大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    读《组织行为学》有感如果把一个组织比喻为一艘船组织的愿景就是船头决定着船前进的方向组织的经营业务流程属于船身它贯穿整个操作过程而组织管理则是船尾决定着船的平衡而组织管理的核心是人的管理只有激发组织中每一位成员的积极性让成员的目标与组织的目标一致才能完成高效的管理而只有正确高效的团队管理才能保证组织这艘远游航船的平衡最终顺利到达彼岸那什么是组织什么是团队呢一个从外部来看应该是一个组织具有明

  • __作业之习__.doc

    学习《组织行为学》有感本人学习《组织行为学》后结合自已工作就其中的激励机制与行为影响谈几点自己的体会《组织行为学》是一门十分实用的课程它是管理科学中的一门分支学科以组织系统及其群体个体的心理与行为规律为研究对象是建立在多学科基础之上的学科学习组织行为学后对于管理者加强以人为中心的管理充分调动人的积极性主动性和创造性有极大的帮助并能使管理者知人善任合理地使用人才改善人际关系增强群体的合理的凝聚

  • 论文.docx

    通过对组织行为心理学的学习我学会了很多同时也了解了一些以前不曾了解的专业范畴内的问题它向我们揭示了左右一个人行为的人们头脑中的各种诡谲由此我们可以认识到人的有机体内部始终存在着生命冲动的本能倾向这种本能倾向乃是由于有机体受到环境刺激作用而激发以这种本能倾向为基础寻求自身意象格局居中守正实际上策动着人们每一种行为人的这种本能倾向或者通过简单理性在自然行为中获得满足或者通过复杂理性在冲动行为有意

  • 书报告.doc

    组织行为学读书报告老师在上星期再一次强调了学习报告的作业后我便开始着手准备了首先我大致的看了一遍教材后决定以企业员工满意度为主题进行论文的查找在找到几篇相关文章后通过阅读对比我最终决定以《注重员工满意度 提高国企管理水平》这边论文来写我此次的报告文章以员工满意度为主题介绍了员工满意度的概念及其对企业管理的重要作用并分析了影响企业员工满意度的因素最后通过从企业员工满意度中技能测评与薪酬激励设计员工培

  • 》阅书目.doc

    #

  • 书笔记.doc

    第一章 辉煌人生摘录:我每天起床后都会有机会做我最喜爱的事——巴菲特一看到巴菲特的这句话我就条件反射般的想起了我们背过的Q12中的我每天都有机会做我最擅长的事吗高明的人就不喜欢显摆只有那些半斤八两的才会自以为是巴菲特那么有成就他不需要证明什么了只要每天都能做自己喜欢的事情对一家未来20年的发展有充分把握时才对其投资这就像老师上课时提到的创业最好在四十岁以后一样凡是都要有个准备有些积累走向社会首

  • 001521804__答案.doc

    2018年4月高等教育自学考试《组织行为学》试题课程代码:00152一单项选择题1.群体动力理论的创始人是(A) A.卢因 B.托尔曼 C.赫尔 D. 华生2.社会人假设认为调动人的生产积极性的决定性因素是(C) A.金钱 B.社会环境 C. 良好的人际关系 D.制度3.态度的心理结构由三种成分构成即:知觉行为意向和(B) A.价值观

  • 》.doc

    《组织行为学》第三章作业一???????????? 判断改错题(先判断对错对错误的要加以改正)根据马斯洛的需要层次理论五个需要可以同时对人产生激励作用 期望理论认为目标的效价越高激励力量越大 麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人所以无论是企业还是国家都要注意发现培训有成就需要的人?保健因素同工作内容有关激励因素与工作环境有关 二单项选择题(在备选答案中选择一个正确答

  • .doc

    <<组织行为学复习提纲(之一)《组织行为学》复习提纲2005年12月导论? 以人为本的管理科学 一????????? 组织组织行为组织行为学(一)组织的概念组织的三要素(二)组织行为的概念人类行为的狭义与广义(三)组织行为学的概念两个对象三大特点 影响人类行为的两类因素(参见附1)????????????????????????????????????????????????????????

  • .doc

    《组织行为学》作业题简答题(任选至少2题)评价儒家道家法家的思想的适应性1简述社会人理论的要点2简述权威服从心理产生的可能原因3简述斯金纳的强化理论的主要观点4简述从众效应的根源5简述亚当斯的公平理论的要点6简述赫兹伯格的双因素理论的主要观点7简述晕轮效应产生的原因8简述群体凝聚力产生的基础9简述马斯洛的需求层次理论10简述弗鲁姆的期望理论观点二论述题(任选至少2题)1论述员工在组织中态

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部