• 幼儿园收费自查报告样本（二）

  幼儿园收费自查报告 系统时间 ``` 当前时间是 (东8区) 北京时间：2024年12月1日，星期日。 ``` 基本信息 幼儿园名称：朝阳市阳光幼儿园 自查时间：2024年11月25日 编制人员：张老师 教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例：现有教职工15人，其中专任教师10名，保育员4名，食堂工作人员1名。教师占总人数的比例为66.7%。 教师专业背景和职称情况：1名具有本科以上学历，9名具有大专学历，1名具有中专学历；其中高级职称1名，中级职称2名，初级职称7名。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况：每月制定详细的教学活动计划，包括集体教学、小组游戏和个别指导等，并定期组织户外活动和亲子活动。 课程设置与实施情况：采用《36岁儿童学习与发展指南》作为课程依据，涵盖语言、科学、社会、艺术和健康五大领域。每周课程内容丰富多样，注重培养幼儿的动手能力、观察力和想象力。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设：制定了《幼儿一日作息制度》、《考勤制度》、《教师考核制度》等多项内部管理制度，确保各项工作有章可循。 资产管理状况：幼儿园资产账目清晰，所有物品均登记造册，定期进行盘点核对，确保账实相符。 安全与卫生情况 幼儿园场地安全 环境卫生情况：每日进行班级清洁和消毒，确保室内空气流通良好，无尘无菌。定期检查幼儿园内外环境卫生，及时清理垃圾和废弃物。 消防设施配备是否齐全：幼儿园配备了灭火器、应急疏散指示牌等消防设备，并定期进行消防安全演练，确保每位教职工都熟悉紧急疏散路线。 食品安全 食品采购质量与食品安全管理：与当地信誉良好的供应商签订合同，确保食材新鲜、营养均衡。建立严格的食品采购、存储、加工和分发流程，保证食品安全。 食品储存与处理情况：食品按类别分区存放，保持低温冷藏和干燥环境，确保食品新鲜可口。每日对食品进行检查，确保没有过期或变质食品进入幼儿餐盘。 师德师风建设 教师职业操守 教师管理幼儿行为的方式与方法：以正面引导为主，鼓励幼儿自主探索和表达。对于不当行为，采取耐心沟通和适当惩罚相结合的方式，旨在帮助幼儿改正错误，培养良好的行为习惯。 教师工作纪律：严格遵守幼儿园作息时间表，不迟到早退，按时完成各项工作任务。定期参加业务培训，不断提升专业素养。 家园合作 家长参与度：每周通过号发布幼儿日常照片和活动信息，让家长了解孩子在园的学习与生活情况。定期举办家长开放日，邀请家长观摩并提供反馈意见。同时，成立了家长委员会，定期召开会议商讨幼儿园发展事宜，增进家长与教师之间的沟通与协作。 特色活动及成果展示 幼儿园特色活动：开展“快乐阅读”、“创意美术”、“亲子运动会”等特色活动，深受家长和幼儿喜爱。这些活动不仅提升了幼儿的兴趣爱好，还增强了家长与幼儿园的联系。 教育成果展示：每学期末举行“幼儿才艺展示会”，展示了幼儿在音乐、舞蹈、绘画等方面取得的进步和成就。此外，通过家长问卷调查和幼儿成长记录册等形式，全面呈现幼儿的成长轨迹和进步情况。 存在问题及改进措施 已发现的问题 部分家长对幼儿园收费标准存在疑问：部分家长认为幼儿园收费偏高，希望得到更详细的信息解释。 个别教师管理幼儿行为的方式较为传统：需要进一步创新教学方法，提高教师的专业素养。 改进措施 针对家长疑问：制定详细的收费标准说明，包括各项费用的具体用途和依据，并通过家长会和公开咨询等方式解答家长的疑虑。同时，邀请家长代表参与财务审计，增强透明度。 提升教师专业素养：定期开展教师培训和专业发展项目，引入更多先进的教学理念和方法，帮助教师更好地与幼儿沟通和互动。同时，加强师德师风建设，鼓励教师树立正确的教育观念和职业操守。

