人的一生其实质是一个不断适应的过程新员工对企业文化的适应只是人生某一阶段的一个新起点我们要学会尽快地适应新环境主动地适应新规则用新思想提升自己各方面的能力? 说你行你就行不行也行说你不行就不行行也不行相信这句话大家都耳熟能详我们无意于纠缠这句话的真实性但它至少反映了一种让人疑惑的现象:行也不行这种现象在现实中确实存在究其原因跟能否融入到的企业文化密切相关 企业文化是企业和企业人的思想和行
餐饮怎么样来提升利润每个做餐饮店老板的人都希望自己的餐饮店生意兴隆希望厨师们把成本降到最低这就给现代厨师们出了个严峻的课题那么成本降到什么程度为好怎样去降低成本而又不影响饭菜质量一现将降本升利详述如下:少买勤买有经验的厨师都知道自己饭店正常的客座数根据这一点要做到心中有数每天需要多少原料就采购多少原料遇到生意特别好的时候就应多去采购几次 库存的货尽量用完再进以免久放变质 采购部门应随时了解市
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如何做好新员工入职企业文化培训 每个都非常重视新员工入职前培训但重点都是采用一种灌输的方法讲述企业的规章制度让大家明确一些必须要了解的规定哪些能做哪些事情不能做实际上这都是进行企业文化建设的一个主要组成部分如何将这些内容深入地讲深化地讲让员工快速地融入企业之中有一个快速有效的办法就是进行系统的企业文化知识的培训一开展企业文化知识培训可以有效地使员工融入企业企业文化本身包括了理念文化制度文化行
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浅谈如何让员工认同企业文化电务工会主席 陈谦 企业竞争已经不再是单纯人财物的竞争而更重要的是文化的竞争最先进的管理思想是用文化进行管理因此企业经越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障 大道无形企业文化是个看不见摸不着的东西我们不少人都感觉虚不知道文化建设从哪入手重点在哪所以也导致了很多企业把企业文化建设与单纯的宣传混为一谈口号标语满天
如何快速适应新工作No one wants to look silly or do the wrong thing at a new job. It is important to make the right impression- not the wrong one - from the very first day. You will face new people. You will
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