职业生涯管理(CM)---自我评估 : 出生:性别:部门: 岗位:专业: 提示:或许以前由于种种原因,你没有时间仔细为自己做过职业生涯规划,现在,请你选择在安静、没人打扰的环境下仔细考虑,回答以下每一道题目,它能在一定程度上帮助你理顺自己职业生涯管理的思路。???????? 性格特征: 用一句话描述你自己是一个什么样的人: 性格优势(你认为应该继续保持的): 性格劣势:(你认为应该需要改变
职业生涯管理(CM)---自我评估 : 出生:性别:部门: 岗位:专业: 提示:或许以前由于种种原因,你没有时间仔细为自己做过职业生涯规划,现在,请你选择在安静、没人打扰的环境下仔细考虑,回答以下每一道题目,它能在一定程度上帮助你理顺自己职业生涯管理的思路。性格特征: 用一句话描述你自己是一个什么样的人: 性格优势(你认为应该继续保持的): 性格劣势:(你认为应该需要改变的):业余爱好:座
职业生涯管理(CM)---自我评估 : 出生:性别:部门: 岗位:专业: 提示:或许以前由于种种原因,你没有时间仔细为自己做过职业生涯规划,现在,请你选择在安静、没人打扰的环境下仔细考虑,回答以下每一道题目,它能在一定程度上帮助你理顺自己职业生涯管理的思路。???????? 性格特征: 用一句话描述你自己是一个什么样的人: 性格优势(你认为应该继续保持的): 性格劣势:(你认为应该需要改变
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2012-3-5??职业生涯规划与自我管理 课程内容认识自我认准目标认知职业职业生涯规划达成目标思维导图一认清自我自我认知的四个方面我可以做什么:我所在的环境可以提供什么样的机会给我 我能够做什么:我的能力是什么了解自己的长处及限制我想要做什么:我个人的价值是什么 我应该做什么:我的义务是什么而不仅是我自己认为该做
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级北京XXXXXXXXXXXLogo职业生涯与自我管理主讲: XXXXXX8章职场商数与职业请加入标题宝洁前首席执行官雷富礼(A.G.Lafley)Joy洗涤剂品牌助理丹佛销售培训师汰渍洗衣粉品牌经理助理Dawn和象牙雪白洗涤剂品牌经理Cheer洗涤剂品牌经理宝洁PSD部门广告副经理宝洁PSD部门广告经理宝洁PSD部门洗涤剂类产
一人生的目标二成功的条件三职业生涯设计与心态人的目标是不同的时间对每个人是绝对公平的每个人对一生所拥有的时间选择的事件与自身的生活质量密切相关二成功的条件大我选择
职业生涯的自我评估是个体自知的过程也是个人制定职业生涯规划的前提过去的上百年间心理学家对人的研究取得了许多成果然而所有的心理学研究成果都是根据实验结果结合心理学家的心理学假设开展的随着智商测试在美国的大面积应用各项心理学测试已渐渐成为了人们了解自我的工具对测试工具的使用我们也应本着借鉴和参考的原则下面以最为流行的霍兰德人格测试工具为例加以说明按照霍兰德人职匹配理论人格分为六个类型每一类型都有自己的
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职业生涯规划评估本测验共有七个部分每部分测验都没有时间限制但请您尽快按要求完成 您心目中的理想职业(专业) 对于未来的职业(或升学进修的专业)您得早有考虑它可能很抽象很朦胧也可能很具体很清晰不论是哪种情况现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业按顺序写下来 您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动请就这些活动判断你的好恶喜欢的请在打不喜欢的请打X请按顺序回答全部问题 ()1.装配修
职业生涯管理(CM)---主管对下属评估表 评估对象:岗位:评 估 人:岗位: 部门:评估日期: 提示:作为管理人员,对于下属掌握的个人信息越多,人员管理就越有效。或许从前,由于种种原因,你没有仔细了解下属的情况,现在,请认真考虑后仔细填写下面的问题,再结合下属自评以及标准测试结果,引导并帮助你对员工的了解。 该下属的性格特征是: 用一句话描述他(她)是一个什么样的人:????????????
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