人力资源管理师考试精选模拟及答案一单项选择题1培训具有(B) A滞后性 B超前性 C后延性 D前续性 2敞开供应 劳动争议发生之日起(C)内提出仲裁申请 A一个月 B一星期 C60天 D半年 3 人力资源的数量是(D) A一个国家或地区范围内劳动适龄人口的数量B劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口 CAB DAB-丧失劳动能力的人口 4(C)是劳动力供给与需求在结合过程中偶然失调所造成的失业 A总量
人力资源管理试题答案一单项选择题(本大题共2小题每小题2分共30分)1-5:CADDC 6-10:BDCBD 11-15:DADBD 二多项选择题(本大题共5小题每小题2分共10分) 三简答题(本大题共6小题每小题5分共30分)1.答:工作说明书主要是对某一职位或岗位工作职责的说明同时也包括职位信息工作联系工作环境条件等方面的内容 在编制工作说明书时应注意的
人力资源考试题目及参考答案名词解释:20人力资源:指存在于劳动力人口之中的从事经济及社会活动并能创造价值的能力P2人力资源计划:指组织为有效利用人力资源和实现组织及个人发展目标而进行的有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的活动P133职业生涯:指一个人一生在就业领域从事各种职业工作或职位工作的经历过程P218绩效评估:指按一定的程序方法及标准定期对组织中工作人员的工作绩效状态状况进行科学的评估P3
《人力资源管理》作业参考答案 作业1 一选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30分)1.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A) A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观2.人力资源与人力资本在 D 这一点上有相似之处 A.品性 B.态度 C.经验 D.形式 3.具有内耗性特征的资源是( B ) A.自然资源
内江电大直属部06春(本科)《人力资源管理》形考作业参考答案 辅导教师 罗布作业1 一案例分析:飞龙在人才队伍建设上的失误(30分) 1990年10月飞龙只是一个注册资金雊有75万元员工几十人的小企业而1991年实现利润400万元1992年实现利润6000万元1993年和1994年都超过2亿元短短几年飞龙可谓飞黄腾达牛气冲天您一定还记得这样的广告语:大风起兮龙腾飞五洲蔽日起飞龙
《人力资源管理》形考作业参考答案 辅导教师 罗布作业1 一案例分析:飞龙在人才队伍建设上的失误(30分) 1990年10月飞龙只是一个注册资金雊有75万元员工几十人的小企业而1991年实现利润400万元1992年实现利润6000万元1993年和1994年都超过2亿元短短几年飞龙可谓飞黄腾达牛气冲天您一定还记得这样的广告语:大风起兮龙腾飞五洲蔽日起飞龙问鼎世界再铸辉煌可自1995
2009年06月11日 星期四 下午 12:201.该百货实行什么类型的工资制度2.分析该百货工资制度的特点和作用答:提示仅举有两种回答:第一种:该采用的是绩效工资制度特点是以的经济效益和员工个人的实际贡献为主要依据来决定报酬的员工工资与绩效直接挂钩能调动员工特别是优良员工的劳动积极性由于工资成本随销售额利润等指标的变动而变动因此它能够防止工资成本过分膨胀直观透明简便易行开发
浙江工业大学之江学院20092010学年人力资源管理试卷(一页开卷)班级________ ________ ________一单项选择题(每小题1分共15分)1下列人力资源规划工作的目标中错误的是( ):A充分利用现有人力资源 B减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性C能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足 D推动社会经济
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第一章 人力资源规划(参考答案)一单项选择题1D62C223A254A40455D656B457C45468C649B6910A111B112B113B214A215C316D417B618B919C920D921D1322B131423B924B925B926C1427B252628C3529A3530D3831A4032B41 33B4534C69二多项选择题1ABDE1 2AB
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