• 幼儿园2021师德师风自查报告（一）

  幼儿园2021师德师风自查报告 系统时间 ``` 当前时间是 (东8区) 北京时间：2024年12月3日，星期二。 ``` 一、基本信息 幼儿园名称: 明智幼儿园 自查时间: 2021年12月3日 编制人员: 张老师（自查报告编制者） 二、教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例: 截至2021年底，幼儿园共有教师50名，其中男教师10名，女教师40名。教师数量与班级数量保持适配性，每班配备1名教师。 教师专业背景和职称情况: 全体教师具有大专及以上学历，其中中级职称教师占比40%，高级职称教师占比10%。此外，幼儿园还鼓励教师参加继续教育培训和专业技能提升。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况: 幼儿园定期开展主题式活动，如“我是小厨师”、“小小建筑师”等，鼓励孩子主动参与、体验。同时，组织了丰富多彩的户外活动和亲子游戏，提高孩子们的综合素质。 课程设置与实施情况: 课程设计遵循国家《幼儿园教育指导纲要》要求，涵盖语言、科学、社会、艺术等多个领域。课程内容丰富多样，注重培养幼儿的创新思维和实践能力。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设: 严格执行各项规章制度，设立园长负责制，明确各级管理人员职责。通过定期会议、培训等方式加强内部沟通与协作。 资产管理状况: 设立专门资产管理部门，定期进行资产清查和维护，确保教学设施设备安全有效运行。 安全与卫生情况 幼儿园场地安全: 教室、活动室均符合消防安全标准，安装有自动喷淋系统和烟雾报警器。每日进行日常清洁和消毒，确保环境卫生整洁。 食品安全: 实行严格的食品采购和管理流程，所有食材都来源于正规渠道，并通过食品安全检测。厨房实行封闭式管理，保证食品新鲜安全。 三、师德师风建设 教师职业操守 教师管理幼儿行为的方式与方法: 在日常教育过程中，教师采用正面引导为主的方法，每个孩子的个性差异，避免过度批评和惩罚。教师们注重培养孩子的责任感和团队精神。 教师工作纪律: 严格遵守工作时间，无迟到早退现象。同时，鼓励教师积极参与各类教研活动，不断提高自身业务水平。 家园合作 家长参与度: 每学期至少组织一次家长开放日活动，邀请家长参与幼儿园的各项活动。此外，设立了家长委员会，定期召开会议商讨幼儿园的发展方向和改进措施。 特色活动及成果展示 幼儿园特色活动: 举办“亲子运动会”、“创意手工节”等活动，增进家园互动。这些活动不仅丰富了幼儿的课余生活，也提升了家长对幼儿园工作的认可和支持。 教育成果展示: 幼儿园通过展示孩子们的艺术作品、科学实验成果以及个人成长记录，让家长们直观地感受到孩子们的成长进步。通过这些展示活动，家长们可以更好地了解自己的孩子在园内的表现。 四、存在问题及改进措施 已发现的问题 部分教师对个别孩子的不足，存在偏爱现象，需加强公平对待每一个孩子的意识。 在家校沟通方面，部分家长反馈信息反馈渠道不畅通，建议进一步优化家校联系机制。 改进措施 对于上述问题，幼儿园将采取以下措施加以改进： 加强教师培训，提升教师的教育敏感性和公平意识。定期组织专题培训，帮助教师树立正确的教育观和价值观。 建立更加便捷的家校沟通平台，包括群、QQ群等，方便家长及时了解孩子在园的学习情况和活动安排。同时，增设家长热线，提供咨询服务，增强家校互动。 开展家长学校活动，邀请专业人士为家长讲解育儿知识，提升家庭教育水平。此外，举办家长开放日活动，增加家长参与度，增强家园合作。 通过以上整改措施，相信可以进一步提升幼儿园的管理水平和服务质量，促进幼儿健康成长，实现家园共育的美好愿景。

