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派驻协议书 (五)

  派驻协议书

 立约单位

甲方(派遣方):  
名称:__________________________  
地址:__________________________  
法定代表人:____________________  

乙方(接受方):  
名称:__________________________  
地址:__________________________  
法定代表人:____________________  

 正文

 缘由

鉴于甲方拥有一定数量的专业技术人员,乙方因业务发展需要,需引入甲方的技术人员以提升自身技术水平和服务质量。甲乙双方经友好协商,就甲方派遣技术人员至乙方工作的相关事宜达成如下协议:

 主体

1. 派遣人员  
   甲方同意派遣以下人员至乙方工作:  
   姓名:_____________  
   职位:_____________  
   工作内容:_________

2. 派遣期限  
   派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3. 工作地点  
   派遣人员的工作地点为乙方所在地:____________________。

4. 薪酬待遇  
   派遣人员的薪酬由乙方支付给甲方,甲方再支付给派遣人员。具体标准如下:  
   月薪:____________元  
   其他福利:____________

5. 工作职责  
   派遣人员应按照乙方的要求完成工作任务,并遵守乙方的相关规章制度。

6. 保密条款  
   派遣人员在服务期间及服务结束后,应对乙方的商业秘

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  • 派驻协议书(一)

    派驻协议书 立约单位 甲方(派遣方):____________________ 地址:________________________________ 乙方(接收方):____________________ 地址:________________________________ 鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上,就甲方派遣人员至乙方工作的相关事宜达成一致意见,特订立本协议书。 正文 缘由 为了更好地开展业务合作,甲方同意向乙方派遣工作人员,乙方同意接受甲方派遣的工作人员,并提供相应的劳动条件和工作环境。为明确双方的权利和义务,特订立本协议。 主体 1. 派遣人员 - 甲方派遣的人员名单及其岗位详见附件一。 - 甲方保证派遣人员具备完成工作任务所需的专业技能和职业素养。 2. 派遣期限 - 派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。 - 若需延长派遣期限,双方应在派遣期满前一个月内协商并书面确认。 3. 工作内容 - 乙方应按照约定的工作岗位安排派遣人员工作,具体工作职责详见附件二。 - 甲方派遣人员应遵守乙方的工作规章制度和操作流程。 4. 报酬与福利 - 派遣人员的工资标准及支付方式详见附件三。 - 乙方负责为派遣人员提供必要的劳动保护用品及社会保险。 5. 管理与考核 - 乙方有权对派遣人员进行日常管理和绩效考核,考核结果作为续派或调整派遣人员的重要依据。 - 甲方应配合乙方做好派遣人员的管理工作,及时沟通处理派遣人员的问题。 6. 保密条款 - 双方应对本协议内容及相关商业秘密予以保密,未经对方书面同意,不得向第三方披露。 7. 违约责任 - 如一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。 8. 争议解决 - 因执行本协议发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成时,可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。 9. 其他 - 本协议未尽事宜,双方可另行协商补充,补充协议与本协议具有同等法律效力。 - 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。 落款 甲方(盖章):_____________ 代表人(签字):___________ 日期:____年____月____日 乙方(盖章):_____________ 代表人(签字):___________ 日期:____年____月____日 附件一:派遣人员名单 附件二:工作岗位及职责 附件三:工资标准及支付方式

  • 派驻协议书(二)

    派驻协议书 立约单位 甲方(派遣方): 名称:__________________________ 地址:__________________________ 乙方(接受方): 名称:__________________________ 地址:__________________________ 正文 缘由 鉴于甲方需要向乙方派驻工作人员以完成特定工作任务,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议: 主体 第一条 派驻人员 1. 甲方同意向乙方派驻工作人员共计____名,具体名单详见附件一。 2. 乙方同意接收并安排甲方派驻的工作人员进行工作。 第二条 工作内容 1. 派驻人员的工作内容为:____________________________________________。 2. 派驻人员需遵守乙方的规章制度,并在乙方指导下开展工作。 第三条 工作期限 1. 派驻工作的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。 2. 如需延长工作期限,双方应另行协商并签订补充协议。 第四条 权利与义务 1. 甲方的权利与义务: - 负责派驻人员的工资、福利待遇; - 提供必要的培训和支持; - 定期了解派驻人员的工作情况。 2. 乙方的权利与义务: - 提供必要的工作条件和环境; - 对派驻人员进行日常管理; - 及时反馈派驻人员的工作表现。 第五条 酬金与支付 1. 乙方应按照每月人民币____元的标准支付给甲方作为派驻费用。 2. 支付时间为每月____日前,通过银行转账方式支付。 第六条 违约责任 1. 如一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。 2. 违约方应赔偿因违约给对方造成的全部损失。 第七条 其他 1. 本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。 2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。 落款 甲方(盖章): 授权代表(签字): 日期:____年____月____日 乙方(盖章): 授权代表(签字): 日期:____年____月____日 --- 附件一:派驻人员名单 | 序号 | | 职位 | 备注 | |------|------|------|------| | 1 | | | | | 2 | | | | | 3 | | | | --- 附件二:其他相关文件 --- 签署日期:2024年12月11日

