职员管理制度第一章:日常管理制度第一项:员工招聘离职制度(一)招 聘1招聘员工时必须严格标准招录人员招聘人员7天免费试用30天营业员600底薪业务800底薪试用期无提成试用合格实行底薪提成薪资(二)离 职1离职人员需在离职前15天提交辞职报告第二项:出勤管理规定 冬季早上8:30-12:30下午13:30-17:30夏季早上8:00-12:00下午14
员工管理制度一? 形象1? 员工必须清楚地了解的经营范围和管理结构并能向客户及外界正确地介绍情况2? 在接待内外人员的垂询要求等任何场合应注视对方微笑应答切不可冒犯对方3? 在任何场合应用语规范语气温和音量适中严禁大声喧哗4? 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待5? 接听应及时一般铃响不应超过三声如受话人不能接听离之最近的职员应主
规章制度目的:为规范的工作秩序营造一个良好的办公环境范围:本所有部门权责:本管理规定由行政部提出并负责修改解释和执行过程的监督员工管理制度考勤制度考勤制度作为考核员工奖优罚劣的重要依据之一 员工应按时出勤当你缺勤时意为着其他员工将承担额外的工作任务反之其他员工缺勤时你也要承担更多工作任务你应当严格执行并有责任将自己的缺勤次数控制在最低限度当你知道要迟到时有责任事先通知
考勤管理制度为严肃劳动纪律规范考勤管理保证正常的工作秩序根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法规规定结合实际状况特制定本制度 本制度适用于总全体员工一工作时间及考勤(一)工作时间: 每周工作5天半每天工作8小时上午9:00—12:00下午13:30—18:00午休12:00 —13:30法定节假日放假办法按深圳市有关规定执行(二)考勤制度:1员工每天上下班均需打卡2
第一章 总 则 为树立企业形象提高员工荣誉感展示员工精神面貌实行全员佩戴工作牌上岗制度第二条 本办法适用于泸州永乐文化投资有限全体员工第三条 员工工号牌管理工作归口人力资源部统筹管理第二章 日常管理 第四条 工牌制作由人力资源部归口管理衔接行政部制作第五条 新员工办理入职手续完毕后由人力资源部将工号牌配发第六条 工号牌统一佩戴在左胸前不得挂于腰际或以其
xxxxxxxxxx车业有限保密级别 普通 □保密 JXSC-0 57 员工奖惩管理制度(版本:A1版) 编制审核批准20
员工培训管理制度 第一条 员工培训其一是对新招聘的员工进行岗前培训其二是对老员工进行在职培训岗前培训的内容主要是学习规章制度基本的岗位知识实际操作技能基本的专业知识以便较快地适应工作员工在职培训的主要内容是干什么学什么从实际出发更新专业知识学习新的业务和技术 第二条 员工培训要按计划分批分阶段按不同的工种和岗位需要进行培训要结合实际注重实用性逐步提高员工队伍素质第三条 培
广州某XX有限员工出差管理制度1制定目的为便于业务的顺利开展规范人员的出差特制定此出差理制度2适用范围本制度适用于广州某XX有限所有员工3权责规定总经理负责本规定及其修订版的批准管理部负责本规定的施行及组织定期的检核修订4作业规定总则:本出差管理规定主要体现公平公正诚信务实方便操作的原则所有人员必须提供合法有效的凭证凭具 出差使用标准:(单位:元天)岗 位住宿及交通补助标准
酒店员工管理制度第一部分 考勤管理制度为加强劳动纪律和工作秩序使所辖各酒店网吧旅行社及各部门管理更加规范化特制定本管理规定:适用范围实行电子打卡机(即指纹影像刷卡)考勤制度除特别规定级总经理特批外员工上下班必须打电子卡普通员工到副总级员工均在考勤之列第一条考勤记录1.各部门实行点名考勤月底由部门主管将考勤表交到人力资源部负责打考勤的人不得徇私舞弊2.考勤表是人力资源部制定员
商场员工管理制度一着装方面1在每天早上上班的头十分钟内每位员工必须检查衣着及仪容仪表和个人区域的卫生整洁情况所有员工上班应衣着正式 搭配得体从头到脚请适当修饰注意个人清洁卫生一天一换2男士除七八两月外一律着西装西裤领带及正规衬衫和皮鞋每月修理鬓角一到二次3女士一律着职业化服饰化淡妆二维护整洁1公共卫生由请专人打扫请各位同事自觉维护干净整洁的办公环境2每位员工必须负责所分配文件柜的内外整洁并保持
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