• 幼儿园吃空饷自查报告（一）

  幼儿园吃空饷自查报告 系统时间 ``` 当前时间是 (东8区) 北京时间：2024年11月30日，星期六。 ``` 一、基本信息 幼儿园名称：阳光幼儿园 自查时间：2024年11月25日 编制人员：李老师（幼儿园负责人） 二、教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例：阳光幼儿园现有教职工共25人，其中专任教师18人，保育员5人，食堂工作人员2人。 教师专业背景和职称情况：专任教师中，有小学高级教师资格证的1人，中学一级教师资格证的1人，其余教师均为专科及以上学历，且具有一定的教学经验。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况：每周定期组织各类主题实践活动，如手工制作、科学实验等，旨在激发孩子的兴趣和创造力。同时，还邀请了外部专家为孩子们进行专题讲座。 课程设置与实施情况：幼儿园根据国家《36岁儿童学习与发展指南》制定了详细的课程体系，涵盖语言、艺术、科学等领域，并定期对课程进行评估与调整，确保教学内容与目标的一致性。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设：成立了由园长负责的管理团队，制定了明确的工作职责和管理制度，包括考勤、请假、财务管理和安全管理等方面。 资产管理状况：幼儿园所有财产均进行了详细登记，建立了账目管理体系，定期对固定资产进行盘点和检查，确保财产安全。 安全与卫生情况 幼儿园场地安全：定期对校园环境进行全面的安全隐患排查，确保消防通道畅通无阻，配备了充足的灭火器和应急灯，并制定了紧急疏散预案。此外，还加强了日常清洁消毒工作，保证教室和公共区域的卫生。 食品安全：严格按照食品安全法的要求，对食品采购渠道进行严格把关，定期对供应商进行审查和审计。同时，加强了食品储存与处理环节的管理，确保食材新鲜卫生，杜绝食物中毒事件的发生。 师德师风建设 教师职业操守：通过定期培训和考核，提高了教师的职业道德水平，鼓励教师尊重幼儿、关爱幼儿，以身作则。同时，也强化了教师的工作纪律，严禁体罚或变相体罚幼儿的行为发生。 家园合作：建立了完善的家校沟通机制，通过家长会、家长开放日等形式加强与家长的联系，共同孩子的成长和发展。定期举办家委会活动，听取家长意见，优化幼儿园管理和服务。 三、存在问题及改进措施 已发现的问题 在本次自查过程中，发现了一些需要改进的问题，主要包括： 部分教师在岗但未实际履职的现象，即“吃空饷”现象。 家长参与度较低，部分家长未能积极参与幼儿园的各项活动，导致家校沟通不畅。 幼儿园特色活动开展不够丰富，缺乏系统的课程设计和持续性的支持。 教师队伍的专业发展还有待提升，特别是在教育理论和实践操作方面存在欠缺。 改进措施 针对以上问题，我们制定了相应的改进措施： 对于“吃空饷”现象，将采取以下措施： 对于未履行职责的教师，立即停止其工资发放，并对其进行谈话，要求其尽快回归岗位并承担应有的职责。 加强对教师工作的监督和考核，制定更加严格的奖惩制度，以激励教师积极履职尽责。 加强教师的职业道德教育，提高教师的职业素养，树立正确的价值观和工作态度。 提高家长参与度，具体措施如下： 组织更多的家长开放日和亲子活动，增加与家长的面对面交流机会。 开展家庭教育讲座，分享育儿经验，增强家长对幼儿教育的认识和支持。 建立家校联系簿，定期向家长通报幼儿园的工作动态和相关通知，鼓励家长及时反馈意见和建议。 加大对特色活动的支持力度，具体措施包括： 设立专项经费，用于特色活动的设计和实施。 邀请行业专家和学者来园指导，提供专业的教育资源和建议。 定期组织教研活动，促进教师之间的交流和学习，共同探索新的教育模式和方法。 提升教师的专业能力，具体措施如下： 每年组织教师参加各种培训和进修，提高其理论知识和实操技能。 鼓励教师参加各类专业比赛和学术交流，展示个人风采，提升自身影响力。 组织名师工作室，发挥优秀教师的引领作用，带动整个教师队伍的发展。 综上所述，阳光幼儿园将继续秉承“以人为本”的教育理念，不断优化管理和服务，努力营造一个安全、健康、充满爱的成长环境，为幼儿提供更好的教育和关怀。

