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2007年5月企业人力资源管理师—理论试卷一单项选择题26劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度(A)劳动力需求量 (B)劳动力需求增长量(C)劳动力供给量 (D)劳动力供给增长量27实际工资计算公式是()(A)货币工资价格 (B)货币工资价格指数(C)货币工资X价格
人力资源管理师二级考试历年真题(2007.5-2012.5选择题)----职业道德2007年5月(一)单项选择题(第18题)1关于道德的说法正确的是( A )(A)道德是一种处理人与人人与社会人与自然关系的特殊行业规范 (B)道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范 (C)道德是一种关于做人的但同时又缺乏共同标准的行为规范 (D)道德是一种关于做事情的同时又带有模糊的行为规范2社会主义荣
2011年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定第一部分 职业道德(第125题共25道题)一职业道德基础理论与知识部分答题部分:◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的◆请根据题意有两个或两个以上选项是正确的◆错选少选多选则该踵均不得分(一)单项选择题(第18题)1下列关于道德的说法中正确的是(
2011年5月人力资源二级文件筐真题职 业:企业人力资源管理师等 级:国家职业资格二级卷册三:综合评审??????? 注意事项:1请按要求在试卷的标封处填写您的准考证号单位名称2请仔细阅读各种题目的回答要求并在规定的位置填写您的答案?3本卷共有六题每题20分考生选择其中任意五题作答如六题全部作答只按前五题计总分4请保持卷面整洁不要在试卷上作任何与答题无关的标记也不得在标封区填写无关的
? (一)单项选择题(第18题)? l职业道德是从业人员在职业活动中(??? )??? (A)必须服从的工作指令??? (B)应该遵循的行为规范??? (C)衡量绩效的根本标准??? (D)自我评价的价值尺度? 2从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是(??? )??? (A)真实谨慎勤奋??? (B)忠心严谨殷勤??? (c)忠诚审慎勤勉??? (D)诚信审问勤快? 3与其他职业行为
2008年5月企业人力资源管理师2级试题及答案第二部分 理论知识一单项选择题(2685题每题1分共60分)26 劳动力市场的基本功能是( B ) A调节资源的配置 B决定就业量与工资 C解决生产什么的问题 D解决如何生产的问题27 以下不属于劳动法基本原则特点的是( D ) A指导性
人力资源管理师3级职业道德考试试题及答案7 08年5月职业道德(第125题共25道题)? ◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的? ◆请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑? ◆错选少选多选则该题均不得分? (一)单项选择题(第18题)? l关于职业良心的说法中正确的是( C)? (A)如果
人力资源管理师二级历年真题——招聘与配置单项选择部分小王喜欢登山小李喜欢听音乐这体现了()原理(A)个体差异(B)工作差异(C)环境差异(D)人岗匹配42为了填补财务总监的空缺对财务人员进行素质测评这属于()素质测评(A)考核性(B)诊断性(C)开发性(D)选拔性43()就是指测评体系的内在规定性常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定(A)标度(B)误差(C)标准(D)标准差44测评者由
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