#
Xx员工餐厅管理办法(暂行)总 则公司建立员工餐厅管理办法是对员工的一项福利待遇目的是为员工的生活提供便利保障员工的身体健康使其能以更好的状态投入到生产工作中去为了给广大员工提供舒适的就餐环境和丰富可口的食物保障职工身体健康合理膳食并维护职工的正当权益以及规范公司管理营造一个良好和谐健康的就餐氛围特制定本制度第一章 餐厅管理制度第一条 员工餐厅实行公司与员工共同监督的管理机制由行政部
重庆XXXX有限公司员工薪酬保密协议甲方(用人单位): 乙方(聘用人员):重庆XXXX有限公司 (身份证号码: )根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定甲乙双方在遵循诚实信用平等自愿的原则下经协商就甲方公司薪酬体
XX公司薪酬绩效考核制度为加快公司发展步伐为员工营造良好的发展机会与发展平台鼓励员工的积极能动性本着按劳分配多劳多得不劳不得的分配原则特制定本条例公司薪酬设定分三块即管理人员生产人员客服人员具体细则如下:管理人员薪酬设定公式:工资=基本工资岗位工资工龄工资绩效工资全勤奖餐补基本工资和岗位工资基本工资和岗位工资如表一所示:表一:管 理 人 员基本工资(元)岗位工资(元)总 经 理450800财
1 丽江玉龙旅游股份有限公司高级管理人员薪酬绩效管理办法 第一章 总则 第 一条 为 进一步规 范丽江玉 龙旅游股 份有限公 司 (以下 简称 公司 ) 高级 管理人员 ( 以下简 称 高管 ) 薪酬 绩效管理 建立公 司长 效考核激 励机制 确 保公司 薪资待遇 的吸引力 和市场竞 争力 充 分调 动公司高 管的积极 性和创造 性 提高 公司经济 效益 实 现股东投 入资 本的保值 增值促 进
XXX公司薪酬管理办法(草案)第一章 总则目的制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用对员工为公司付出的劳动和做出的业绩给予合理的回报和激励即:使薪酬与岗位价值紧密结合使薪酬与员工业绩紧密结合使薪酬与公司的发展有效结合起来适用范围凡XXX公司的各从业人员均依本方案实施职责董事长(总经理):根据公司的战略发展规划提出本制度的制订与修正原则以及本公司收入分配的原则方案组织讨论并批准本制度的实施基
第 6 页 共 NUMS 6 页 《公司员工绩效薪酬方案》问题汇总一、指标界定问题1绩效方案里的权数、单价、满意度等标准是如何制定的?答:关于这套绩效考核的方案可以说是在电视行业内的第一份,没有其他单位或以前的成功经验可以借鉴,而随着公司发展进入理性阶段,业务日趋稳定,我们又十分需要一套行之有效的激励方式。这就意味着,公司参考业内同行业的标准和我们公司自己的薪酬水平、薪酬结构以及业务特点而
#
XX电力有限公司某某电厂部门绩效考核办法 总则为客观公正准确考核评价厂属各部门的组织绩效促进各项工作计划任务的贯彻落实按照工作职责扎实有效开展工作提高我厂整体运营管理水平和效率保证电厂发展和年度工作目标的实现按照XX电力有限公司《绩效管理办法》特制定本办法某某电厂部门绩效考核是以企业目标为导向以提高工作绩效为宗旨根据厂属各部门的组织分工和职责通过考评其职责履行和工作结果衡量评价其对电厂计划目
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报