相关文档

• 人力资源管理师考试案例分析汇总.doc

  人力资源管理师考试案例分析案例1： 林某是一家高科技企业的年轻的客户经理有着双学位的学历背景和较好的客户资源但是个性较强的林某常常是各种规章制度的钉子户果不其然在新的绩效考核方法推行的过程中林某又一次撞到枪口上 林某所在的所推行新的考核办法是根据每个员工本月工作的工时和工作完成度对其工作进行考核考核结果与工资中的岗位工资和绩效工资挂钩效益工资和员工创造出的相关效益挂钩因为

• 二级人力资源管理师案例分析题库汇总.doc

  案例1： 林某是一家高科技企业的年轻的客户经理有着双学位的学历背景和较好的客户资源但是个性较强的林某常常是各种规章制度的钉子户果不其然在新的绩效考核方法推行的过程中林某又一次撞到枪口上 林某所在的所推行新的考核办法是根据每个员工本月工作的工时和工作完成度对其工作进行考核考核结果与工资中的岗位工资和绩效工资挂钩效益工资和员工创造出的相关效益挂钩因为该有良好的信息化基

• 二级人力资源管理师案例分析题库汇总2.doc

  案例1人力资源管理案例分析：校办企业的困惑　　N药业有限责任是在原N大学制药厂生化厂的基础上由N大学M股份有限等合资成立的制药生产企业成立于1998年8月运作至今还未走出校办企业的圈子尤其在人力资源管理方面出现的问题总是层出不穷让人们感受到校办企业种种独有的困惑　　困惑之一：高层的选聘成立时的总经理理所当然由N大学委派三位副总则由前三大股东各委派一人而问题恰好出在

• 人力资源管理案例分析.doc

  人力资源管理考试复习六案例(一)飞龙在人才队伍建设的失误1 请结合案例谈谈企业如何搞好招聘工作答：(1)严格遵守人员招聘的程序招聘途径可多种多样(2)多种招聘方法结合使用(测验面试评价中心)(3)招聘的原则应做好：因事择人公开公正平等竞争做到人尽其才事得其人2应如何规划和建设自己所需的人才队伍答：(1)企业应该树立正确的用人观念确定正确的人才选拔标准(2)按照科学的程序选拔人才(

• 人力资源管理案例分析.doc

  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.人力资源管理案例分析 ——北京兴源房地产开发有限开发部人力资源管理分析 该调查的

• 人力资源管理案例分析.doc

  美国西南航空以人为本的经营战略许多成功的共同点是：建立一套以人为本的企业价值激发员工隐藏的能力使其成为竞争考无法模仿的优势美国西南航空(South West Airlines)就是—个很好的例子30年来西南航空最为媒体与企业界人士称颂的是它从初期仅有3架飞机的地方性小发展至目前美国第五大航空的地位总资产达40亿美元员工超过29000人西南航空不仅击败了联合航空与大陆航空等两家短

• 人力资源管理案例分析.doc

  #

• 人力资源管理案例分析.docx

  人力资源管理案例分析——以Google和富士康为例12级经管法 范宁宁 1211853一Google人力资源管理的特点及分析如今Google已成为所谓最成功的互联网的代名词Google的成功的很大程度上来源于其独特的人力资源管理用CEO埃里克·施密特(Eric Schmidt)的话说就是份额第一收入第二Google的成功在很大程度上依赖于企业成功的战略计划不断增加更新的核心能力高效的

• 2011年经济师考试-中级人力资源-案例分析题汇总.doc

  HYPERLINK :club.topsagethread-2650772-1-12011年经济师考试-中级人力资源-案例分析题汇总案例分析题:1. (2007年)小张毕业后进人了一家广告凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为的业务骨干并被提拔为部门经理但让略感意外的是小张升为主管后虽然依然工作勤恳但他所管理的部门的整体业绩反而

• 高级人力资源管理师案例分析题.doc

   HYPERLINK :.chrpedu t _blank 高级人力资源师案例：整体薪酬及薪酬自助　　案例　　A企业工作取得一定成效的时候老板会给员工发放一笔上千元的奖金(大部分企业通用的激励方式)老板本来以为这样就可以充分调动员工的积极性了但是近年来发现这样的激励方式已经逐渐失去了作用员工在领取奖金的时候反应非常平淡就像领自己的薪水一样自然并且在随后的工作中也没人