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  树立良好的从业观念,寻找正确的工作方法工作着! 快乐着!新员工岗位职责及工作流程职业流程示意图:观念思维语言行为复制 营运柜组长岗位职责每天班前、后负责对所属柜组导购、促销人员的考勤工作。负责制定导购、促销人员排班表，并报主管领班批准后执行。组织每日的员工早（晚）会，对前一日（当日）营运工作进行总结，部署当日（次日）工作，提醒注意事项。每班负责检查柜组商品价签、POP是否和商品一致，

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  店长的工作职责:1．了解品牌的经营方针依据品牌的特色和风格执行销售策略 2．遵守各项规定执行上级指示完成下达任务 3．负责管理专柜的日常工作监督考核导购的工作表现及时反映员工动态并对导购进行培训 4．负责盘点帐簿制作商品交接的准确无误 5．负责店铺内货品补齐商品陈列 6．协助主管处理与改善专柜运作的问题 7．协助主管与所在商场的沟通与协调 8．定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动 9

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  店长规范与职责第一节 店长岗位说明一． 店长角色认知店长是管理者而不仅仅是销售者：对楼层——店长是灵魂人物相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动对——是桥梁架起员工与之间的上传下达是树杆树枝（员工）通过它给予树根()氧气树根给予树枝水分与氧分对市场——是眼睛将外界信息及时的反馈到员工二. 对店长的要求店长素质要求：诚实守信有责任心团队合作执行力店长能力要求：自信主动性亲和

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  绩效考核制度一目的为帮助员工了解工作职责及对其工作的期望通过为管理者与员工提供双向沟通的平台在员工工作当中出现难题时能及时得到主管及相关人员的帮助以激发员工工作热情及提高工作绩效进而实现部门目标和组织目标二适用范围本制度适用于全体员工1试用期内员工适用于试用期绩效考核2试用期刚转正不足两个月的员工不参加季度或年终绩效考评3连续出勤不满六个月或考核前休假停职六个月以上的员工不参加季度或年

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  店 长 助 理 及 副 店 长 岗 位 职 责1协助店长做好门店的整体运作管理2在店长下主管门店员工与总部驻店人员3维持店内正常运转处理异常情况4严格规范员工的日常行为规范5店内员工招聘工作的落实及跟进对门店岗位空缺的推荐6负责执行协作规划员工培训工作7协助店长提供考核绩效并提出改进方法8负责门店人事的整理记录收集反馈和存档工作9确保有关人事规定的顺利执行10协助总部人力资源部

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  店长和店助工作范畴及岗位职责 店长在店以下由店长履行店长不在由店助履行任何情况下店长负主要责任店助负次要责任营业前：情报收集（天气社区或地区活动竞争店广告纸）进店前：巡视门店外围（店容店貌）店门口（地面玻璃）进店内：确认出勤状况水电火气盗安全开店准备：换工作服开电子显示屏电脑检查商品到货状况广告等张贴悬挂是否整齐清洁店内外检查保养设备工具5 晨会：昨天的营业额分析当月营业额指标完成情况行为

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  瓦罐香沸洪楼店岗位职责及管理手册一日常管理制度二店长岗位职责及权限三店长助理岗位职责及权限四后厨主管岗位职责及权限五收银员岗位职责六瓦罐技师岗位职责七服务员岗位职责八米线技师岗位职责九厨工岗位职责十洗碗工岗位职责十一问责制十二宿舍管理制度 日常管理制度 为了保证本店各项工作的正常有序进行让管理者有法可依让员工有章可循结合本店实际特制定