派驻协议书 立约单位 甲方(派遣方): 名称:__________________________ 地址:__________________________ 法定代表人:____________________ 乙方(接受方): 名称:__________________________ 地址:__________________________ 法定代表人:____________________ 正文 缘由 鉴于甲方拥有一定数量的专业技术人员,乙方因业务发展需要,需引入甲方的技术人员以提升自身技术水平和服务质量。甲乙双方经友好协商,就甲方派遣技术人员至乙方工作的相关事宜达成如下协议: 主体 1. 派遣人员 甲方同意派遣以下人员至乙方工作: 姓名:_____________ 职位:_____________ 工作内容:_________ 2. 派遣期限 派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。 3. 工作地点 派遣人员的工作地点为乙方所在地:____________________。 4. 薪酬待遇 派遣人员的薪酬由乙方支付给甲方,甲方再支付给派遣人员。具体标准如下: 月薪:____________元 其他福利:____________ 5. 工作职责 派遣人员应按照乙方的要求完成工作任务,并遵守乙方的相关规章制度。 6. 保密条款 派遣人员在服务期间及服务结束后,应对乙方的商业秘
派驻协议书 立约单位 甲方(派遣方):____________________ 地址:________________________________ 乙方(接收方):____________________ 地址:________________________________ 鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上,就甲方派遣人员至乙方工作的相关事宜达成一致意见,特订立本协议书。 正文 缘由 为了更好地开展业务合作,甲方同意向乙方派遣工作人员,乙方同意接受甲方派遣的工作人员,并提供相应的劳动条件和工作环境。为明确双方的权利和义务,特订立本协议。 主体 1. 派遣人员 - 甲方派遣的人员名单及其岗位详见附件一。 - 甲方保证派遣人员具备完成工作任务所需的专业技能和职业素养。 2. 派遣期限 - 派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。 - 若需延长派遣期限,双方应在派遣期满前一个月内协商并书面确认。 3. 工作内容 - 乙方应按照约定的工作岗位安排派遣人员工作,具体工作职责详见附件二。 - 甲方派遣人员应遵守乙方的工作规章制度和操作流程。 4. 报酬与福利 - 派遣人员的工资标准及支付方式详见附件三。 - 乙方负责为派遣人员提供必要的劳动保护用品及社会保险。 5. 管理与考核 - 乙方有权对派遣人员进行日常管理和绩效考核,考核结果作为续派或调整派遣人员的重要依据。 - 甲方应配合乙方做好派遣人员的管理工作,及时沟通处理派遣人员的问题。 6. 保密条款 - 双方应对本协议内容及相关商业秘密予以保密,未经对方书面同意,不得向第三方披露。 7. 违约责任 - 如一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。 8. 争议解决 - 因执行本协议发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成时,可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。 9. 其他 - 本协议未尽事宜,双方可另行协商补充,补充协议与本协议具有同等法律效力。 - 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。 落款 甲方(盖章):_____________ 代表人(签字):___________ 日期:____年____月____日 乙方(盖章):_____________ 代表人(签字):___________ 日期:____年____月____日 附件一:派遣人员名单 附件二:工作岗位及职责 附件三:工资标准及支付方式
派驻协议书 立约单位 甲方(派遣方): 名称:__________________________ 地址:__________________________ 乙方(接受方): 名称:__________________________ 地址:__________________________ 正文 缘由 鉴于甲方需要向乙方派驻工作人员以完成特定工作任务,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议: 主体 第一条 派驻人员 1. 甲方同意向乙方派驻工作人员共计____名,具体名单详见附件一。 2. 乙方同意接收并安排甲方派驻的工作人员进行工作。 第二条 工作内容 1. 