相关文档

• 管理学课件9.ppt

  第九章 人力资源管理人力资源计划员工的招聘人员的培训绩效评估职业计划与发展1 91人力资源计划 911 人力资源计划的任务 1系统评价组织中人力资源的需求量 包括：需求总量、需求分布、需求结构和 需求变化规律 2选配合适的人员 用科学的人力资源方法对组织的人员特别 是管理人员进行选配 3制定与实施人员培训计划2912 人力资源计划的过程3 1人力资源计划的过程a评估现有的人力资源状况；b评估未来的

• 管理学课件9组织设计.ppt

  副总经理（主管生产）采购主管组织设计概述B116256409610助手少信息缺乏经验较多能力较强训练良好工作环境二组织设计的任务 设计清晰的组织结构 规划和设计组织中各部门的职能和职 权 确定组织中的职能职权参谋职权 直线职权的活动范围 （2）编制职务说明书直接上级二15的时间从事以下工作①填写有关运货的

• 心理学课件9.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第九章 个性及个性心理倾向性一本章主要内容 1个性概述 2需要和动机 3兴趣 二教学目的 1让学生了解个性的概念特征结构并能结合生活实例加以分析2让学生了解个性倾向性中需要动机兴趣因素的概念种类作用及产生规律并能根据其规律提高实践活动的效率3让学生深刻了解影响个性形成发展的诸因素在个

• 深圳大学战略管理课件9.ppt

  #

• 财务管理课件7—9章.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第七章 资本预算 企业财务管理中与融资决策并列的另一重大决策是企业的投资决策它直接关系到企业的生存与发展 企业的投资决策按投资回收时间的长短一般可分为短期投资和长期投资—重点是固定资产投资本章主要讲述长期投资的决策或称资本预算下一章则研究短期投资决策 为了保证决策的正确性长期投资决策必须遵循一

• 管理信息系统课件unit1-9.ppt

  MIS物理系统的实施是计算机系统和通信网络系统设备的订购 机房的准备和设备的安装调试等一系统列活动的总和它包括两个部分：计算机系统的实施网络系统的实施 程序设计的目标自顶向下的模块化设计方法 自顶向下的方法在系统分析和设计阶段都要使用 每个系统都是由功能模块构成的层次结构底层的模块一般规模较小功能较简单完成系统某一方面的处理功能在设计中使用自顶向下方法的目的在于一开始能从总体上理解和把握整个系

• 药理学课件第9章.ppt

  3142023第三军医大学大坪医院野战外科研究所病因及分类 胎儿宫内发育受限寻找病因 对于临床怀疑IUGR的孕妇尽可能找到其致病因素针对其病因治疗改善子宫胎盘血供 ①左侧卧位减少体力活动 ②控制高危因素如吸烟贫血高血压营养不良 ③定期吸氧 ④改善微循环 ⑤降低子宫肌张力舒张血管改善胎盘血供补充营养物质均衡饮食胎儿宫内发育受限第二节神经管畸形 第二节脑积水 死胎诊断 胎动停止听不到胎心

• 放射物理学课件9.ppt

  #

• 放射物理学课件9.ppt

  #

• 管理学课堂练习9.ppt

  D