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2021幼儿园自查报告 (二)

  2021幼儿园自查报告

 系统时间
```
当前时间是(东8区)北京时:2024年11月30日,星期六。
```

 基本信息
 幼儿园名称
阳光宝贝幼儿园

 自查时间
2021年12月1日

 编制人员
张老师、李老师、王老师

 教育、教学与管理情况
 教师队伍建设
 教师数量及比例
  阳光宝贝幼儿园现有教职工50人,其中专任教师35人,保育员和食堂工作人员15人。专任教师占教职工总数的70%。
 教师专业背景和职称情况
  全体教师中,本科及以上学历教师占比60%,中级职称以上教师占30%。

 教学质量与效果
 学生活动安排和实施情况
  学期开始前制定了详尽的学生活动计划,涵盖了体育、艺术、科学探索等多方面活动。每月定期举办主题实践活动,如“感恩节”、“重阳节”等节日活动,激发孩子兴趣的同时也提升了他们的社会情感发展能力。
 课程设置与实施情况
  严格按照国家课程标准设置了包括语言、数学、音乐、美术、健康五大领域在内的丰富课程体系。每周一至周五开设不同主题活动,并在周末提供拓展性课程,注重理论与实践相结合,鼓励孩子们通过亲身体验来理解和掌握知识。

 幼儿园管理情况
 行政管理制度建设
  实行严格的考勤制度,教师和保育员需按时上下班,严格遵守园内各项规章制度。同时,设立了家长开放日、教师汇报会等多种形式的会议,促进家园合作。
 资产管理状况
  定期对园内设施进行检查维护,确保设备完好无损。此外,还建立了完善的财产管理制度,确保每项资产的合理使用。

 安全与卫生情况
 幼儿园场地安全
  场地内外均设有明显安全警示标志,配备了充足的消防设施。每周定期进行安全隐患排查,确保幼儿园环境安全无虞。
 食品安全
  所有食材均从正规渠道购买,并且在进入园内前需要经过严格的检验程序。食品储存按照生熟分开原则,保持干燥通风,避免食物变质。园内设有专职厨师团队负责食品烹饪与管理工作,保证每餐食品的安全与卫生。

 师德师风建设
 教师职业操守
  我们始终强调教师要以身作则,尊重每一位幼儿,严禁体罚或变相体罚行为发生。同时,我们定期组织教师参加师德师风培训,提升教师的专业素养和职业道德水平。
 家园合作
  我们积极鼓励家长参与到孩子的日常教育中来,通过家长开放日、亲子活动等形式增强家园联系。家委会成员定期参与园内重要事务讨论,共同为幼儿园的发展献计献策。

 特色活动及成果展示
 幼儿园特色活动
  每学期都会举办各类特色活动,如春季运动会、秋季艺术节、环保小卫士等。这些活动不仅丰富了

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  • 2021幼儿园自查报告(三)