• 幼儿园吃空饷自查报告（二）

  幼儿园吃空饷自查报告 系统时间 ``` 当前时间是 (东8区) 北京时间：2024年11月30日，星期六。 ``` 一、基本信息 幼儿园名称 XX幼儿园 自查时间 2024年11月30日 编制人员 李老师（幼儿园园长） 张老师（副园长） 赵老师（人事专员） 二、教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例：目前幼儿园共有教职工20人，其中正式教师15人，保育员3人，后勤人员2人。 教师专业背景和职称情况：正式教师中具有大专及以上学历者占90%，其中高级职称1名，中级职称5名，初级职称9名。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况：每周定期组织户外游戏、艺术、体育等各类主题活动，并根据季节变化进行调整，如春季植树节、夏季儿童节等。 课程设置与实施情况：幼儿园以《纲要》和《指南》为指导，设置了语言、科学、社会、健康、艺术五大领域课程，并通过主题式活动贯穿各领域内容，同时注重幼儿个性发展和特长培养。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设：制定了详尽的《XX幼儿园工作制度汇编》，涵盖日常管理、教学计划、财务报销等多个方面，确保各项工作有章可循。 资产管理状况：建立了完善的固定资产登记制度，每月对财产进行全面盘点，确保资产信息准确无误。 三、安全与卫生情况 幼儿园场地安全 环境卫生情况：每日进行清洁消毒，确保教室内外环境整洁卫生，定期开展春季和秋季大扫除活动。 消防设施配备情况：配备了足够的灭火器和烟雾报警器，并定期检查其状态，确保所有设备完好可用。 食品安全 食品采购质量与食品安全管理：与供应商签订合同，明确食品来源渠道，并要求提供检验报告；所有食材均需经过严格检测合格后方可入库。 食品储存与处理情况：严格按照《食品安全法》要求，分类存放食材，并按照先进先出原则进行管理，定期清理过期或变质食品。 四、师德师风建设 教师职业操守 教师管理幼儿行为的方式与方法：通过正面引导和鼓励的方式，帮助孩子建立良好的行为习惯和社交能力，避免体罚或侮辱性语言。 教师工作纪律：制定详细的工作流程，确保教师按时完成各项任务，并定期召开会议总结经验教训。 家园合作 家长参与度：定期举办家长会，邀请家长参与幼儿园活动，增进家园之间的沟通与理解。同时，设立了家委会，由热心家长担任成员，协助幼儿园开展各种活动。 五、特色活动及成果展示 幼儿园特色活动 特色教育活动的开展情况：幼儿园特别注重传统文化教育，通过开设“国学班”、“传统节日体验课”等活动，让孩子们从小接触并了解中国优秀文化。 教育成果展示：通过绘画、手工制作等多种形式的作品展览，展示了孩子们的学习成果与成长进步，获得了社会各界的一致好评。 六、存在问题及改进措施 已发现的问题 教师工资发放不规范：部分教师长期未领取工资，存在“吃空饷”的现象，严重损害了幼儿园声誉和资金管理秩序。 改进措施 加强内部监督机制：立即成立专项工作组，对所有在职教师的工资发放情况进行全面核查，并对发现的问题进行严肃处理。 严格执行财务管理制度：重新修订和完善《财务管理规定》，确保所有教职工工资按时足额发放。 加大宣传力度：向全体教职工传达相关文件精神，强调遵守财经纪律的重要性，杜绝任何形式的“吃空饷”行为再次发生。 引入外部审计力量：邀请第三方机构对幼儿园财务状况进行全面审计，确保资金使用透明公开，并对存在问题提出整改意见。 强化后续跟踪管理：建立长效机制，定期检查工资发放情况，确保每位教职工都能按时领到应得薪酬，维护公平公正的薪资待遇体系。 以上就是本次XX幼儿园吃空饷自查报告的主要内容，我们将以此为契机，进一步加强内部管理，提高服务质量，为孩子们创造一个更加健康、和谐的成长环境。

