西安某员工能力素质模型 咨询单位:西安川普人力资源管理有限能力素质模型员工能力素质模型技能职业素养知识能力素质模型(知识)知识指人拉在工作实践中所获得的认识和经验的总和顾问认为一个优秀的A的员工至少应掌握以下四个类别的知识:基本知识知识专业知识(营销知识人力资源知识财务知识法律知识生产知识专业技术知识质量管理知识环境管
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XXX能力素质模型手册目录第一章能力素质模型概述能力素质模型的概念1.1什么是能力素质1.2能力素质的分类1.3什么是能力素质模型能力素质模型与人力资源管理整体框架2.1人力资源管理整体框架2.2能力素质模型在人力资源整体框架中的运用第二章能力素质模型数据库制定更新流程第二节范围控制目标流程涉及部门主要控制点能力素质模型数据库制定更新流程图能力素质模型数据库制定更新流程说明(略)能
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a能力素质模型手册安X信XXX年XXX月目录第一章能力素质模型概述能力素质模型的概念什么是能力素质能力素质的分类什么是能力素质模型能力素质模型与人力资源管理整体框架人力资源管理整体框架能力素质模型在人力资源整体框架中的运用第二章能力素质模型数据库制定更新流程第二节范围控制目标流程涉及部门主要控制点能力素质模型数据库制定更新流程图能力素质模型数据库制定更新流程说明(略)能力素质模型数据库制定
能力素质模型手册第 3 页 XXX能力素质模型手册目录第一章能力素质模型概述能力素质模型的概念11什么是能力素质12能力素质的分类13什么是能力素质模型能力素质模型与人力资源管理整体框架21人力资源管理整体框架22能力素质模型在人力资源整体框架中的运用第二章能力素质模型数据库制定/更新流程第二节范围控制目标流程涉及部门主要控制点能力素质模型数据库制定/更新流程图能力素质模型数据库制定/更新
来自兰州商学院王永评老师的课件尊重知识产权版权归王老师所有 能力素质模型能力素质模型广泛运用于人力资源管理的各项业务中例如员工招聘员工发展工作匹配绩效评估以及员工晋升等方面一般员工能力素质模型包含知识技能和素质三个大的方面知识包括产品知识背景知识所在行业知识和管理的基本知识等技能包括谈判技能销售技能等素质包括正直诚信工作热情有责任等每项素质技能和知识都有相关的描述企业内部建立和发展能
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