    2021幼儿园自查报告 系统时间 ``` 当前时间是 (东8区) 北京时间:2024年11月30日,星期六。 ``` 基本信息 幼儿园名称:阳光宝贝幼儿园 自查时间:2021年11月15日至2021年11月25日 编制人员:园长李华、副园长张丽、保健医生王敏、教师代表赵莉、家委会成员代表孙明 教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例:现有教职工60人,其中正式教师40名,保育员10名,行政管理人员10名。 教师专业背景和职称情况:现有教师中,具有本科及以上学历的比例为85%,中级以上职称教师占比50%。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况:每周五天的课程表中包含早操、晨间活动、区域游戏、集体教学、户外活动、午休及晚点名等环节,确保每个年龄段幼儿的全面发展。 课程设置与实施情况:根据国家幼儿园课程标准,结合本园实际情况设置了语言、数学、科学、艺术、社会五大领域课程,注重培养幼儿的探索精神、创造力和社交能力。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设:建立健全了人事管理、财务管理、安全管理、环境管理、卫生保健等各项管理制度,并严格执行。 资产管理状况:幼儿园固定资产包括教室、玩具、图书、设备等均按照相关规定进行了管理和使用。 安全与卫生情况 幼儿园场地安全:定期对园内场地进行清洁维护,保持地面干燥、无积水。配备了充足的灭火器和消防栓,确保紧急情况下能够迅速有效应对。 食品安全:严格把控食品采购质量,定期对食堂进行检查,确保食品来源合法、新鲜。食品存储严格按照“生熟分开”原则,并设有专门的消毒区,保证食物卫生安全。 师德师风建设 教师职业操守:所有教师均能够严格遵守幼儿园各项规章制度,注重自身言行举止,关爱每一位幼儿,树立良好的师德形象。 家园合作:通过定期召开家长会、开展亲子活动等形式加强家园联系,积极听取家长意见,不断改进幼儿园各项工作。 特色活动及成果展示 幼儿园特色活动:每月开展一次主题特色活动,如“感恩节”、“圣诞节”、“母亲节”等节日庆祝活动,以及“科学实验日”、“艺术节”等活动,寓教于乐,深受幼儿喜爱。 教育成果展示:通过班级展示、园内展览等方式展示幼儿在艺术、手工、阅读等方面的学习成果,展示了幼儿的成长变化。 存在问题及改进措施 已发现的问题 1. 个别班级幼儿午睡习惯不理想:部分幼儿午睡时间较短,影响第二天的精神状态。 2. 部分家长参与度较低:部分家长未能及时参加园内组织的各类活动,导致家园联系不够紧密。 3. 户外活动时间需进一步增加:为了促进幼儿身心健康,建议适当增加户外活动时间,增强幼儿体能锻炼。 改进措施 1. 改善午睡环境与管理:通过调整作息时间表、播放轻音乐等方式帮助幼儿养成良好午睡习惯;同时加强午睡管理,安排教师轮流照顾幼儿,确保幼儿安全。 2. 增加家长参与度:举办更多丰富多样的家长活动,鼓励家长积极参与,增进家园互动;建立定期家校沟通机制,如号、家长群等平台,方便双方及时沟通交流。 3. 优化户外活动安排:根据季节变化合理规划户外活动时间,增加体育游戏项目,鼓励幼儿积极参与户外运动,提升身体素质;同时邀请家长共同参与户外活动,形成良好的家园互动氛围。

  • 2021幼儿园自查报告(四)