派驻人员的工作内容为:____________________________________________。 2. 派驻人员需遵守乙方的规章制度,并在乙方指导下开展工作。 第三条 工作期限 1. 派驻工作的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。 2. 如需延长工作期限,双方应另行协商并签订补充协议。 第四条 权利与义务 1. 甲方的权利与义务: - 负责派驻人员的工资、福利待遇; - 提供必要的培训和支持; - 定期了解派驻人员的工作情况。 2. 乙方的权利与义务: - 提供必要的工作条件和环境; - 对派驻人员进行日常管理; - 及时反馈派驻人员的工作表现。 第五条 酬金与支付 1. 乙方应按照每月人民币____元的标准支付给甲方作为派驻费用。 2. 支付时间为每月____日前,通过银行转账方式支付。 第六条 违约责任 1. 如一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。 2. 违约方应赔偿因违约给对方造成的全部损失。 第七条 其他 1. 本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。 2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。 落款 甲方(盖章): 授权代表(签字): 日期:____年____月____日 乙方(盖章): 授权代表(签字): 日期:____年____月____日 --- 附件一:派驻人员名单 | 序号 | | 职位 | 备注 | |------|------|------|------| | 1 | | | | | 2 | | | | | 3 | | | | --- 附件二:其他相关文件 --- 签署日期:2024年12月11日
派驻协议书 立约单位 甲方(派遣方): 名称:______________ 地址:______________ 乙方(接受方): 名称:______________ 地址:______________ 正文 缘由 鉴于甲方拥有专业人才资源,并愿意根据乙方的需求派遣员工至乙方工作;乙方同意接受甲方派遣的员工并支付相应的费用。为明确双方的权利和义务,经友好协商,达成如下协议: 主体 1. 派遣人员 - 甲方将派遣_________()至乙方工作。 - 派遣人员的职位为_________,具体工作职责详见附件一。 2. 派遣期限 - 派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。 - 如需延长派遣期限,双方应在派遣期满前一个月内协商确定并签订补充协议。 3. 薪酬与福利 - 派遣人员的工资标准为每月人民币________元。 - 乙方应于每月____日前将派遣人员的工资支付给甲方。 - 派遣人员享有国家规定的社会保险和福利待遇,由甲方负责缴纳。 4. 工作时间和休息休假 - 派遣人员的工作时间为每周____小时,具体工作时间安排由乙方制定。 - 派遣人员享有国家规定的法定节假日和带薪年假。 5. 保密与竞业限制 - 派遣人员在乙方工作期间应保守乙方商业秘密,不得泄露给第三方。 - 派遣人员在离开乙方后两年内不得从事与乙方业务竞争的相关工作。 6. 违约责任 - 若任一方违反本协议约定,应承担违约责任并赔偿对方因此遭受的一切损失。 - 违约方应向守约方支付违约金人民币________元。 7. 争议解决 - 双方因执行本协议发生争议时,应首先通过友好协商解决;协商不成时,可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。 落款 甲方(盖章): 代表人(签字): 日期:____年____月____日 乙方(盖章): 代表人(签字): 日期:____年____月____日
派驻协议书 立约单位 甲方(派遣方):____________________ 地址:________________________________ 法定代表人:__________________________ 乙方(接受方):____________________ 地址:________________________________ 法定代表人:__________________________ 正文 缘由 鉴于甲方拥有专业的人员资源,并愿意派遣员工至乙方工作;乙方因业务需要,同意接受甲方派遣的员工。为明确双方权利义务,经友好协商,达成如下协议: 主体 1. 派遣人员 甲方同意派遣员工__________(以下简称“派遣员工”)至乙方工作。派遣员工的基本信息如下: :____________ 身份证号:____________ 岗位:____________ 2. 派遣期限 派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。 如需延长派遣期限,双方应在派遣期满前一个月内协商确定并签订补充协议。 3. 工作职责 派遣员工的工作职责为:__________________________。 