HR必知的八大员工假期及法律规定休假制度是与工时制度相对而言的工时制度把工作时间作为劳动立法的内容通过立法的形式规定劳动者为履行劳动义务而消耗时间的最长限度休假制度则把休息时间作为劳动立法的内容规定劳动者在劳动关系存续期间最低限度的休息时间《中华人民共和国劳动法》规定: 中华人民共和国劳动者有休息的权利国家发展劳动者休息和休养的设施规定职工的工作时间和休假制度我国的休假可以分为公休假日法定休
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.市烟草专卖局()系统假期管理规定 第一章 总则第一条 为规范员工的假期管理完善请假休假审批程序特制定本制度 第二章 适用范围第二条 本制度使用范围包括所有员工第三章 职责权限第三条 人事劳资部门负责员工请假的记
员工假期管理规定第一章 总则第一条目的:为规范假期管理根据国家相关法律法规特制定本规定第二条适用范围:本规定适用于山西燕山石化全体员工第二章 常规假期第三条国家法定节假日:员工每年享有共计十一天的法定节假日分别为:元旦一天春节三天清明节一天端午节一天劳动节一天中秋节一天国庆节三天如遇对法定节假日进行调整按调整后的规定执行第四条年休假:员工有下列情形之一的可享受当年度的年休假
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HR必知:21种必须开除的员工摘要:作为一个的管理者员工是良好发展的前提但是英明的管理者需要了解必须开除的21种员工作为一个CEO我认为出现以下21种情况须向杰克·韦尔奇学习举起屠刀:??? 1.没有共同的价值观不认同单位的理念斩??? 2.不认同单位的人斩??? 3.要挟提出额外要求斩??? 4.将部门矛盾上交上级单位斩??? 5.阻挠单位的变革斩??? 6.从事第二职业(
休假制度的法律规定及各类假期管理中的重点难点热点问题透析 课程背景:在企业劳动管理实践中不少企业弄不懂有哪些法定假期哪些员工享受哪些假期哪些假期具有强制性各类假期如何计算各类假期如何支付员工工资福利等等在司法实践中有因年休假病假工伤假产假计划生育假探亲假婚假丧假哺乳假等假期及假期待遇引发的劳动争议为使学员深入了解国家和省市有关各类假期及假期待遇的规定避免因假期管理不当引发的劳动争议主办单位特邀请知
10大SEO人员必知定律定律拉德认为:每一位顾客身后大体有250名亲朋好友假如您赢得了一位顾客的好感就意味着赢得了250个人的好感反之假如你得罪了一名顾客也就意味着得罪了250 名顾客在你的访客中一个访客可能可以带来一群访客任何都有起步和发展的过程这个过程中此定律尤其重要2.达维多定律达维多认为一个企业要想在市场上总是占据主导地位那么就要做到第一个开发出新产品又第一个淘汰自己的老产品国内网
【法规汇总】关于病假工资的法律规定 t _blank 劳动部关于贯彻执行《 t _blank 中华人民共和国劳动法》若干问题的意见??59.职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80 t _blank 工伤保险条例??第三十三条?职工因工作遭受事故伤害或者
关于丧假的法律规定 国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女,岳父岳母,公公婆婆。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动
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