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  2014年经济师《中级人力资源》真题(33)65 关于战略性人力资源管理的说法正确的是()　　A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系　　B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作　　C.战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者　　D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理　　E.战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键　　标准答案： C D e　　66

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  2014年经济师《中级人力资源》真题(32)63 明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括()　　A.发展阶段　　B.确认阶段　　C.整合阶段　　D.选择阶段　　E.设计阶段　　64 关于组织设计的说法正确的是()　　A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计　　B.静态设计只对组织结构进行设计　　C.动态设计只对组织运行制度进行设计　　D.现代的组织设计理论同时组织结构设计和运行制度设计　

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  2014年经济师《中级人力资源》真题(31)　二多项选择题　　61 关于亚当斯公平理论的说法正确的是( )　　A.人们不仅关心自己的绝对报酬而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系　　B.员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较　　C.员工所作的比较都是纵向的即与组织内和组织外的其他人比较　　D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一　　E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或

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  2014年经济师《中级人力资源》真题(29)　57 用人单位应当( )为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记　　A.自用工之日起15日内　　B.自书面劳动合同订立之日起15日内　　C.自用工之日起30日内　　D.自书面劳动合同订立之日起30日内　　58 关于基本养老保险的说法正确的是( )　　A.用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户　　B.职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