一个系统的EAP项目一般具有如下基本特征: ? 由组织向员工及其直系亲属提供的一项基本福利 ? 专业EAP咨询人员向组织提供的是一套全面系统的EAP服务通过对组织的调查和诊断对员工的教育和培训以及对员工及其家属的心理咨询能够把预防问题和解决问题解决普遍问题和个别问题等有效的结合起来 ? 根据心理咨询行业的职业道德标准在心理咨询中来访者的个人隐私将收到严格的保护通常在没有得到
#
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级EAP在中国企业EAP咨询与员工EAP培训EAP讲师:常洪波企业EAP咨询与员工EAP培训主要内容EAP概述企业为什么需要EAPEAP在中国的发展易普斯与EAP服务什么是EAP EAP是英文Employee Assistance Program的简称中文通常译成员工帮助计划 EAP是由组织为员工设置
员工心理援助(EAP)咨询师中级培训班招生简章颁证机构:人力资源和社会保障部全国人才流动中心主办机构:恒缘心理学应用机构EAP是什么 EAP(Employee Assistance Program )即员工帮助计划是组织为员工提供的系统的长期的福利与支持项目通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议提供专业指导培训和咨询帮助员工及其家庭成员解决各种心理和行为问题全方位地提高员工绩效和企业经营业绩
#
EAP培训总结2009年04月26日至27日在总厂的关心和支持下发电部组织开展了一次职业心理健康与员工帮助计划(EAP)的培训培训老师由XX师范大学心理学院博士心理学院人力资源与管理心理研究所副教授及XX企业咨询服务中心高级顾问XXX担任XXX博士长期从事职业心理健康压力管理积极情绪方面的教学和实践教学经验丰富他深入浅出地运用心理学原理对发电部员工提供了一次专业的指导培训和咨询通过两天生动的培训使
EAP服务的介绍 EAP (Employee Assistance Program)直译为 t _blank 员工帮助计划又称员工心理援助项目全员心理管理技术它是由企业为员工设置的一套系统的长期的福利与支持项目通过专业人员对组织的诊断建议和对员工及其直系亲属提供专业指导培训和咨询旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题提高员工在企业中的 3706102.htm t _b
什么是EAP(英文全称Employee Assistance Program) 即员工帮助计划是企业组织为员工提供的系统的长期的援助与福利项目通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议提供专业指导培训和咨询帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题提高绩效及改善组织气氛和管理简而言之EAP是企业用于管理和解决员工个人问题从而提高员工与企业绩效的有效机制EAP在世界上的影响力 目前世界500强中有9
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级从EAP(员工援助计划)到EHP(员工幸福计划) ——个体与组织幸福计划提升的解决方案方案背景理解1方案理论依据2方案设计思路3成功案例展示4目录概况介绍5伴随着经济飞速发展国民的物质生活水平较之以往得到显著提高从公开数据统计显示中国的GDP增长率和人
Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level23 FEB 2001Enterprise ArchitecturePlanning(EAP)Office of Information Technology and System StrategyDiscussionWhat is Enter
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报