• 幼儿园2021师德师风自查报告（二）

  幼儿园2021师德师风自查报告 系统时间 ``` 当前时间是 (东8区) 北京时间：2024年12月3日，星期二。 ``` 基本信息 幼儿园名称: 梦想启航幼儿园 自查时间: 2021年12月1日至12月31日 编制人员: 张老师、李老师、王老师 教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例: 截至2021年12月，幼儿园共有教职工60人，其中教师35人，保育员15人，后勤人员10人。教师数量占总教职工的比例为58.3%。 教师专业背景和职称情况: 全体教师中，具有大专及以上学历的比例为87.1%，其中小学高级教师职称的有22人，小学一级教师职称的有13人，初级职称的有10人。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况: 2021年度，幼儿园共组织了各类主题实践活动共计30次，涵盖了科学探索、艺术欣赏、体育锻炼等各个方面。每学期末进行一次综合测评，结果显示大部分幼儿在语言表达、社会交往等方面有了显著进步。 课程设置与实施情况: 幼儿园课程体系包括生活技能课程、艺术体验课程、数学认知课程等。通过制定详细的教学计划并定期组织教师培训，确保课程质量。课程实施过程中注重幼儿个体差异，因材施教，激发每个孩子的兴趣和潜能。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设: 根据《幼儿园管理条例》及相关法律法规，制定了详尽的管理制度，涵盖日常运营管理、财务审计、人力资源管理等方面，并定期召开园务会议，及时解决出现的问题。 资产管理状况: 幼儿园资产管理工作由专人负责，建立了严格的资产管理制度，定期对固定资产进行清查盘点，确保资产安全完整。 安全与卫生情况 幼儿园场地安全: 幼儿园场地整洁干净，无安全隐患。配备了消防设施，如灭火器、应急灯等，并定期进行维护检查。同时，定期组织消防演练，提高教师和幼儿的安全意识。 食品安全: 食品采购严格把关，供应商资质齐全。食品储存严格按照要求执行，做到“四隔离”(生熟隔离、成品与半成品隔离、食品与杂物隔离、食品与天然冰隔离)，防止交叉污染。所有食品均需经过严格的检验程序，确保食品安全。 师德师风建设 教师职业操守: 教师在管理幼儿行为时注重公平公正，不以个人好恶影响教育公平。教师们在工作中严格遵守工作纪律，不迟到早退，不在岗期间从事与工作无关的活动。 家园合作: 幼儿园积极促进家园合作，通过家长会、家访、号等多种方式加强沟通。定期开展家长开放日活动，邀请家长参观幼儿园活动，并组织亲子活动增进家长与幼儿之间的感情。家委会成员积极参与幼儿园管理，提出合理建议。 特色活动及成果展示 幼儿园特色活动: 幼儿园结合自身特点，每年都会举办一系列特色活动，如“亲子运动会”、“儿童绘画展”、“科学小实验周”等，旨在培养幼儿的兴趣爱好，促进全面发展。 教育成果展示: 幼儿园每年都会举办一次毕业典礼，展示孩子们的成长变化。毕业班的幼儿在演讲、才艺表演等方面表现突出，得到了家长和社会的一致好评。 存在问题及改进措施 已发现的问题: 在日常教学管理中，个别教师存在工作态度不端正的现象，部分教师未能充分认识到自身职责的重要性；部分家长对幼儿园管理和服务水平不够满意，反映了一些问题。 改进措施: 为改善上述问题，我们将进一步加强师德师风建设，通过定期培训提升教师专业素质和职业道德水平；同时加大与家长的沟通交流力度，定期召开家长会，听取家长意见，及时改进工作中的不足之处。我们承诺将以更专业的服务态度和更完善的管理制度，努力打造优质、安全、和谐的育人环境。

