苏州叶圣陶实验小学中层干部竞聘方案为了进一步加快干部人事制度改革建立健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制建设一支充满生机和活力的高素质管理干部队伍为我校的科学发展提供坚强有力的组织保证根据《吴中区中小学中层以上干部选拔任用制度》(吴教党[2005]22号吴教人[2006]11号)文件精神结合我校实际现就我校中层干部竞聘上岗工作制定本方案一岗位竞聘工作小组组 长: 邹文珍副组长: 王 瑛
苏州叶圣陶实验小学2009—2010学年一年级课外活动安排表班级周一周二周四周五备注一(1)体锻文活体锻班会体锻内容包括跳绳踢毽长跑打羽毛球打乒乓球游戏爬竿打篮球踢足球下棋等文活内容包括讲故事看电影诗朗诵猜谜美文欣赏歌舞等 班会内容结合实际各班自选一(2)体锻班会体锻文活一(3)文活体锻班会体锻一(4)班会体锻文活体锻一(5)体锻文活班会体锻一(6)文活体锻体锻班会一(7)体锻班会体锻文
奎屯市第二中学中层干部竞聘实施方案为了认真贯彻执行市教育局党组《关于加强市直中小学干部队伍管理的意见》落实市委办市府办《关于深化中小学人事制度改革加强教师队伍管理的若干规定》的精神进一步加强我校干部队伍建设推进依法执教民主治校促进学校教育教学改革和发展根据市教育局党组要求结合我校实际中层干部实行竞聘上岗现制定如下实施方案 成立学校评议委员会 在校党支部的下成立以校长为主任委员书记副校长校长助理
中层干部竞聘上岗实施方案 为推进我局人事制度改革不断拓宽选人用人渠道建立以全员聘用分层聘任为主要内容的干部能进能出的用人机制以公开选拔竞争上岗为主要方式的干部能上能下的管理机制通过改革规范用人制度全面提高局干部队伍的素质以竞争促激励从而激发干部员工的工作积极性和创造性促进全局系统的全面发展现结合我局实际特制定本实施方案一指导思想以加快调整夯实基础精细管理十二字为指导思想二基本原则1坚持德才兼备任人
叶圣陶《苏州园林》设计者和匠师们因地制宜自出心裁修建成功的园林当然各个不同可是苏州各个园林在不同之中有个共同点似乎设计者和匠师们一致追求的是:务必使游览者无论站在哪个点上眼前总是一幅完美的图画为了达到这个目的他们讲究亭台轩榭的布局讲究假山池沼的配合讲究花草树木的映衬讲究近景远景的层次总之一切都要为构成完美的图画而存在决不容许有欠美伤美的败笔他们惟愿游览者得到如在图画中的实感而他们的成绩实现了
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苏州叶圣陶实验小学(2009-2010)学年六年级总日课表级人 班级教师星 期 一星 期 二星 期 三星 期 四星 期 五123456123456123456123456123456级课表六(1)数语英体吴文化音数语英美品社科英语数体健语研写字语英特数体美科语音数信技劳技品社六(2)语数音劳技体美语数英品社科体健语数英语研科写字语数英吴文化体美语数英特品社信技音六(3)数语英音
中层干部竞聘实施工作方案为进一步加强我校中层干部队伍建设建立起能上能下能进能出有效激励严格监督竞争择优充满活力的用人机制激发干部的积极进取务实肯干团结协作勇于创新的精神建立和完善干部选拔任用机制促进学校教育事业的发展根据《党政干部选拔任用工作条例》《重庆市巴南区学校党政干部选拔任用工作暂行办法》《重庆市巴南区关于进一步规范事业单位干部选拔任用工作有关问题的通知》《重庆市巴南区党政机关竞
铜罗中心小学中层副职干部竞聘上岗实施方案为进一步深化学校人事体制改革建立较为科学公开公正公平具有一定竞争机制积极鼓励优秀人才脱颖而出的干部聘用制度结合《吴江市教育局关于规范中小学中层机构设置和中层干部管理的意见》(吴教人[2011]49号)等文件精神特制定吴江市铜罗中心小学中层副职干部竞聘上岗实施方案一指导思想 以科学发展观和党的十七大精神为指针以全面贯彻落实国家教育工作会议精神实施国家
宁波中学2013年中层干部竞聘上岗实施方案为进一步推进学校内部管理体制改革不断完善与学校发展相适应的用人制度根据《党政干部选拔任用工作条例》《宁波市关于在直属学校(单位)推行中层干部竞聘上岗的实施意见》(甬教党[2004]13号)的精神和和学校实际制订2013年中层干部竞聘实施方案一指导思想以党的十大大精神和科学发展观为指导按照干部四化方针和德才兼备原则改革选人用人制度拓宽用人渠道完善中
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