浙江工业大学之江学院20092010学年人力资源管理试卷(一页开卷)班级________ ________ ________一单项选择题(每小题1分共15分)1下列人力资源规划工作的目标中错误的是( ):A充分利用现有人力资源 B减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性C能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足 D推动社会经济
人力资源管理试题答案一单项选择题(本大题共2小题每小题2分共30分)1-5:CADDC 6-10:BDCBD 11-15:DADBD 二多项选择题(本大题共5小题每小题2分共10分) 三简答题(本大题共6小题每小题5分共30分)1.答:工作说明书主要是对某一职位或岗位工作职责的说明同时也包括职位信息工作联系工作环境条件等方面的内容 在编制工作说明书时应注意的
参考答案B一单项选择题(本大题共20小题每小题1分共20分)1-5 CCCBA 6-10 CCAAD 11-15 CBBAD 16-20 DCDAA二多项选择题(本大题共10小题每小题2分共20分)21ABCD 22ABCDE 23ABCD 24BCE 25ABCE26BD 27BDE 28ABDE 29BCE30ABCE三名词解释(本大题共4小题每小题3分共12分)31岗位规范即
《人力资源管理》练习题及参考答案(A)一单项选择题:(每题1分供30分)1工作分析的结果形成阶段不包括( D )A工作说明书的调整? B任职资格条件的说明C工作说明书的编写 ?D工作信息的审核确认2通常情况下猎头的工作程序包括:①跟踪与替换②搜寻目标候选人⑨提交候选人的评价报告④分析客户需要⑤对目标候选人进行接触和测评五个步骤其正确的程序是( C )A④⑤①②③
《人力资源管理》作业参考答案 作业1 一选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30分)1.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A) A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观2.人力资源与人力资本在 D 这一点上有相似之处 A.品性 B.态度 C.经验 D.形式 3.具有内耗性特征的资源是( B ) A.自然资源
《人力资源开发与管理》期末测验试题及参考答案 一填空题本大题共10小题每空1分共10分 请在每小题的空格中填上正确答案错填不填均无分 1.优化的人力资源配置具有适应性动态性竞争性与 效能性 四大特征标志 P31-32 2.合理使用人力资源必须遵循量才录用 知人善用 实时启用与发展使用原则 P36-37 3.宋代政治家 欧阳修 指出任人之道要在不疑宁可艰于择人不可轻任而不信P67 4.在新中国成立前
人力资源考试题目及参考答案名词解释:20人力资源:指存在于劳动力人口之中的从事经济及社会活动并能创造价值的能力P2人力资源计划:指组织为有效利用人力资源和实现组织及个人发展目标而进行的有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的活动P133职业生涯:指一个人一生在就业领域从事各种职业工作或职位工作的经历过程P218绩效评估:指按一定的程序方法及标准定期对组织中工作人员的工作绩效状态状况进行科学的评估P3
《人力资源开发与管理》模 拟 试 卷(A卷)一填空题(10小题每空0.5分共10分)1.人力资源管理是指对人力资源进行(有效开发 )( 合理利用)和科学管理的活动过程2.人力资源规划的制定原则有:(全局性原则 )(前瞻性原则 )准确性原则以及可控性原则3.人员招聘的两个前提是:(人力资源规划 )(工作描述与工作说明 )4.善于不断学习是学习型组织的本质特征其基本含义有:终身学习全员学习全过程
人力资源管理复习题一单项选择题 1.现代人力资源管理中以人为本的理念是指 ( B ) A.把人当成上帝一切都服从服务于上帝 B.把人当成组织中最具活力能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线尊重群众意见 D.关心员工生活提高员工物质文化生活水平 2.深入工作现场能比较全面地了解工作情况是以下哪种工作分析法的优点 ( B ) A.写实法 B.观察法
人力资源管理试题及答案 (1)第一部分??选择题? ????一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的请将正确选项前的字母填在题后的括号内? 1.我国劳动法规定的劳动年龄为(????)? ??A.14周岁????????B.16周岁????????C.18周岁????????D.20周岁? 2.在现代 人力 资源 管理 理念中 人力
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