• 幼儿园2021师德师风自查报告（三）

  幼儿园2021师德师风自查报告 系统时间 ``` 当前时间是 (东8区) 北京时间：2021年12月3日，星期二。 ``` 一、基本信息 幼儿园名称：晨曦幼儿园 自查时间：2021年12月3日 编制人员：李老师（负责人）、张老师（副负责人） 二、教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例：晨曦幼儿园现有教职工共60人，其中专任教师45人，保育员和后勤人员15人。专任教师占教职工总数的75%。 教师专业背景和职称情况：专任教师中拥有本科学历的有30人，占总数的66.67%，其中高级职称教师5人，中级职称教师15人，初级职称教师10人。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况：根据学期工作计划，每周至少组织两次户外体育活动和两次艺术活动。学期初，对各班活动进行了详细的规划和安排，并定期进行反馈与调整。 课程设置与实施情况：课程内容涵盖五大领域，包括健康、语言、社会、科学和艺术。每周课程表清晰明确，注重培养幼儿的综合能力和兴趣特长。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设：晨曦幼儿园设有园长、副园长、教学主任等管理层级，建立了一套较为完善的行政管理制度，确保各项工作有序开展。 资产管理状况：幼儿园固定资产总值约为500万元，其中包括教学设施、设备以及图书等。资产管理严格，定期进行盘点和维护。 三、师德师风建设 教师职业操守 教师管理幼儿行为的方式与方法：教师在管理幼儿行为时，注重引导和鼓励为主，采用正面教育的方式，避免体罚或变相体罚现象的发生。 教师工作纪律：教师严格遵守作息时间和请假制度，保证正常的工作秩序和班级管理工作的顺利进行。 家园合作 家长参与度：晨曦幼儿园高度重视家长参与，定期举办家长会和开放日活动，邀请家长参与到孩子的成长过程中来。同时，积极开发家委会，通过家委会开展各种形式的亲子活动，增强家园之间的联系和沟通。 四、特色活动及成果展示 幼儿园特色活动 晨曦幼儿园注重培养幼儿的兴趣特长，开设了舞蹈、绘画、音乐、手工制作等特色课程。此外，还定期开展各类主题节日庆祝活动，如儿童节、中秋节等，让孩子们在丰富多彩的活动中感受成长的乐趣。 教育成果展示 在2021年度的幼儿综合素质测评中，晨曦幼儿园的幼儿整体成绩优异，部分优秀案例被全市推广。此外，多位教师的教学成果获得市级奖励。 五、存在问题及改进措施 已发现的问题 存在个别教师在与幼儿相处时缺乏耐心，导致部分孩子出现情绪波动的情况；部分家长对于教师的工作方式存在一定的误解。 幼儿园内部安全管理有待进一步加强，个别区域的环境清理不及时。 食品安全检查频次偏低，部分食材来源未完全符合要求。 改进措施 针对教师的管理行为问题，我们将通过定期培训和交流会，提升教师的职业道德素养，确保每位教师都能以更加专业和负责任的态度对待工作； 加强与家长的沟通，通过多种形式增进家园间的了解和信任，共同为孩子的健康成长提供支持。 提升安全管理标准，定期开展安全隐患排查工作，并及时整改； 增加食品安全检查频次，严格把关食品采购源头，确保食品安全。 以上就是晨曦幼儿园2021年度的师德师风自查报告，我们将在今后的工作中继续努力，不断改进和完善自身工作，为每一个孩子营造一个安全、健康、快乐的成长环境。

• 幼儿园2021师德师风自查报告（四）

  幼儿园2021师德师风自查报告 系统时间 ``` 当前时间是 (东8区) 北京时间：2024年12月3日，星期二。 ``` 基本信息 幼儿园名称：阳光幼儿园 自查时间：2021年12月 编制人员：园长、教师代表、家委会成员 教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例：共有教师5名，其中男教师1名，女教师4名，男女比例为1:4。 教师专业背景和职称情况：所有教师具有学前教育专业背景，其中高级职称1名，中级职称2名，初级职称2名。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况：通过定期举办各类主题活动和户外活动，如“小小科学家”科学探究活动、“美食节”等，以丰富幼儿的课余生活，增强他们的实践能力和创新思维。 课程设置与实施情况：幼儿园设置了包括语言、数学、音乐、美术、体育等在内的全面课程，并根据季节变化灵活调整活动内容，确保每个年龄段幼儿都能获得相应的教育和发展。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设：制定了详细的工作流程和岗位职责说明书，明确了各岗位的职责范围和工作要求。 资产管理状况：建立了完善的资产管理制度，对财产进行分类管理和日常维护，确保各项设施设备的安全使用和有效利用。 安全与卫生情况 幼儿园场地安全：定期进行校园环境安全隐患排查，确保消防通道畅通无阻，消防设施齐全有效；保持地面整洁，无杂物堆放。 食品安全：严格按照食品安全标准采购食材，建立严格的食品入库验收制度；保证食品存放符合卫生要求，避免交叉污染。 师德师风建设 教师职业操守：全体教师严格遵守职业道德规范，尊重每一位幼儿的个体差异，公平公正地对待每一个孩子，以身作则，树立良好的榜样。 家园合作：定期召开家长会，邀请家长参与班级活动，增进家园沟通，共同孩子的成长和发展。 特色活动及成果展示 幼儿园特色活动：开展了以“环保小卫士”为主题的实践活动，鼓励孩子们从小养成爱护环境的好习惯；此外，还定期组织亲子运动会等活动。 教育成果展示：通过观察记录和阶段性评价，展示了孩子们在各个领域取得的进步，包括语言表达能力、数学逻辑思维、艺术创造力等方面均有显著提升。 存在问题及改进措施 已发现的问题： 在家园合作方面，部分家长反映与幼儿园沟通不够顺畅，缺乏互动和反馈机制。 部分教师在管理幼儿行为时存在方法单一、缺乏耐心的情况。 改进措施： 增加家访次数，定期组织亲子交流会，增加家园沟通渠道，促进家园合作。 加强培训，提升教师的专业素养和应对突发事件的能力，确保每位教师掌握有效的教育技巧和方法，更好地引导和支持幼儿健康成长。

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