相关文档

• 工伤问题二.doc

  #

• 工伤问题二.doc

  #

• 工伤法律问题十问答.doc

  #

• 司机工伤问题的认定.doc

  #

• 工伤问责制度.doc

  管理文件版本号行管类目行政A 0专业类目行政部共4页文件编号XZ13001生效日期201351发文单位□ 3份□行政部 1份□生产部 1份□财务部 1份□档案室1份■通用□部门□张贴□试行□党支部 1份□品管部 1 份□销售部 1份 □工会 1份 起草部门编制

• 全国工伤保险知识问答（40题）.doc

  一单项选择题（请选出唯一全面正确的答案） 1什么是工伤保险对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿并由国家强制实施的社会保险制度是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度是一种商业保险制度2《工伤保险条例》的适用范围是A中华人民共和国境内的企业事业单位社会团体民办非企业单位基金会律师事务所会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 B城镇企业 C个体工商户 3参加工伤保险的

• 工伤保险知识问答.doc

  问法网——中国最快捷的法律咨询网.51wf： HYPERLINK :.51wf :.51wf-  PAGE 22 -工伤保险知识问答1.工伤保险概述1.什么是工伤保险 工伤保险是一种社会保障制度是我国社会保险体系的险种之一 如果劳动者在劳动过程中发生意外事故职业病或因意外事故职业病造成致伤致残致死等有可能出现全部

• 工伤保险知识问答.doc

  问法网——中国最快捷的法律咨询网.51wf： HYPERLINK :.51wf :.51wf-  PAGE 9 -工伤保险知识问答(一)[信息来源:社会保险基金管理中心] 2007-12-26 10:38:44.01.工伤保险概述1.什么是工伤保险 工伤保险是一种社会保障制度是我国社会保险体系的险种之一 如果劳动

• 公司员工工伤慰问制度.doc

  员工慰问制度 为加强企业文化规范企业员工慰问工作程序让广大员工切实体会到大家庭的温暖增强员工的归属感增强企业的凝聚力体现企业人文关怀精神倡导和谐温馨的企业气氛特制订员工慰问制度及标准：员工因公受伤或生病住院（直系亲属生病住院）婚丧嫁娶必须在第一时间通知人事部普通员工由该区域主管协同人事部主管看望员工慰问礼品不超过100元标准区域柜长或柜长以上由该区域主管协同货品经理看望员工慰问礼品不

• 工伤赔偿请求权竞合问题研究.doc

  工伤赔偿请求权竞合问题研究林嘉 中国人民大学法学院 教授 马特 对外经济贸易大学 副教授 　　关键词: 工伤保险请求权竞合第三人责任　　内容提要: 工伤赔偿请求权竞合问题涉及私法上请求权和社会法上请求权的关系工伤事故损害中的私法上契约责任和责任的竞合应当允许当事人自由选择私法上请求权与社会法上工伤保险赔偿请求权的竞合应当以替代主义为原则兼采补充主义为例外第三人责任与工伤保险赔偿请求权竞