    2021幼儿园自查报告 系统时间 ``` 当前时间是 (东8区) 北京时间:2024年11月30日,星期六。 ``` 基本信息 幼儿园名称:阳光幼儿园 自查时间:2021年12月1日至2021年12月31日 编制人员:张丽(园长)、李华(副园长)、赵强(保教主任) 教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例:现有教职工75人,其中专任教师50名,占总教职工数的66.7%。 教师专业背景和职称情况:专任教师中,硕士学历10人,占比20%,本科及以上学历40人,占比80%。职称方面,高级职称12人,中级职称23人,初级职称15人,初级及以下职称10人。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况:根据季节变化和节日庆典,组织开展了丰富多彩的活动,如春季运动会、夏季亲子游园会、秋季丰收节和冬季冰雪节等。每学期末,通过问卷调查形式,收集家长和学生的反馈意见,对活动进行评估,及时调整和优化活动安排。 课程设置与实施情况:课程设置涵盖了语言、数学、科学、社会、艺术、体育等多领域,注重培养幼儿的多元智能发展。每周制定详细的教学计划,包括教学目标、教学内容和教学方法。每月举行一次家长开放日,让家长了解孩子的学习进度和表现。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设:制定了《教师工作规范》、《保育员工作手册》、《后勤管理细则》等多项规章制度,并严格贯彻落实。成立了教职工代表大会,定期召开会议,听取教职工的意见和建议。 资产管理状况:建立了固定资产台账,定期进行资产清查,确保所有设备设施处于良好状态。为减少浪费,制定了物品使用和回收制度。 安全与卫生情况 幼儿园场地安全:环境卫生情况良好,每日进行清洁消毒工作,每周进行全面检查。配备了齐全的消防设施,如灭火器、烟雾探测器等,并定期进行演练,提高师生应对火灾的能力。 食品安全:严格把控食品采购环节,确保食材新鲜安全。食品储存于专用冰箱内,专人负责管理和记录。每天由专业厨师制作营养餐,保证幼儿饮食健康。 师德师风建设 教师职业操守:教师管理幼儿行为方式得当,善于引导而非强制,注重培养幼儿良好的行为习惯。工作纪律严格,按时上下班,不迟到早退。定期参加师德培训,提升个人素质。 家园合作:积极搭建家校联系平台,通过、短信、等多种方式加强与家长的沟通交流。每月举办家长会,邀请专家进行育儿知识讲座。家委会成员积极参与幼儿园的活动策划和决策,定期反馈家长的意见和建议。 特色活动及成果展示 幼儿园特色活动:开设了艺术、体育、科学、语言等多个兴趣班,为孩子提供个性化成长空间。特色活动包括音乐剧表演、创意绘画比赛、科学小实验等。此外,还组织了“小小科学家”、“快乐阅读屋”等活动,促进孩子们全面发展。 教育成果展示:幼儿学习与成长表现显著,部分幼儿在各类比赛中获奖,如英语口语大赛、绘画比赛、科学实验竞赛等。同时,还通过撰写成长记录册,展示每个孩子个性化的成长足迹。 存在问题及改进措施 已发现的问题 活动安排不够多样化,部分活动重复性高。 部分教师缺乏创新意识,在课程设计上过于保守。 家园合作渠道单一,需要进一步拓宽与家长的沟通途径。 改进措施 加大活动创新力度,定期征集家长和教师的意见,丰富活动内容。 开展更多形式多样、趣味性强的活动,激发孩子们的学习兴趣。 举办更多形式多样的家长会和育儿讲座,邀请行业专家指导。 利用现代化信息技术手段,如群、QQ群等,建立线上家园沟通平台。 组织更多的亲子活动,增强家园合作的深度与广度。 加强师德师风建设,提升教师队伍的整体素质。 积极探索并推广适合本地特色的课程体系,满足不同家庭的需求。

  • 2021幼儿园自查报告(五)