  • 派驻协议书(三)

    派驻协议书 立约单位 甲方(派遣方): 名称:______________ 地址:______________ 乙方(接受方): 名称:______________ 地址:______________ 正文 缘由 鉴于甲方拥有专业人才资源,并愿意根据乙方的需求派遣员工至乙方工作;乙方同意接受甲方派遣的员工并支付相应的费用。为明确双方的权利和义务,经友好协商,达成如下协议: 主体 1. 派遣人员 - 甲方将派遣_________()至乙方工作。 - 派遣人员的职位为_________,具体工作职责详见附件一。 2. 派遣期限 - 派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。 - 如需延长派遣期限,双方应在派遣期满前一个月内协商确定并签订补充协议。 3. 薪酬与福利 - 派遣人员的工资标准为每月人民币________元。 - 乙方应于每月____日前将派遣人员的工资支付给甲方。 - 派遣人员享有国家规定的社会保险和福利待遇,由甲方负责缴纳。 4. 工作时间和休息休假 - 派遣人员的工作时间为每周____小时,具体工作时间安排由乙方制定。 - 派遣人员享有国家规定的法定节假日和带薪年假。 5. 保密与竞业限制 - 派遣人员在乙方工作期间应保守乙方商业秘密,不得泄露给第三方。 - 派遣人员在离开乙方后两年内不得从事与乙方业务竞争的相关工作。 6. 违约责任 - 若任一方违反本协议约定,应承担违约责任并赔偿对方因此遭受的一切损失。 - 违约方应向守约方支付违约金人民币________元。 7. 争议解决 - 双方因执行本协议发生争议时,应首先通过友好协商解决;协商不成时,可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。 落款 甲方(盖章): 代表人(签字): 日期:____年____月____日 乙方(盖章): 代表人(签字): 日期:____年____月____日

  • 派驻协议书(四)

    派驻协议书 立约单位 甲方(派遣方):____________________ 地址:________________________________ 法定代表人:__________________________ 乙方(接受方):____________________ 地址:________________________________ 法定代表人:__________________________ 正文 缘由 鉴于甲方拥有专业的人员资源,并愿意派遣员工至乙方工作;乙方因业务需要,同意接受甲方派遣的员工。为明确双方权利义务,经友好协商,达成如下协议: 主体 1. 派遣人员 甲方同意派遣员工__________(以下简称“派遣员工”)至乙方工作。派遣员工的基本信息如下: :____________ 身份证号:____________ 岗位:____________ 2. 派遣期限 派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。 如需延长派遣期限,双方应在派遣期满前一个月内协商确定并签订补充协议。 3. 工作职责 派遣员工的工作职责为:__________________________。 乙方应为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护措施。 4. 薪酬待遇 派遣员工的薪酬标准为每月人民币____元整(¥____),由甲方支付。 派遣员工享有国家规定的社会保险福利,由甲方负责缴纳。 5. 管理责任 乙方负责对派遣员工进行日常管理和考核,甲方负责派遣员工的人事管理及相关手续办理。 6. 违约责任 若一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此遭受的一切损失。 7. 协议解除 协议期间,若因不可抗力因素导致协议无法继续履行,双方应及时协商解决办法。 任何一方提前解除协议,应提前三十天书面通知对方,并承担相应的法律责任。 落款 甲方(盖章):____________ 法定代表人(签字):_______ 日期:____年____月____日 乙方(盖章):____________ 法定代表人(签字):_______ 日期:____年____月____日

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