• 幼儿园吃空饷自查报告（三）

  幼儿园吃空饷自查报告 一、基本信息 幼儿园名称：春蕾幼儿园 自查时间：2024年11月15日至11月20日 编制人员：李华（组长）、张明（副组长）、赵刚、王丽 二、教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例：幼儿园共有教职工40人，其中专任教师20名，保育员15名，其他工作人员5名。 教师专业背景和职称情况：专任教师中具有本科及以上学历的占70%，其中高级职称6人，中级职称12人，初级职称12人。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况：幼儿园每周安排丰富多彩的活动，包括音乐、美术、体育等课程。每个学期末，我们会进行一次综合测评，了解孩子们的学习成果。 课程设置与实施情况：我们根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》的要求，设置了健康、语言、社会、科学、艺术五大领域课程，并定期组织教研活动，确保课程的有效实施。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设：幼儿园制定了详细的规章制度，如考勤制度、请假制度、财务管理等，确保各项工作的顺利进行。 资产管理状况：对幼儿园的固定资产进行了全面清查，确保账物相符，无重大资产流失。 安全与卫生情况 幼儿园场地安全：幼儿园配备了必要的消防设施，如灭火器、烟雾报警器等，并定期进行安全检查，确保无安全隐患。 食品安全：我们从正规渠道采购食材，并建立严格的食品采购、存储和处理流程，确保每餐的安全与卫生。 师德师风建设 教师职业操守：所有教师严格遵守职业道德规范，注重言行举止，尊重孩子，耐心教育。 家园合作：定期召开家长会，邀请家长参与园内活动，建立良好的家园沟通机制，增进家园合作。 三、存在问题及改进措施 已发现的问题 经过自查，发现以下问题： 部分教师存在吃空饷现象：一些教师因各种原因长期未出勤，但工资却照发，这不仅影响了幼儿园的正常运营，还损害了教职工的合法权益。 教师队伍稳定性不足：部分教师因待遇问题频繁更换，导致班级管理缺乏连续性，影响了孩子的健康成长。 改进措施 为解决上述问题，制定如下改进措施： 加强师资队伍建设：定期组织教师培训，提升教师的专业能力和服务水平。同时，优化薪酬结构，提高教师待遇，增强教师的职业吸引力。 完善考核评价体系：建立健全教师考核制度，将出勤率、教学效果纳入绩效考核范围，鼓励教师积极履行职责。 强化内部监督机制：加强幼儿园内部审计，定期开展教师出勤情况核查，确保工资发放的真实性。同时，畅通投诉渠道，保障教职工权益。 加大宣传力度：通过多种途径宣传教师的重要作用和价值，增强社会各界对教师工作的认同感，营造尊师重教的良好氛围。 通过本次自查，我们认识到自身在教师管理方面存在的问题，明确了改进的方向和措施。我们将持续努力，不断提升幼儿园管理水平和服务质量，为孩子们创造一个更加安全、健康、快乐的成长环境。

• 幼儿园吃空饷自查报告（五）

  幼儿园吃空饷自查报告 系统时间 ``` 当前时间是（东8区）北京时间：2024年11月30日，星期六。 ``` 基本信息 幼儿园名称：朝阳市阳光幼儿园 自查时间：2024年11月29日 编制人员：刘老师、李老师、张老师 教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例：现有教职工共20人，其中专任教师15人，保育员5人。 教师专业背景和职称情况：专任教师中，具有学前教育专业学历的占73%，其余为其他相关专业；教师中有3名高级职称、6名中级职称、6名初级职称。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况：定期开展各类主题教育活动和户外游戏，确保每位孩子都能参与并体验。 课程设置与实施情况：按照《36岁儿童学习与发展指南》要求，结合园所特色，设置五大领域课程，包括语言、社会、科学、艺术和健康，每周按计划进行课程教学。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设：完善了考勤、请假、值班等各项管理制度，并且定期进行制度培训。 资产管理状况：建立固定资产台账，对园内物品进行分类管理，保证财产安全。 安全与卫生情况 幼儿园场地安全：每日对园舍进行检查，排除安全隐患；定期对园内消防设施进行维护保养。 食品安全：严格执行食材采购、储存和处理标准，确保每餐食材新鲜无毒。 师德师风建设 教师职业操守：教师能够严格遵守职业道德规范，关爱幼儿，尊重家长，认真负责地对待每一项工作任务。 家园合作：积极组织家长开放日、家长会等活动，促进家园沟通，增进家园合作。 特色活动及成果展示 幼儿园特色活动：开展亲子运动会、创意美术展、环保小卫士等特色活动，鼓励孩子们积极参与，培养良好的习惯。 教育成果展示：通过照片墙、视频展播等方式，展示孩子们的成长变化，家长和教师共同见证孩子的进步。 存在问题及改进措施 已发现的问题 1. 部分教师存在吃空饷现象：部分教师虽有正式编制，但未实际在岗工作，导致工作效率低下。 2. 财务管理不透明：园内财务管理缺乏透明度，存在账目不清的情况。 改进措施 1. 核查员工实际工作情况：立即展开全面核查，确认教师的工作状态，对于确实无法正常工作的教师，依法解除劳动合同，并及时进行岗位调整。 2. 加强财务管理：完善财务管理制度，确保资金使用透明化、规范化。定期召开财务工作会议，提高财务管理人员的责任心。 3. 提升教职工待遇：制定合理薪酬体系，提高教师待遇，吸引更多优秀人才加入。 4. 加强师德师风建设：进一步强化教师的职业道德教育，定期开展师德师风考核，营造良好的教书育人氛围。 5. 完善家园沟通机制：定期组织家长会、家长开放日等活动，增强家园互动，形成合力促进幼儿发展。 通过以上整改措施，我们力求全面提升幼儿园管理水平，为孩子们创造更加安全、健康、快乐的学习环境。

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