• 幼儿园收费自查报告样本（三）

  幼儿园收费自查报告 系统时间 ``` 当前时间是 (东8区) 北京时间：2024年12月1日，星期日。 ``` 基本信息 幼儿园名称：阳光宝贝幼儿园 自查时间：2024年11月30日 编制人员：李老师 教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例：现有教职工共50人，其中教师20名，保育员15名，后勤服务人员15名。教师与教职工比例为1:3。 教师专业背景和职称情况：教师中本科及以上学历占90%，硕士学历占10%。高级职称占比10%，中级职称占比20%，初级职称占比70%。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况：每周五天开放半日托班、全托班以及周末亲子活动，确保每个孩子都有机会参与到丰富的活动之中。通过观察和记录，我们发现孩子们在认知、情感和社会性方面取得了显著进步。 课程设置与实施情况：根据《36岁儿童学习与发展指南》，结合本园特色，设计了涵盖艺术、语言、科学等领域的课程体系，并定期调整优化。通过游戏化教学法，激发孩子们的兴趣和创造力，促进其全面发展。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设：建立了包括财务管理、人力资源管理、教育教学管理、安全卫生管理等在内的全面管理制度。定期组织管理人员会议，分享工作经验，解决管理中存在的问题。 资产管理状况：资产管理制度健全，包括固定资产和流动资产的分类管理。每学期末进行资产盘点，确保账实相符。 安全与卫生情况 幼儿园场地安全：幼儿园内部环境整洁，布局合理，无安全隐患。配备有消防设施，如灭火器、烟雾探测器等，且每季度进行一次演练，确保全体教职员工熟悉应急处置流程。 食品安全：食品采购渠道正规，严格把控食材质量。设有专门的食品储存间，采取低温冷藏措施，确保食品新鲜可口。每月对食堂进行一次食品安全检查，确保符合相关标准。 师德师风建设 教师职业操守：教师们以身作则，注重幼儿身心健康，采用正面引导的方式教育孩子。工作中保持专业精神，遵守师德规范，无任何体罚或变相体罚行为发生。 家园合作：通过家长会、家长开放日、家访等形式加强沟通，邀请家长参与幼儿园管理决策，定期开展家委会活动，收集家长意见，共同促进孩子健康成长。 特色活动及成果展示 幼儿园特色活动：开展了“创意绘画”、“小小科学家”、“亲子运动会”等活动，深受孩子们喜爱。其中，“小小科学家”活动让孩子们动手实践，激发了他们对科学的兴趣。 教育成果展示：通过观察记录，孩子们的语言表达能力、团队合作意识以及自我管理能力均有显著提高。部分孩子的作品在市里举行的儿童艺术展览中展出，获得了广泛好评。 存在问题及改进措施 已发现的问题 个别家长对收费存在误解：部分家长认为费用过高，导致与幼儿园的沟通不够顺畅。此外，部分家长对幼儿园提供的服务不满意，提出了一些改进建议。 财务管理透明度不足：财务账目公开透明度不够，个别家长反映对幼儿园的资金使用情况不清楚。 改进措施 加强家长沟通：定期召开家长会，向家长详细介绍收费标准、收费项目及其依据，解答家长关心的问题。同时，建立家长群，及时分享幼儿园动态，增强家园联系。 提高财务管理透明度：完善财务管理制度，将各项支出详细公示于和公告栏，接受家长监督。同时，加强财务人员培训，提高其业务水平，确保财务管理更加规范高效。 丰富特色活动：继续开发新的教育活动，增强活动的趣味性和互动性，让更多的孩子和家长参与到活动中来，提升大家对幼儿园的认可度。

• 幼儿园收费自查报告样本（四）

  幼儿园收费自查报告 系统时间 ``` 当前时间是 (东8区) 北京时间：2024年12月1日，星期日。 ``` 基本信息 幼儿园名称 XX市XX幼儿园 自查时间 2024年11月30日 编制人员 王老师 教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例：现有教职工共计35人，其中专任教师18人，保育员15人。教师与保育员比例为1:2。 教师专业背景和职称情况：专任教师中，本科及以上学历教师占比88.9%，高级职称教师占比41.7%。教师队伍具有较高的学历水平和丰富的教学经验。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况：定期组织各类户外体育活动、艺术表演和主题探究活动，确保每名幼儿都能积极参与并体验成功的快乐。 课程设置与实施情况：严格按照《幼儿园工作规程》及《36岁儿童学习与发展指南》要求，开设语言、科学、社会、健康、艺术五大领域课程，并结合季节变化及节日习俗，灵活调整课程内容，确保教学目标明确、内容丰富多样。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设 制定并完善了《教职工考核制度》、《财务管理规定》、《安全管理制度》等规章制度，确保各项管理活动有章可循。 建立健全了教职工例会制度、家长开放日制度以及重大事项决策机制，有效提升了幼儿园管理水平。 资产管理状况 对所有固定资产进行了全面盘点，确保账物相符；定期对教学设备、设施进行检查维修，保证正常使用。 严格执行财务审批流程，加强预算管理，确保经费合理使用，提高资金使用效率。 安全与卫生情况 幼儿园场地安全 每学期开展一次全面的安全检查，包括校园环境、消防设施、监控设备等，确保无安全隐患。 加强对园内环境卫生的管理，每日清扫地面、擦拭桌椅，定期清洗消毒餐具，营造干净整洁的学习生活环境。 食品安全 配备了专业的食品安全管理人员，严格把控食品采购环节，确保食材来源可靠、新鲜。 设立专用食品存储间，规范食品的存放方式，定时检查食品保质期，杜绝过期变质食品进入幼儿园。 师德师风建设 教师职业操守：通过定期组织师德培训、师德考核等方式，不断提升教师的职业道德素养。教师们注重言行举止，以身作则，成为幼儿的榜样。 教师工作纪律：制定了详细的考勤制度和请假流程，确保教师能够按时上下班、履行职责。 家园合作 家长参与度 定期召开家长会，邀请家长共同参与幼儿园的各项活动，增进家园联系。 成立家长委员会，定期收集家长意见和建议，及时反馈给幼儿园管理层，共同探讨教育问题。 开展家长开放日活动，让家长了解幼儿园的教学情况和幼儿的成长进步，增强家长的信任和支持。 特色活动及成果展示 幼儿园特色活动 组织了“小画家”、“小小科学家”、“小小音乐家”等特色主题活动，鼓励幼儿发挥创造力，培养兴趣爱好。 每学期举办“亲子运动会”，促进家庭成员之间的交流与互动。 教育成果展示 幼儿园定期举办“六一儿童节”文艺汇演，展示幼儿的艺术才能。 学期结束时，通过照片墙、画册等形式记录幼儿的成长历程，展示他们在语言、科学、艺术等领域的进步。 存在问题及改进措施 已发现的问题 收费公示不透明：部分家长反映不清楚幼儿园的具体收费项目和标准，存在误解现象。 个别教师缺乏专业技能培训：部分教师在专业技能方面有待提高，尤其是在幼儿心理辅导方面。 改进措施 优化收费公示机制：在显著位置设立公示栏，详细列出各项收费标准，并公布监督，接受家长监督。 加强教师培训：制定年度教师培训计划，定期组织相关培训课程，提升教师的专业技能和服务意识，特别是针对幼儿心理辅导等方面的知识培训。 增设家长沟通渠道：增加线上家长群或QQ群，方便家长随时随地了解幼儿园动态和幼儿情况，同时鼓励家长积极参与幼儿园的各类活动，形成良好的家园互动氛围。 通过此次自查，我们认识到自身在收费公示、教师培训等方面存在的不足，并将积极采取相应措施加以改进，努力打造一个更加公平、透明、优质的服务平台。

