版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 【考点】三重需要理论(麦克里兰)★★三重需要理论考点内容主要内容认为人有三种重要的需要:成就需要、权力需要和亲和需要。成就需要概念:指追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感、寻求成功的欲望。特点:①选择适度风险②有较强的责任感③喜欢能够得到及时的反馈权力需要概
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版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 激励理论【本节考点】1需要层次理论★2双因素理论★★理论★★4三重需要理论★★5公平理论★★6期望理论★★★7强化理论【本节内容精讲】【考点】需要层次理论(马斯洛)★(一)需要层次生理需要:指对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要。安全需要:主要针对身体安全(如脱离危险的工作环境)和经济安全(
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版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 第二节 激励理论【本节知识点】【知识点】需要层次理论(马斯洛)【知识点】双因素理论(赫茨伯格)【知识点】ERG理论(奥尔德佛)【知识点】三重需要理论(麦克里兰)【知识点】公平理论(亚当斯)【知识点】期望理论(弗鲁姆)【知识点】强化理论【知识点】需要层次理论(马斯洛)1需要层次(5个)类型内容生理
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 中级人力资源管理专业知识与实务精讲班讲义于彩凤第一部分组织行为学【组织行为学近七年考情】年度单项选择题多项选择题案例分析题分值题量分值题量分值题量分值合计年均2009-201581812958326420329【组织行为学脉络】1需要、动机与激励2激
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