    2021幼儿园自查报告 系统时间 ``` 当前时间是 (东8区) 北京时间:2024年11月30日,星期六。 ``` 基本信息 幼儿园名称 北京市XX幼儿园 自查时间 2021年12月15日 编制人员 张老师 教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例 幼儿园现有教职工15人,其中教师12名,保育员2名,后勤人员1名。 教师与学生比例为1:12。 教师专业背景和职称情况 全体教师均具有学前教育专业背景,并持有教师资格证。 持有中级职称教师6名,初级职称教师6名,初级职称教师中包含多名研究生学历。 部分教师拥有海外留学背景,具备国际教育理念,部分教师获得市级优秀教师称号。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况 幼儿园每周开展丰富多彩的户外活动和主题班会,如亲子运动会、艺术节、科学实验等。 定期组织家长开放日,邀请家长参与孩子的游戏和学习过程。 课程设置与实施情况 根据《36岁儿童学习与发展指南》设计了五大领域课程,包括语言、社会、科学、艺术和健康。 实施“项目式学习”和“探究式学习”,鼓励孩子自主探索和解决问题。 每学期末进行课程评估,确保教育目标的达成。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设 制定了一系列规章制度,包括教师行为规范、财务管理规定、考勤制度等。 成立家长委员会,定期召开会议,收集家长反馈,共同商讨幼儿园发展事宜。 资产管理状况 全园资产由专人负责,每月进行盘点并记录,确保财产安全完整。 严格控制财务支出,每月向家长公布账目明细,接受监督。 安全与卫生情况 幼儿园场地安全 环境卫生情况 幼儿园每日进行清扫和消毒,定期清理垃圾。 配备充足的洗手设施和卫生用品。 消防设施配备是否齐全 在各楼层配备了消防栓、灭火器,并且进行了定期检查和维护。 定期组织消防演练,提高师生的消防安全意识。 食品安全 食品采购质量与食品安全管理 与多家信誉良好的供应商签订合同,确保食材新鲜、营养均衡。 食品入库前进行严格检查,确保无变质、无污染。 食品储存与处理情况 食材存放遵循“生熟分开”原则,避免交叉污染。 严格执行食物加工流程,保证食物安全卫生。 师德师风建设 教师职业操守 教师管理幼儿行为的方式与方法 教师采用正面引导、榜样示范等方式教育幼儿,培养良好的生活习惯和行为习惯。 定期开展师德培训,提升教师职业道德素质。 教师工作纪律 所有教师遵守工作时间,按时上下班,不迟到早退。 定期进行绩效考核,公平公正评价教师工作表现。 家园合作 家长参与度 每月定期召开家长会,分享育儿经验和幼儿成长情况。 定期举办亲子活动,增进家园联系。 家长委员会积极参与幼儿园管理决策,共同探讨幼儿教育问题。 特色活动及成果展示 幼儿园特色活动 特色教育活动的开展情况 每学期都会组织一些特色主题活动,如“环保小卫士”、“美食节”等。 鼓励教师创新教学方式,开发符合幼儿特点的特色课程。 教育成果展示 幼儿学习与成长表现 幼儿园每年举行幼儿才艺展示和毕业典礼,展示幼儿在音乐、舞蹈、绘画等方面的优异表现。 通过问卷调查和家长访谈了解幼儿成长情况,收集反馈意见,不断改进教育方式。 存在问题及改进措施 已发现的问题 教师培训不足 部分教师在专业知识和技能方面有待提升。 需要增加教师培训机会,提升教师专业素养。 家长沟通渠道单一 目前主要依赖家长会和号进行沟通,缺乏多样化的互动方式。 应增加访问、面对面交流等途径,增强家园联系。 改进措施 增加教师培训 每半年至少举办一次教师培训活动,涵盖教育教学方法、幼儿心理疏导等方面。 邀请专家来园指导,分享先进教育理念。 丰富家园互动方式 开展更多形式的家访活动,如亲子游戏日、家庭工作坊等。 利用视频通话软件,定期与家长进行一对一交流,了解孩子在园表现。 以上为2021年度北京市XX幼儿园的自查报告,我们将继续努力,不断完善各项工作,以促进幼儿全面发展。

  • 2021幼儿园自查报告(一)

