澄清对《劳动合同法》的几个误读《劳动合同法》自通过直至实施至今出现了很不同的说法笔者所在的工会组织于日前对《劳动合同法》的学习宣传和贯彻执行情况进行了一些调研走访了一批企业和职工发现当前社会上对劳动合同法还存在着很多的误读和误解[误读一]:《劳动合同法》偏向保护劳动者没有同时保护企业不利于构建和谐劳动关系[解读]:《劳动合同法》的立法意图是保护处于弱势的劳动者的合法权益但必须全面地理解这一点首先《
澄清对《劳动合同法》的几个误读《劳动合同法》自通过直至实施至今出现了很不同的说法笔者所在的工会组织于日前对《劳动合同法》的学习宣传和贯彻执行情况进行了一些调研走访了一批企业和职工发现当前社会上对劳动合同法还存在着很多的误读和误解[误读一]:《劳动合同法》偏向保护劳动者没有同时保护企业不利于构建和谐劳动关系[解读]:《劳动合同法》的立法意图是保护处于弱势的劳动者的合法权益但必须全面地理解这一点首先《
劳动合同立法争论中需要澄清的几个基本问题王全兴 湖南大学 教授 关键词: 劳动合同法现代人力资源管理理论劳动标准宽进严出 内容提要: 围绕《中华人民共和国劳动合同法(草案)》所展开的争论因利益博弈的支配而显得异常激烈对其中就立法目的指导理论劳动标准劳动合同订立和解除或终止等问题所发生的分歧从理论依据和立法意图上予以澄清有助于理性地评价已有的立法设计并在此基础上提出修改建议 自全国人大
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.1劳动合同中的工作内容劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责这一条款是劳动合同的核心条款之一它是用人单位使用劳动者的目的也是劳动者通过自己的劳动取得劳动报酬的源由劳动合同中的工作内容条款应当规定的明确具
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd. 第一条 为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系制定本法 【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定立法宗旨也称立法目的本条规定的立法宗旨有三层意思:一完善劳动合同制度明确
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?相关条款:第四条可能对用人单位产生的影响:用人单位在制定修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时必须按照法定程序进行否则规章制度或者重大事项的决定的效力可能不被承认对策:用人单位可以将制定修改规章制度及决定重大部分事项的程序做成用人单位内部文件以便遵守同时留存证明上述程序得到履行的书面记录(例如会议记录议事记录表决记录等)二用人单位应及时订立书面劳动合同?相关条款:第十条第十四
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《劳动合同法》解读——以《劳动合同法》的实施为契机 构建企业和谐劳动关系郑 磊 斌1一《劳动合同法》的立法 背景21.??经济全球化下劳资关系的特点经济全球化:全球市场化与资本全球化劳资力量对比格局发生重大变化与劳工运动重组劳工标准与国际经济贸易挂钩及反倾销中国的国际竞争的战略选择32.中国劳动关系的基本特
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