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20年工作经验谈——马宁伟[转帖]谈研发和技术积累的好文:20年工作经验 马宁伟我是一个有10年电子产品研发经验的工程师和10年IT知名研发中心管理经验的技术管理者世上好的管理理念可能归纳起来就那么12百条也都好理解难的是怎么适当地运用在特定的环境中下面的文章共18篇是我20年工作中的片段也是我在研发及管理中的实际体验和感悟?1.?技术启蒙?1977年的5月我进了宿迁无线电厂今天已极少有人知道
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规范很重要 工作过的朋友
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5222013??教室管理經驗談May 25 2013 ACS annual conferences湯竹芬 (德立華中文學校)摘要:以本身經驗來檢視中文學校和美國公立學校的教室管理之異同將以Middle School 和High School學生為主討論中文教學的教室管理教室管理經驗談05252013ACSI. 中文學校和美國公立學校的異同1. 中文學校在週末上課制度鬆散多半不採用美國正規學校
访谈之管理经验我爸爸是一所事业单位的于是我就管理经验这一话题向爸爸提起了访谈现总结访谈内容如下首先是管理者自身所必须具有的素质你要成为一个管理别人的人自己就得先管好自己诸如洁身自好以身作则做好了自我管理才能有资格去谈管理整个团队其次就是自身品德一定要高尚一撇一捺是个人世世代代学做人在这个世界上最难做的就是做个品德高尚的人试想一个思想猥亵的人很难取得成功即使靠钻营取得也只是暂时的他不可能取得长久
海尔管理经验内部竞争机制 企业应以人为本人力资源的开发与管理已成为形成企业凝聚力创新力从而产生强大生命力与竞争力的重要手段海尔把企业人力资源开发管理工作归纳为求才识才容才用才倍才有才护才奖才八个组成部分并赋予其丰富的内涵它的成功经验是值得借鉴的1.在动态中选拔人才世人常说:千里马常有而伯乐不常有一匹马是不是千里马要伯乐说了算这就是伯乐相马而海尔的首席执行官司张瑞敏却说中国缺的不是人才缺的是
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