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缺乏实战经验是中国企业培训的弊端 处在经济低迷时期许多企业的日子是不好过的但应该说的是这些企业并没因为运营状况的不好便自动放弃了毕竟创立一个企业是不容易的他们都在找对策找方法好让自己的企业能在最短的时间内走出困境重新走上正轨 而当企业自己解决不了问题的时候自然会想到借助外力中国企业培训行业的兴起就说明了这一点特别是在金融危机等非常时期但是中国企业培训大都流于形式流于表面的应付功课而真正针对企
夫妻间缺乏有效沟通的原因分析及对策 ??????? 夫妻间应该是相互信任相互理解相互尊重相互包容相互支持而相互信任是夫妻感情存在和发展的核心力量也是起着基础性作用其它的相互关系?都是建立在以信任为基础之上但是在日常生活中由于夫妻双方缺乏有效沟通而导致夫妻关系的紧张或出现这样那样的矛盾一般人们生活经验认为最普遍的婚姻问题是婆媳外遇性经济子女管教个性不合……等问题其实是沟通问题有些问题由于没有化解在萌
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员工培训制度21世纪是与时俱进的时间对企业来说要在竞争愈来愈激烈的市场上立稳脚跟并发展壮大对企业员工的培训不容忽视因为当今社会企业间同行业竞争归根到底是人才的竞争培训目的为规范和促进培训工作系统地进行通过知识经验能力的积累传播应用与创新开发员工潜能提升员工职业技能与职业素质适应可持续发展的需要特制定本管理制度适用范围所有在职人员权责划分人力资源部各级主管员工是培训工作的主要参与人承担着
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幼儿缺乏爱心的成因分析及其培养建议杞春菊(玉溪师范学院 教育学院 2006级学前教育)指导教师:刘芳【摘要】幼儿期是个体身心健康成长的关键时期幼儿是否具有爱心影响着幼儿良好品德的形成和健康人格的发展笔者在了解当前幼儿爱心现状的基础上分析了幼儿缺乏爱心的成因并对家庭幼儿园社会如何培养幼儿的爱心提出建议【关键词】幼儿爱心成因分析培养建议在我国古代悠久的文化传统中爱心教育随处可见古代先贤圣哲们主张
常见焊接缺陷及防止措施 _ 来源:江油矿机技校():admin原文:常见焊接缺陷及防止措施(_)(一) 未焊透【1】产生原因:(1)由于坡口角度小钝边过大装配间隙小或错口所选用的焊条直径过大使熔敷金属送不到根部(2)焊接电源小远条角度不当或焊接电弧偏向坡口一侧气焊时火焰能率过小或焊速过快(3)由于操作不当使熔敷金属未能送到预定位置号者未能击穿形成尺寸一定的熔孔(4)用碱性低氢型焊条作打底
员工缺乏责任心的四大原因???????1失败恐惧 在采取恐吓型管理的企业中员工对失败充满了恐惧在面对一项任务时他们首先想到的不是寻找解决方案以取得完善的结果而是一旦失败或出现问题之后的惩罚因此他们总希望能够将责任推卸给他人对失败的恐惧使员工失去了敢于承担责任的勇气 2得过且过 做一天和尚撞一天钟式的员工在企业中随处可见许多管理者对此类员工颇为头疼但是得过且过绝不是这些员工的本性我们对许多此类员工进
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