乙方应为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护措施。 4. 薪酬待遇 派遣员工的薪酬标准为每月人民币____元整(¥____),由甲方支付。 派遣员工享有国家规定的社会保险福利,由甲方负责缴纳。 5. 管理责任 乙方负责对派遣员工进行日常管理和考核,甲方负责派遣员工的人事管理及相关手续办理。 6. 违约责任 若一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此遭受的一切损失。 7. 协议解除 协议期间,若因不可抗力因素导致协议无法继续履行,双方应及时协商解决办法。 任何一方提前解除协议,应提前三十天书面通知对方,并承担相应的法律责任。 落款 甲方(盖章):____________ 法定代表人(签字):_______ 日期:____年____月____日 乙方(盖章):____________ 法定代表人(签字):_______ 日期:____年____月____日
促销员派驻协议书 合同编号:归档日期:____年__月__日甲方:________________乙方:________________丙方:促销员:______年龄:_____性别:_____甲乙双方在平等互助自愿及协商一致的前提下签订此协议具体条款如下: 第一条 乙方为提高商品的销售业绩委派丙方至甲方门店从事商品促销工作第二条 促销员劳动关系1乙方须与丙方建立合法的劳
企业科技特派员派驻协议书入驻企业(甲方): 派出单位(乙方): 科技特派员(丙方): : PAGE : 根据《天津市企业科技特派员工作实施细则(试行)》的精神经甲乙丙三方共同协商达成如下协议:1.丙方作为乙方派出人员到甲方任科技特派员时间为2年从 2018 年
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公务用车治理公务接待公务卡使用财务基础工作乱发钱物专项资金管理等情况开展专项检查现代农业资金战略性新兴产业资金检查和粮食直补家电下乡等惠民政策检查加强采购管理关于派驻机构与巡视全覆盖 的意见建议由纪检监察机关对纪检监察派驻机构实行统一管理是党中央改革和完善党的纪律检查体制加强党内监督的一项重大举措自2004年以来纪检监察机关派驻统管工作取得了重大进展和明显成效派驻机构与巡视全覆盖这一提法重申了
xx保安派驻方案一人员派驻收费标准有关合同签定事项1厂方向保安支付保安员的佣金按省物价局所定的收费标准每人每月1800元2厂方负责保安员的吃住以及提供必备的办公场所岗亭3保安员工作时间为8小时制每周工作6天公休1天公休保安不另派人员顶班除此之外国家规定的假期因事请假等保安负责派人员顶班4厂方与保安签定合同试用期为1—3个月试用期过后正式签定人员派驻合同正式派驻合同签定期不得少于1年
综 合2014 年3 月12 日 星 期 三2版 第 电 话 (010 )59598059责 任 编 辑 初 英 杰 电 子 邮 箱chuyi ngj i e12126.汉 中 派 驻 机 构 联 组 巡 查 纠 正 问 题 4 4 个 立 案 1 6 件反 腐 新 闻头 条 竞 赛得 意之 笔本 报 讯 廉 政 教 育 针 对 性 实 效 性不 强 廉 政 风 险 防 控 推 进
广东企业科技特派员派驻协 议 书驻点企业(甲方):派出高校或科研机构(乙方):科技特派员(丙方):广东省教育部科技部产学研结合协调小组办公室广东省中国科学院全面战略合作小组办公室201 年 月 日根据广东省人民教育部科技部《关于组织实施省部企业科技特派员行动计划的通知》(粤府办 [2008] 50号)的精神经甲乙丙三方共同协商达成如下协议:1.丙方作为乙方派出人员到甲方
目 录前 言派驻财务负责人职责派驻财务负责人权利与义务派驻财务负责人行为规范派驻财务负责人主要工作内容与目标 团队建设制度建设内部控制全面预算管理资产管理税务管理会计核算与信息批露公共关系维护第五章 派驻财务负责人绩效考核派驻财务负责人工作绩效标准派驻财务负责人考核前 言随着经济的不断发展财务管理在企业经营管理中发挥的作用日趋重要在我财务工作的各环节中派驻财务负责人的工作质量决
综 合2014 年5 月26 日 星 期 一2版 第 电 话 (010 )59598053责 任 编 辑 袁 海 涛 电 子 邮 箱yht 8856 si na.新 闻 故 事□ 本 报 记 者 陈 金 来通 讯 员 翁 明 敏 林 劲 松日 前 福 建 省 霞 浦 县 县 直 纪 检 监 察第 一 工 作 处 对 霞 浦 四 中 校 长 董 理 海 十一 中 校 长 董 祥 玉 等
新疆维吾尔自治区药品生产企业派驻监督员管理办法第一章 总则第一条 为加强对药品生产企业的动态监管落实药品安全监管责任根据《药品管理法》及国家食品药品监督管理局《派驻监督员管理暂行规定》制定本办法第二条 派驻监督员是指由地州(市)食品药品监督管理部门(以下简称派出局)选派对辖区内血液制品生物制品特殊管理药品注射剂等高风险品种生产企业其他存在严重安全隐患管理混乱的高风险生产企业的药品生产行为实施现