    2021幼儿园自查报告 系统时间 ``` 当前时间是 (东8区) 北京时间:2024年11月30日,星期六。 ``` 基本信息 幼儿园名称:阳光幼儿园 自查时间:2021年12月1日 编制人员:张老师(班主任)、李老师(副班主任) 教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例:目前阳光幼儿园共有教职工35人,其中教师27人,保育员6人,后勤工作人员2人。教师数量充足,能够满足日常教学需要。 教师专业背景和职称情况:幼儿园现有教师中,本科及以上学历占比达90%,具备国家二级教师资格证以上的教师占85%。教师队伍中包含多个专业的背景,包括学前教育、心理学、教育学等。教师职称结构较为合理,高级职称教师12人,中级职称教师14人,初级职称教师11人。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况:阳光幼儿园注重开展丰富多彩的户外活动和班级集体活动,每月至少一次全园性的大型活动,如亲子运动会、艺术节等,同时鼓励幼儿参与班级活动,增强团队协作意识。教师们严格按照课程表开展各项活动,并及时做好记录和总结。 课程设置与实施情况:幼儿园根据《36岁儿童学习与发展指南》制定科学合理的课程体系,涵盖语言、社会、科学、健康、艺术五大领域。课程内容丰富多样,注重培养幼儿自主学习能力和社会交往能力。教师们通过游戏化教学和情景模拟等方式激发幼儿兴趣,使幼儿在快乐中学习。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设:阳光幼儿园建立了完善的行政管理制度,包括考勤制度、请假制度、奖惩制度等,保证各项工作有序进行。幼儿园还设有家长委员会,定期召开会议,就幼儿园管理和教育教学等问题展开讨论,促进家园共育。 资产管理状况:幼儿园固定资产包括教室、活动室、图书室、玩具柜等,所有资产均按照规定进行登记和维护。幼儿园定期对资产进行检查和保养,确保财产安全。 安全与卫生情况 幼儿园场地安全 环境卫生情况:幼儿园每日进行清洁消毒工作,保持教室内外环境整洁卫生。幼儿园配备了充足的垃圾收集箱,确保垃圾及时清理,避免异味产生。定期开展校园绿化活动,种植各种花草树木,改善校园生态环境。 消防设施配备情况:幼儿园配置了灭火器、疏散指示标志、应急灯等消防设备,并定期组织消防演练,确保每位师生熟悉疏散路线。消防通道畅通无阻,无堆放杂物现象。 食品安全 食品采购质量与食品安全管理:幼儿园严格按照食品安全法相关规定采购食品原料,建立食品进货查验记录制度,确保食材新鲜安全。厨房工作人员持健康证上岗,并定期接受培训,掌握食品安全知识。每日对食材进行检验,杜绝有害物质进入校园。 食品储存与处理情况:幼儿园设有专门的储藏室,对食材进行分类存放,确保食材的新鲜和卫生。餐具、厨具均经过严格消毒,保证食品安全。厨房操作规范,严格执行生熟分开原则,防止交叉污染。 师德师风建设 教师职业操守 教师管理幼儿行为的方式与方法:教师以正面引导为主,采用激励表扬的方式帮助幼儿改正不良行为习惯。对于有特殊需求的幼儿,教师给予更多和支持,帮助他们融入集体。教师注重培养幼儿良好的生活习惯和自信心,为幼儿全面发展打下坚实基础。 教师工作纪律:教师严格遵守工作纪律,按时上下班,不迟到早退。教师们积极参与各类教研活动和培训,不断提升自身业务水平。同时,教师还积极参与园内各项活动,如志愿服务、家长会等,提升家园互动效果。 家园合作 家长参与度:阳光幼儿园积极开展家园合作,定期举办家长开放日、家长会等活动,增进家长与教师之间的沟通交流。幼儿园设立了家长委员会,邀请部分家长担任委员,协助管理幼儿园日常事务。家长积极参与班级活动,如亲子运动会、才艺展示等,促进了家庭与学校之间的联系。 特色活动及成果展示 幼儿园特色活动 特色教育活动的开展情况:阳光幼儿园开展了“小小厨师”、“小小科学家”等特色活动,旨在培养幼儿的实践能力和创新精神。例如,“小小厨师”活动中,幼儿尝试制作简单的菜肴,并与家长一起品尝成果;“小小科学家”活动中,幼儿观察植物生长过程,制作小实验,激发探究欲望。 教育成果展示:阳光幼儿园注重展示幼儿的成长成果,定期举办展览和汇报会。在“小小厨师”活动中,幼儿的作品被展出并在全园分享,受到家长们的一致好评。此外,幼儿园还定期举办幼儿才艺展示活动,展示幼儿在语言、音乐、美术等方面的突出表现。 存在问题及改进措施 已发现的问题 1. 个别教师缺乏创新意识:部分教师在教学过程中过于依赖教材,缺乏对幼儿个性化的,导致教学方式较为单一。 2. 家校沟通不够密切:虽然幼儿园积极搭建家园桥梁,但仍存在家长反馈渠道不畅的情况,导致一些问题未能及时解决。 3. 户外活动设施不足:由于预算限制,部分室外活动区域设施陈旧,无法满足幼儿的探索欲望和运动需求。 改进措施 1. 加强教师培训与交流:定期组织教师参加各类培训,提升教师的专业素养和创新能力。同时,建立教师交流平台,鼓励教师分享优秀教学案例,互相学习。 2. 优化家校沟通机制:设立家长群或QQ群,方便家长随时了解幼儿园动态。定期召开线上家长会,解答家长疑问,共同探讨幼儿成长问题。 3. 改善户外活动设施:争取多方支持,申请专项基金,更新和添置户外活动设施。定期进行安全检查,确保设施安全可靠。

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