第 6 页 共 NUMS 6 页在您完成作业过程中,如有疑难,请登录学院“辅导答疑”栏目,与老师进行交流讨论! 《组织行为学》(公共管理)作业一、填空题1、从知觉对象看,可以把知觉划分为对 和。2、希波克拉底和盖仑认为人体内有四种体液: 、粘液、 和黑胆汁,这四种体液含量多的人依次形成了多血质、粘液、质胆汁质和抑郁质四种气质类型。3、工作绩效标准不确定,工作成功与失败的奖励和惩罚标准不
第 3 页 共 NUMS 3 页在您完成作业过程中,如有疑难,请登录学院“辅导答疑”栏目,与老师进行交流讨论! 《组织行为学》(公共管理)作业答案一、填空题1、物的知觉、对人的知觉;2、血液、黄胆汁;3、模糊;4、“我要做”;5、亲和、成就;6、基石;7、组织外部环境、组织文化;8、书面、非言语;9、学习、适应;10、感知者、感知对象;11、能力、激励;12、努力、持久;13、成就感、
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级公共组织行为学 祝小宁 教授政治与公共管理学院第一讲研究范畴和学科性质一组织的研究范畴和思维方式组织可在两个层次上使用:名词动词组织是为了达到特定的共同目标拥有特定资源经由各部门分工合作和不同层次的权力和责任制度规范而合理协调人群活动的社会实体1组织 ①名词范畴使用的组织: 现代社会把组织看成开放的社会技术整合系统目标系
组织行为学作业一 一单项选择题1组织行为学综合应用心理学社会学人类学政治学生物学伦理学等学科的知识在组织管理工作的实践中来解释组织中人的行为反映了组织行为学的:BA.多层次性?? B.多学科交叉性? C.两重性?? D.实用性2.科学管理学派把组织中的人看作是:(? ??A ?????)A. 理性的经济人?? B.社会人??? C.自我实现的人??? D.复杂人3.行为学派把组织看成一个封闭
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对网络舆情群体极化效应的研究12级企业行政管理1班 张静璇 201231160734摘要:网络舆情群体极化是近年来互联网上出现的一种新现象本文从网络群体极化现象的定义出发详细说明了网络舆情群体极化效应的各种表现并通过一些现实案例加以分析从而得出网络舆情群体极化效应的原因最后提出了几点应对这种极化现象的对策并对网络舆情群体极化效应的引导作出了总结关键词:网络群体群体极化媒体引言现
第 8 页 共 NUMS 8 页在您完成作业过程中,如有疑难,请登录学院“辅导答疑”栏目,与老师进行交流讨论! 《组织行为学原理》作业一、单项选择题1同一个人穿横条纹的衣服会显得胖些,穿竖条纹的衣服会显得瘦些。这种现象称之为____。A适应B对比C敏感化D感受性降低2人们以自己所具有的品质为依据去判断别人的品质,认为只要自己有的品质别人也一定有,被称为___。A哈罗效应 B投射C首因效
学习《组织行为学》有感本人学习《组织行为学》后结合自已工作就其中的激励机制与行为影响谈几点自己的体会《组织行为学》是一门十分实用的课程它是管理科学中的一门分支学科以组织系统及其群体个体的心理与行为规律为研究对象是建立在多学科基础之上的学科学习组织行为学后对于管理者加强以人为中心的管理充分调动人的积极性主动性和创造性有极大的帮助并能使管理者知人善任合理地使用人才改善人际关系增强群体的合理的凝聚
作业二:1张东是某化学流程设计中心的主任手下有8名工程师均系男性多年来小组成员之间关系良好随着工作任务的增加张东招聘了一名刚刚获得某名牌大学工学硕士学位的谢娜加入—个旨在提高设备运行效率的项目小组该顷目小组先只有三人由戴力任组长 作为—名新成员谢娜非常喜欢这项具有挑战性的工作因为工作中能够用到不少专长她工作十分认真对其他项目小组的成员非常友好但在业余时间她从不和同事闲聊由于工作主动谢
《组织行为学》形考作业答案参考3第三次作业 案例分析一:《爱通里的员工关系(明娟和阿苏之间的矛盾)》 [思考题] 1明娟和阿苏之间产生矛盾的原因是什么:答由职权之争引发冲突又因信息沟通障碍产生矛盾2威恩作为解决矛盾的方法是否可行答:威恩解决矛盾的方法是可行的他采用了转移目标的策略如给他们设置一个共同的冲突者马德并促进明娟和阿苏之间的沟通信息协调认知 3从本案例中你对如何处理人际关系有何
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