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    文件名称:优秀员工评比制度分发部门或个人: □总经理 □服务经理 □业务室 □车间主管 □备件主管□财务部 □行政部 □以上所有 修 订 记 录版本号修订章节修订内容修订者生效日期编 制 签 名 姓 名 职 位 日 期核 准 签 名 姓 名

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  • 团体.doc

    优秀员工和优秀团体评选办法一评选目的:为了提高员工的工作积极性调动员工的工作效率加强员工的竞争性形成一种人人争当先进人人为服务的良好氛围决定本月开展优秀员工和优秀团体评选活动二评选名额:优秀员工奖2名和优秀团体奖1名三评选方式:所有员工进行无记名投票方式四(一)优秀员工奖评选标准:1本季度迟到早退旷工行为不超过3次的2本季度内无量化考核成绩排列倒数的(参考员工量化考核办法)

  • 年度.doc

    年度评优管理办法目的为加强企业文化建设培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感不断增强企业向心力和凝聚力激发全体员工的工作积极性和创新能力 提升和挖掘员工的能力为创造更好的效益特制定年度优秀员工评选办法二适用范围适用于内部已转正的正式员工包括各部门分厂科室人员三评选原则? 1优秀员工应符合本评选办法中的申报条件??2优秀员工选应能够获得评选小组60及以上员工认同? 3 评选过程中应注重对客观

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    目的?? 为了给收费员创造一个积极向上的工作氛围调动员工的工作积极性全面了解评价职工的工作业绩弘扬收费员的职业素质精神充分发掘人才运用人才鼓励先进鞭策后进同时为了加强职工对收费工作的认同感和归属感也为单位的长远发展提供优秀的储备人才充分调动广大职工的积极性和创造性特制定本方案?评选名额? 1 每月评选月度优秀员工2名? 2评选标准??1)工作积极主动热爱本职工作能吃苦耐劳工作责任心强??2)对本

  • 企业.doc

    企业优秀员工评选办法第一章 总则第一条 目的为加强企业文化建设培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感不断增强企业向心力和凝聚力特制定本办法第二条 适用范围本办法适用于单位全体基层员工包括各科室车间(厂)办公室人员和制造研发营销系统一线员工中高层干部不参与企业优秀员工评选第三条 一线员工一制造系统:包括制造工艺人员检验人员生产工人技术工人辅助工人等二研发系统:包括直接从事新品研究开发测试评价的技术人

  • 《年度》.doc

    年度优秀员工评选办法很多企业在年终评比选优时经常会出现评比选出的员工不优的问题本人创新了一种新的评比优选方法经过全体员工的参与良好的设置关键指标选出的优秀员工很好地体现了先进性代表性合理性激励性等特点起到了良好的榜样示范激励作用以下是具体的评选办法 XX2002年度优秀员工评选办法 ????为了弘扬我的企业精神展现我优秀员工的风采形成人人争当先进人人争为的发展做贡献的良好氛围决

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    年度优秀员工评选办法点击数: 1273????很多企业在年终评比选优时经常会出现评比选出的员工不优的问题本人创新了一种新的评比优选方法经过全体员工的参与良好的设置关键指标选出的优秀员工很好地体现了先进性代表性合理性激励性等特点起到了良好的榜样示范激励作用以下是具体的评选办法 ????????XX2002年度优秀员工评选办法 ???????? 为了弘扬我的企业精神展现我优秀员工的风采形成

  • 管理.doc

    号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 广东美的空调事业部文件号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~优秀员工评选管理办法总则目的为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订本办法。

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