大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    The culture differences between Sony and BOThe focus of ourparative analysis lies on two multinational corporationspeting within the business of audio-video equipment. The two corporations are

  • 建设的.doc

    日本企业文化建设的研究 学生 杨 健 学 号 081204029所属学校 东华大学 指导老师 孙攀河 中文摘要 企业文化是企业在长期生产经营和管理实践中逐步形成而发展起来的经营的理念价值观念思维方式和行为方式的组成既是企业的灵魂也是企业生存和可持续发展的精神支柱和精神动力既是企业的软实力也是

  • .docx

    #

  • .doc

    日本企业管理模式分析报告 ---主要以三大神器为例 姓 名: 张霜 专业 班级: 09商日2班 学 号: 0902121212 课 程 名 称: 日本企业文化 : PAGE  : 摘要

  • .doc

    大学答题纸(20 11—20 12学年第 1学期)课号: 课程名称:日本企业文化 改卷教师: : 姓 名: 得 分:

  • .ppt

    日本企业文化日本企业文化形成的原因1.评价员工的首要标准是对企业忠诚度2.要在一家企业中长期发展稳居中游是最优策略3.用人不疑疑人不用4.不率先创新但是把细节做到极致5.女性依然难以受到重用

  • .ppt

    日本企业文化课程目标职员(家庭成员)家族主义经营的具体内容解散财阀

  • 产品.ppt

    现场提问结构创新

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级日本の企業文化日本企業の三大特色1:終身雇用制(しゅしんこようせい)被用者の所定の年齢(55歳60歳ぐらいが多い)能力の向上と年功により賃金と地位が上昇するプラス(1):雇用の安定性と所得の安定性があり(2):企業への忠誠心や技術革新(かくしん)の円滑化などにつながるマイナス:雇用の非弾力性(だんりょくせい)自己開発の衰退(す

  • .doc

    企业文化的研究企业文化的研究以及它对员工的保留效果摘要:本文试图找出影响员工绩效的关键因素并试图理解企业文化对员工保留的影响在现代企业留住员工是所有人力资源工作总结的关键为了确保员工士气高也去接近和满足员工的期望以便检查不满的地方各种方法被采用然而为了使这些方法变得有效员工的素质与企业文化必须发挥重要作用本文探讨员工对于企业文化的总体满意度它从企业中研究员工的期望去理解员工在企业文化中需要的改变以

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部