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妇科医疗安全自查小结妇科自9月开科以来在院的关心下日常业务逐渐走向正轨三个月以来科室未发生一起医疗纠纷患者满意度呈上升趋势通过对佛山弃婴事件的学习我们全科医护人员意识到:这是一起典型的 _search_=医疗责任事故 t _blank 医疗责任事故反映了医疗机构在管理上的混乱违背了医院救死扶伤的宗旨个别医务人员责任心缺失职业道德缺失素质低下对这样严重的责任事故我们感到震惊和痛心按院医
随着人民生活水平的提高自我保健意识的增强对医疗质量要求越来越高再加上媒体的过度导致医患关系越来越紧张有疏忽可能引起医疗纠纷为此笔者将自己近几年来处理或看到的医疗纠纷的工作经验总结如下希引起同行注意一易发生纠纷的人群:1饮酒者自控能力下降容易发生争端 个别人借酒发疯制造事端2合并精神不正常者3有犯罪纪录劳改保外就医的患者或有打架斗殴前科者4穷人或经济拮据无亲人照看语言交流困难者5职工家属或
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医院如何防范医疗纠纷单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级医院如何防范医疗纠纷医院如何防范医疗纠纷医疗纠纷多发的原因 医疗纠纷发生后的处理医疗纠纷的预防 医疗赔偿责任的免除其他相关的法律问题 医疗纠纷多发的原因医德问题 接诊时对病人冷漠无情留观时无视病情变化值班时脱岗无特殊情况在规定时间内不完成病历工作责任心差的医生很难形成良好的工作习惯往往成为一些失误喜欢光顾的对象 实际诊疗并无失误只
浅谈如何防范医疗纠纷 近年来在我院的医疗活动中不时的发生一些不大不小的医疗纠纷这些医疗纠纷大多数并非医疗过失更不发球医疗事故引起医疗纠纷的主要原因一是由于医患沟通不够或方法不当导致患者或家属误解或不满二是手术科室术前把关不严没有对手术患者的身体基本条件检查数据认真分析没有对患者伴随着的其它疾病可能对手术造成不利的因素引起重视致使术中改变术式或采取其它应急措施延长手术时间增长治疗费用术后不认真观察
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式如何预防劳动纠纷 在普及法律知识的今天广大员工已强烈地意识到提高自身素质依靠法律法规维护自身权益的重要性所以正确处理与员工之间关系预防避免劳动纠纷出现已成为现代管理者的必修课程之一前 言作为高级管理人员的您是否 经常碰到以下头痛的问题:员工违反的相关规定后不
1先调查事情的起因经过向相关人员了解情况2分析问题的起因3做自我检讨:(有无给员工培训相关的规定等)4找到相应的管理规定作为依据并找员工谈话并 加以教育使员工清楚认识到自己所犯的错误以达 到最终的目的5对于特别顽固不化的员工应保安部行政人事部 等共同进行教育且应充分利用见证人通告全厂 处罚升级的形式进行处理从而使其从不符合解 雇条件转变为符
浅谈预防和减少医疗纠纷的几点措施大家都知道医疗服务具有高风险性不可预见性不确定性等特殊属性而规范服务提高质量尽力为患者提供便捷优质高效的医疗服务不断提升患者的满意度始终是医疗机构努力追求的目标如何保障医疗安全预防和减少医疗纠纷我觉得进一步规范病史的书写确保医疗质量加强医患沟通改善医患关系是一种切实际很实用的方法一要充分认识病史的重要性随着现代医学模式的进步医疗质量的内涵也在不断扩展要求以病人为中心
近些年来随着我国医疗技术水平的不断提高人民群众的健康水平有了很大程度的改善但是随之而来的医疗纠纷也呈逐年上升趋势赔偿的数额也越来越大医疗单位不堪重负可以说医疗纠纷严重干扰了医院正常的医疗秩序已经成为医院十分棘手的一大难题尤其是在新形势下医疗制度的改革正在进行如何加强医院的管理防范医疗纠纷保障医患双方的合法权益创造宽松和谐的就医环境是急需解决的问题之一??? 1? 医疗纠纷的产生原因??? ? 医方
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