 不准因客人的打扮而轻视客人议论客人 3 不准因与客人认识知道客人的过去而议论客人4 客人掉在餐厅的物品不能容
培训讲师:汤涛 培训地点:海底捞北京培训基地 培训内容:新员工入职培训 第一天: 一:海底捞三大目标 1 在海底捞创造一个公平公正的工作坏境 2 致力于双手改变命运价值观在海底捞变成现实 3 将海底捞开向全国 二:海底捞服务宗旨 1 细心耐心周到热情 2 客人的每件小事要当成大事去做 三:海底捞员工四不准 1 不准给脸色给客人看不准与客人争吵 2 不
海底捞新员工培训 培训讲师:汤涛 培训地点:海底捞北京培训基地培训内容:新员工入职培训第一天:一:海底捞三大目标1 在海底捞创造一个公平公正的工作坏境2 致力于双手改变命运价值观在海底捞变成现实3 将海底捞开向全国二:海底捞服务宗旨1 细心耐心周到热情2 客人的每件小事要当成大事去做三:海底捞员工四不准1 不准给脸色给客人看不准与客人争吵2 不准因客人的打扮而轻视客人议论客人3 不准因
你学不会的海底捞变态的服务是怎样炼成的【第一天】一海底捞三大目标1在海底捞创造一个公平公正的工作环境2致力于双手改变命运价值观在海底捞变成现实3将海底捞开向全国二海底捞服务宗旨1细心耐心周到热情2客人的每件小事要当成大事去做三海底捞员工四不准1不准给脸色给客人看不准与客人争吵2不准因客人的打扮而轻视客人议论客人3不准因认识或了解客人而议论客人4客人遗落在餐厅的物品不能据为己有应主动上交吧台
第一天: 一:海底捞三大目标 1 在海底捞创造一个公平公正的工作坏境 2 致力于双手改变命运价值观在海底捞变成现实 3 将海底捞开向全国 二:海底捞服务宗旨 1 细心耐心周到热情 2 客人的每件小事要当成大事去做 三:海底捞员工四不准 1 不准给脸色给客人看不准与客人争吵 2 不准因客人的打扮而轻视客人议论客人 3 不准因与客人认识知道客人的过去而议论客人 4 客人掉
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读《海底捞你学不会》有感海底捞这个词大家可能非常熟悉我们在麻将桌上如果能拿到一把海底捞是最让人愉悦的事情了但可能大家还不太熟悉的是一家名叫海底捞的火锅店以做最好的服务为重心走用优质服务打响品牌的路子在短短十六年时间里把海底捞这一家从四川简阳出生的泥腿子火锅店发展到了北京上海郑州南京等各大城市并已经拥有50多家直营店四个大型现代化物流配送基地和一个原料生产基地2009年海底捞营业额近10亿元拥
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