医院绩效评价指标体系及评价考核研究综合报告医院绩效评价指标体系及评价考核研究课题组二OO二年一月十五日医院绩效评价指标体系及评价考核研究摘要医院绩效评价指标体系及评价考核研究课题组课题组成员:胡善联 复旦大学公共卫生学院陆大经上海市卫生经济学会李国红复旦大学公共卫生学院孙 荇上海中医药大学附属曙光医院严伯荣上海第二医科大学附属新华医院卞正鹏上海市卫生局张居正上海市第一人民医院王
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第页绩效考核评价体系 北京智诚创业管理咨询有限目 录一.考核评价的管理基础分析二.现行考核评价体系有效性评估三.考核评价体系的整体思考四.考核评价体系设计思路五.考核结果与价值分配挂钩形式前 言 年 月 日至 月北京智诚创业管理咨询有限专家组
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第页绩效考核评价体系目 录一.考核评价的管理基础分析二.现行考核评价体系有效性评估三.考核评价体系的整体思考四.考核评价体系设计思路五.考核结果与价值分配挂钩形式前 言 年 月 日至 月北京智诚创业管理咨询有限专家组在就【现行考核评价体系及报酬
自治区企业扶持资金项目绩效评价指标体系表评价准则权重()关键评价问题权重()评价指标权重()相关性 项目立项时是否符合国家和自治区产业发展政策 项目目标与当时国家和自治区产业发展政策的相符程度 项目评价时是否符合国家和自治区产业发展政策 项目目标与当前国家和自治区产业发展政策的相符程度 项目的立项是否针对企业发展需求 项目与企业当时发展需求的相符程度100效率 项目是否按计划的时间周期实施并完工
西北医学教育
员工绩效考核指标体系及评价标准 一绩效考核指标体系和绩效标准的设置 对一个以工程施工为主营业务的企业其管理的主要环节体现在三个方面即对项目经理部的管理对项目工作人员的管理对机关工作人员的管理绩效考核体系也主要围绕以上三个方面进行设计和建立 (一)项目经理部绩效考核指标体系 对工程施工项目的管理是施工企业管理的重头戏是企业管理的永恒主题项目经理部是为保障一个承包工程项目的有
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绩效评价指标体系(供参考) : PAGE : — PAGE 48 —参考指标体系1政策类可参考:一杭州市海洋经济发展引导资金项目绩效评价指标表基本指标具体指标评价内容(标准)评分一级指标二级指标三级指标业务指标(70分)目标设定情况(10分)依据的充分性(3分)海洋经济发展引导资金设立的依据是否充分充分:3分一般:分没有:0分工作目标的明确度(3分)海洋经济发展引导资金设立目
部门整体支出绩效评价考核指标及评分表2015年度评价单位名称:湖南省经济和信息化委员会一级指标分值二级指标分值三级指标分值评价标准指标说明本单位执行情况得分投入13预算配置13在职人员控制率5以100为标准在职人员控制率≦100计5分每超过一个百分点扣分扣完为止在职人员控制率=(在职人员数编制数)×100在职人员数:部门(单位)实际在职人数以财政部确定的部门决算编制口径为准编制数:机构编制部
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