教师量化考评绩效细则 江集镇孙营小学 二零一零年二月 孙营小学考评绩效细则为了加强教育教学的过程管理充分调动和鼓舞全校教师的工作积极性营造奋发向上争先创优的工作氛围突出常规稳校特色立校质量强校的目标依据《利辛县义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施办法》利教字(2009)336号及《利辛县义务教育学校绩效工资实施办法》利人字(2009)119号文件精神
李集镇中心小学教师绩效工资考评细则为了深化我校教育教学改革加强校园文化建设提高教育教学质量根据上级有关学校教师绩效工资实施办法的精神本着不劳不得多劳多得优绩优酬的原则健全和完善对教师的评价方案结合我校实际制定本考核细则:一考核内容:师德项目10常规管理30业务检查20工作量30工作成效10二考核的原则及方法1人人平等量化考核不劳不得多劳多得优绩优酬2本方案涉及的内容实行积分制按人均100分计算加分
锅山小学教师绩效考核细则指导思想 为进一步完善和落实学校各项管理制度使学校管理工作规范化科学化通过过程管理和目标管理有效结合更好地调动教师工作的积极性和创造性全面贯彻教育方针大力推进素质教育特制定本细则考核对象全体教师考核内容及细则一师德表现: 1依法执教不参加任何形式的宗教及其他非法活动否则扣5分2 积极认真完成安排的临时工作且工作量较大者可加5分3节假日及非照明时间办公室开灯室内每人
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教师绩效考核细则(草)?为切实加强我校师资队伍建设规范教学质量管理健全激励竞争机制促进教育教学质量的全面提高同时为选拔优秀教师提供依据特制定本办法第一条? 考核原则:坚持民主公开公正客观性原则坚持重实绩讲实效原则坚持定性定量相结合原则第二条? 考核内容:对教师教学业务工作的全过程进行考核着重于教学实绩教学态度和教学水平第三条? 考核依据:《教师法》《职业教育法》以及省市县教育主管部门的有关文
____________老师为了强化竞争机制提升管理效益极大地调动教师的积极性特制定本量化考评细则对教师的德能勤绩四个权项进行综合考评 德:20分(本栏得______分)遵纪守法:(5分)(本栏得_____分)?遵守国家法律法规积极拥护党的不散布传播反动言论有违反上述规定者每人次扣除5分(扣_____分)?遵守教师职业道德遵守社会公德爱岗敬业乐于奉献有违反上述行为者按情况分别给予543
化验室绩效考核评分细则概述:本办法仅用于化验室员工绩效考核若与其它制度有相抵触根据实际情况进行处理考核项目? ? ? ? 具体考核内容? ? ? ? 满分? ? ? ? 得分劳动纪律(15分)? ? ? ? 无迟到早退现象按时交遵守进出门制度? ? ? ? 2? ? ? ? ? ? ? ? 坚守工作岗位不睡岗离岗串岗无私自外出就餐后按时返岗? ? ? ? 2? ? ? ? ? ? ? ? 工
化验室绩效考核评分细则概述:本办法仅用于化验室员工绩效考核若与其它制度有相抵触根据实际情况进行处理考核项目? ? ? ? 具体考核内容? ? ? ? 满分? ? ? ? 得分劳动纪律(15分)? ? ? ? 无迟到早退现象按时交遵守进出门制度? ? ? ? 2? ? ? ? ? ? ? ? 坚守工作岗位不睡岗离岗串岗无私自外出就餐后按时返岗? ? ? ? 2? ? ? ? ? ? ? ? 工作时间
九民族小学2014年度考核评优评先进暨奖励性绩效量化评分细则表(讨论修改稿)教师: 任课班级: 学生数: 任课科目 (兼职能组工作名称): (每位教师基础分为100分)
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