新员工跟踪管理方案一目的:为加强和提升企业人力资源管理效率促进新员工适应环境培养新员工从业能力和爱岗敬业精神适应企业的文化氛围经营发展的需要提高招聘的成功率人才保有率在尽可能兼顾到员工自我成长意愿的同时保住人才用好人才特制定本计划二具体方案:本方案将新员工入职管理的周期定为两年具体分为三个月期半年期一年期两年期四个阶段起始时间从员工劳动合同签订之日起计算(一)三个月期(试用期届满)这个阶段是职业导
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新员工辅导跟踪表姓 名部门职位入司时间试用期满时间是否属于破格录用试用期员工工作周记时间主要工作内容(由员工本人填写)面谈结合实际工作提出优点与不足并给出改进建议.(由导老师填写)评估(由部门经理填写)第周优□ 良□ 中□ 差□签字:第 周优□ 良□ 中□ 差□签字:第周优□ 良□ 中□ 差□签字:第 周优□ 良□ 中□ 差□签字:工作面谈记录表(由直接主管填写)请新员工简要说明他的工作职责(
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级项目八 会展评估与跟踪任务一 会展效果评估一展会评估背景(一) 国际背景(二) 国内背景?国际展览协会(UFI)对展览会的分析标准 从世界范围看对展览会评估和资质认可最权威的组织是国际展览协会(UFI)????UFI对申请加入其协会的展览项目和
新员工入职宿舍劳保安排跟踪表一员工基本信息姓 名候 年 龄岗位机电副总工作年限------入职部门机电部到岗时间2013年6月二入职培训实施情况专业知识是否实施□是 □否实施时间 年 月 日专业知识责任人三综合部导入内容综合部引导□ 员工手册 □ 劳动合同 □的历史及发展规划 □了解的经营理念及组织结构
新员工培训跟踪记录表 工号:被培训人入司时间到岗时间所属事业部职能中心所属部门办事处拟入职位入职培训(以下由培训发展部驻外机构填写)序号培训课程课时培训方式讲 师考核方式备 注123456789培训结果A □ A □ B □ C □ D培训主管(签字):岗前培训(总部各部门经理各驻外机构负责人填写)序号培训课程课
XX项目跟踪审计方案XX咨询有限二0 年 月第一章 工程跟踪审计方案一工程概况跟踪审计范围及内容1工程概况工程名称:XX项目本工程位于XXXXX该工程建设单位为:XXXXX2跟踪审计范围及内容范围:本项目范围内涉及的所有工程项目内容:每月定期驻施工现场办公了解工程进度情况以及对本阶段设计变更工程签证的合理性准确性进行审核每月驻现场时间视工程具体情况而定(原则上2-3天)二跟踪审
从而确定下次跟进的时间 具备充分的跟进理由方法三立刻转换话题 方法五开场:通过谈论发展前景及背景 早上8:30—9:30跟 进 时 间 管 理下午17:00之后按照客户的意向大小每隔2-3天沟通一次至少一周沟通一次建议每周五或者周末要进行一个作关系的沟通可以以生日节日活动生病好消息为理由3快签单的客户频率:以作服务为切入点对老客户的维护要和客服打好配合针对客户的问题解决并续费年会员传真
编号:XY-P0012015年12月版 “从心出发”自强生成长小组后期跟踪评估表小组名称:“从心开始”小组活动 开展时间:评估员:评估时间:(一个月后)组员个人状态:(1~10,最佳状态为10,选择其中一个数值代表组员现在个人状态)访谈提纲:当时的小组对现在是否仍有影响?小组完结后一个月以来的影响体现在哪些方面?近期与同学交往、与家人交流等的状态如何?“理想自我”的计划表完成了多少?访谈内容记录:备注:
全过程跟踪审计工作方案XXX会计师事务所作为XXX新建项目全过程跟踪审计的服务者根据《会计师事务所从事基建建设工程预算结算决算审核暂行办法》(财协字[1999]103号)《审计机关国家建设项目审计准则》和《独立审计具体准则第3号—审计计划》制定了XXX新建项目全过程跟踪审计工作方案以组织实施本次审计工作一审计的目的加强工程项目财务核算规范工程结(决)算管理降低工程造价确定项目投资的合法性公允
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