市直机关事业单位2015年年度考核正常晋升工资档次业务操作指引 一晋升条件(一)公务员级别工资的正常晋升1.从上一次年度考核晋升级别的考核年度起年度考核累计五年称职及以上的从2015年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别级别工资就近就高套入晋升级别对应的工资标准公务员晋升职务相应晋升级别时如晋升一个级别按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算如晋升两个级
市直机关事业单位2018年年度考核工资正常晋升业务操作指引 一晋升条件(一)公务员级别工资的正常晋升1.从上一次年度考核晋升级别的考核年度起年度考核累计五年称职及以上的从2018年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别级别工资就近就高套入晋升级别对应的工资标准公务员晋升职务相应晋升级别时如晋升一个级别按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算如晋升两个级别及
市直单位2016年度机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)三至五级合格人员名单序号性别工作单位技术工种技术等级1蔡晖男资阳区国税局计算机系统操作工中级(四级)2郭正华男资阳区国税局汽车驾驶员中级(四级)3秦世磊男中共益阳市委党校汽车驾驶员中级(四级)4赵国强男中共益阳市委党校汽车驾驶员中级(四级)5曹杰男益阳职业技术学院汽车驾驶员中级(四级)6叶平男益阳医专保安员联防员中级(四级)7李俊汶
附件3 专 业 技 术 人 员管理人员(含工勤) 事业单位 年度考核登记表 单位:性别参加工作时 间学 历毕业时间现任行政职务何时获何专业技术职务资格(职称)何时聘任何专业技术职务参加何学术团体任何职或其他社会兼职本人述职本人述职 本人签名
关于市直事业单位法人2012年度重要事项的公告为了落实人民群众的知情权和监督权加强对事业单位法人的监督管理根据《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》现将市直事业单位法人2012年度重要事项信息公开如下:1焦作大学:河南省高等教育教学工作先进集体河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体焦作市2012年度思想道德建设先进单位第二届焦作市志愿服务市长奖十佳志愿服务组织焦作
序号考核项目满分分项单项分值评 分 标 准得分合计评分责任部门1班子建设30理 论学 习20坚持政治理论学习有学习计划得5分班子成员集中学习不少于12次并有学习笔记得15分组织部民主集中制10重大事情集体讨论决定有记录得3分民主生活会按时召开得4分民主生活会材料按照规定时限及时上报得3分上报材料不规范扣4分2党建工作责任制65党建工作部署落实10建立健全党建工作小组每年召开2次
益阳市2016年度机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)二级(技师)合格人员名单序号性别工作单位技术工种1高芳女南县住建局安装起重工2谭建平男南县住建局安装起重工3韩雪女南县住房和城乡建设局安装起重工4汤朝辉女南县住房和城乡建设局安装起重工5侯银燕男南县住建局安装起重工6刘友良男南县住房和城乡建设局安装起重工7贺建军男安化县安全生产监督管理局保管员8朱海华男南县市场管理服务中心保管员9熊年
贵州省事业单位工作人员年度考核登记表单位:20 年度姓 名 性 别 出生年月 政治面貌 文化程度 任现职时 间 岗位类别 岗位等级从事或分管工作个 人 总 结 及建议等次主管评鉴意见 签名:出勤情况迟到 早退 事假 病假 旷工 量化测评得分 考核委员会或考核小组意
事业单位工作人员年度考核登记表( 2014 年度)姓 名龙清涛性别女出生年月政治面貌党员文化程度本科参加工作时间2014年7月岗位分类卫生专业技术人员岗位名称见习医师工作单位及部门汉阴县人民医院信息科 个人总结 按医院的要求我分别到了内科四个科室妇产儿科急诊科学习在实习期间我严格遵守病院及病院各科室的各向规章轨制遵纪遵法尊敬师长团结
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