• 幼儿园收费自查报告样本（五）

  幼儿园收费自查报告 系统时间 ``` 当前时间是 (东8区) 北京时间：2024年12月1日，星期日。 ``` 基本信息 幼儿园名称: 明智幼儿园 自查时间: 2024年12月1日 编制人员: 张老师、李老师、王老师 教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例: 目前共有教职工45人，其中专任教师26名，保育员14名，后勤服务人员5名。专任教师占教职工总数的57.78%。 教师专业背景和职称情况: 专任教师中具有大专及以上学历的有23人，占比88.46%；中级职称以上的教师有10人，占比38.46%。所有教师均持有教师资格证。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况: 学期以来，幼儿园组织了丰富多彩的户外活动、艺术表演、科学实验等多种形式的实践活动，丰富了孩子们的生活体验。 课程设置与实施情况: 我园根据教育部《幼儿园工作规程》和《36岁儿童学习与发展指南》，结合本园实际，设置了涵盖健康、语言、社会、科学、艺术五大领域的课程，并通过游戏化、情境化的教学方式促进孩子们全面发展。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设: 已建立了较为完善的规章制度，包括教职工考勤制度、教学管理制度、财务管理规范等，确保幼儿园各项工作的顺利进行。 资产管理状况: 通过定期盘点和审计，对幼儿园资产进行全面核查，确保所有物品处于良好状态并得到有效利用。 安全与卫生情况 幼儿园场地安全 环境卫生情况: 幼儿园定期进行清洁消毒工作，保持室内外环境整洁干净，无安全隐患。 消防设施配备是否齐全: 按照相关规定配备了充足的灭火器、应急灯等消防设备，并定期进行检查维护，确保其正常有效。 食品安全 食品采购质量与食品安全管理: 严格审查供应商资质，确保食材新鲜、安全，建立严格的食品储存和处理流程，确保孩子们吃得健康、安心。 食品储存与处理情况: 所有食品都严格按照规定程序储存和处理，避免交叉污染。 师德师风建设 教师职业操守 教师管理幼儿行为的方式与方法: 教师们采用正面引导和鼓励的方式管理幼儿行为，注重培养孩子良好的习惯和品德。 教师工作纪律: 要求教师严格遵守工作纪律，按时上下班，保证教学活动的连续性和有效性。 家园合作 家长参与度: 组织开展了多次家长开放日活动，邀请家长参观幼儿园，了解孩子们的学习生活情况，并鼓励家长积极参与到孩子的教育过程中来。 家委会活动开展情况: 定期召开家委会会议，听取家长意见，解决家长关心的问题，增进家园之间的沟通和理解。 特色活动及成果展示 幼儿园特色活动 特色教育活动的开展情况: 我园以“快乐成长”为主题，开展了“亲子运动会”、“环保小卫士”等特色活动，深受家长和孩子们的喜爱。 教育成果展示 幼儿学习与成长表现: 通过观察和记录，孩子们在语言表达能力、社交技能、创造力等方面均有显著进步，部分孩子在音乐、美术、体育方面展现出独特的天赋。 存在问题及改进措施 已发现的问题 在日常工作中，部分教师在处理突发事件时显得不够从容，缺乏有效的应对策略；食堂管理方面存在一些细节上的疏漏，需要进一步完善食品安全管理机制。 改进措施 针对教师应对突发事件的能力不足问题: 将组织定期培训和模拟演练，提高教师的危机处理能力。 针对食堂管理中的细节问题: 引入专业的第三方机构进行评估，及时发现问题并制定整改措施，确保食品安全水平持续提升。

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