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幼儿园“小学化”专项治理自查报告 (三)

  幼儿园“小学化”专项治理自查报告

 一、基本信息

 幼儿园名称
ABC幼儿园

 自查时间
2024年12月1日至2024年12月7日

 编制人员
张老师(班主任)、李老师(教研组长)、王老师(后勤负责人)

 二、教育、教学与管理情况

 教师队伍建设
 教师数量及比例:幼儿园共有教师10名,其中专任教师9名,保育员1名。教师数量能够满足正常教育教学需求。
 教师专业背景和职称情况:所有教师均具有学前教育专业背景,其中高级职称教师2名,中级职称教师6名,初级职称教师2名。教师团队中拥有硕士学历的教师有2名。

 教学质量与效果
 学生活动安排和实施情况:根据幼儿园课程计划,每周安排了丰富的户外活动、体育游戏、艺术创作、语言故事讲述等,确保孩子得到全面发展的机会。教师们注重引导孩子的探索精神和创新思维,鼓励孩子积极参与各种活动。
 课程设置与实施情况:严格按照《幼儿园教育指导纲要》制定课程,涵盖了健康、社会、科学、艺术等多个领域。每学期末进行一次评估,及时调整课程内容,以适应不同年龄阶段孩子的成长需求。

 三、幼儿园管理情况

 行政管理制度建设
 幼儿园设有严格的行政管理制度,包括园长负责制、教职工会议制度、家长开放日制度等。定期召开行政会议,研究解决管理中存在的问题,保证各项工作顺利开展。
 建立了健全的财务管理制度,明确各项收入与支出的管理流程,确保资金使用的透明与合理。

 资产管理状况
 幼儿园现有建筑面积3000平方米,内设教室、多功能厅、音乐室、美术室、图书室等。资产设备管理严格,定期进行设备检查与维护,确保使用安全有效。

 四、安全与卫生情况

 幼儿园场地安全
 幼儿园配备了完善的物理安全设施,如监控摄像头、紧急报警装置等,并且所有房间都安装了防火设施。每天安排专人进行安全巡查,确保无安全隐患。
 卫生环境良好,定期进行清洁消毒,保持室内空气流通。

 食品安全
 幼儿园与当地正规超市签订食品采购合同,定期进行食品质量检测,确保食材新鲜安全。
 食品储存与处理严格按照相关规定执行,所有食品都有详细的记录和追踪。

 五、师德师风建设

 教师职业操守
 教师队伍整体素质较高,尊重孩子,平等对待每一位幼儿。教师们采用积极正面的方法来管理幼儿行为,避免过度严厉或惩罚。
 教师们坚持遵守职业道德规范,不利用职务之便谋取私利,注重培养幼儿良好的品德与习惯。

 家园合作
 定期举行家长会,向家长详细解读幼儿园的教学理念与目标,并提供相关指导建议。设立家长开放日,让家长了解孩子们在校的具体情况。
 成立家长委员会,定期召开会议,共同商讨幼儿园发展中的问题与改进措施,加强家园联系与沟通。

 六、特色活动及成果展示

 幼儿园特

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  • 幼儿园“小学化”专项治理自查报告(四)

    幼儿园“小学化”专项治理自查报告 系统时间 ``` 当前时间是 (东8区) 北京时间:2024年12月2日,星期一。 ``` 一、基本信息 幼儿园名称:阳光幼儿园 自查时间:2024年11月20日至2024年11月25日 编制人员:张老师(幼儿园负责人)、李老师(保教主任)、王老师(副园长) 二、教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例:现有教职工共20人,其中专任教师16人,保育员4人。专任教师占比为80%。 教师专业背景和职称情况:专任教师中硕士研究生学历2人,本科学历14人;高级职称教师1人,中级职称教师4人,初级职称教师11人。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况:每周按照国家规定的《幼儿园工作规程》进行课程安排,包括语言、数学、艺术、科学等学科。通过游戏化教学方式促进幼儿全面发展。近期开展了以“冬季体育运动”为主题的户外活动,得到了幼儿和家长的一致好评。 课程设置与实施情况:课程体系涵盖认知、语言、社会性、情感、运动、艺术等方面,注重启蒙教育和兴趣培养。每月组织一次家长开放日,让家长了解幼儿的学习和活动情况。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设:制定了《幼儿园日常管理规范》《安全工作制度》等多项管理制度,确保各项工作有序进行。 资产管理状况:所有设备设施均按照规定进行定期维护保养,并做好资产台账记录。 三、安全与卫生情况 幼儿园场地安全 环境卫生情况:幼儿园每日进行清洁消毒,保持室内环境干净整洁。每周进行一次全面大扫除,确保无卫生死角。 消防设施配备是否齐全:配备了灭火器、烟雾报警器、应急疏散指示标志等消防设施,定期检查并进行演练。 食品安全 食品采购质量与食品安全管理:所有食材均由正规渠道采购,并对供应商资质进行审核。严格执行食品进货查验记录制度。 食品储存与处理情况:食品存放于专用冷藏冰箱内,并按规定期限使用。食堂工作人员持健康证上岗,每日进行健康检查。 四、师德师风建设 教师职业操守 教师管理幼儿行为的方式与方法:采用正面引导与适当惩罚相结合的方法,鼓励幼儿主动参与集体活动。教师在日常工作中注重观察和倾听,及时发现和解决幼儿心理问题。 教师工作纪律:教师遵守幼儿园各项规章制度,按时完成各项工作任务,尊重幼儿人格,禁止体罚或变相体罚。 家园合作 家长参与度:定期召开家长会,向家长介绍幼儿园的工作情况和教育理念。鼓励家长参与到幼儿园的各项活动中来,如亲子手工制作、亲子运动会等。家委会积极参与监督幼儿园的工作,定期提出合理建议和意见。 五、特色活动及成果展示 幼儿园特色活动 特色教育活动的开展情况:开展了“传统文化进校园”、“环保小卫士”等活动,激发了幼儿的兴趣和潜能。近期还组织了一次“小小科学家”实验活动,孩子们通过亲手操作,提高了动手能力和创造力。 教育成果展示:展示了幼儿在艺术、体育等方面的优秀作品,以及在语言表达、团队协作等方面的进步。 六、存在问题及改进措施 已发现的问题 部分教师存在“小学化”倾向:个别教师在教学过程中过分强调知识灌输,忽视幼儿兴趣和能力的发展。 家园沟通不够密切:虽然开展了多种形式的家访和家长开放日活动,但仍有部分家长反映与幼儿园交流不够顺畅。 改进措施 强化教师培训:邀请专家进行专题讲座,加强对“小学化”倾向的纠正,提高教师的专业素养。 加强家园合作:定期举办家庭教育指导讲座,鼓励家长参与幼儿园活动。设立家长委员会,定期收集反馈意见,优化幼儿园服务。 丰富特色活动:继续推进“传统文化进校园”等活动,培养幼儿的民族自豪感和社会责任感。定期组织家长开放日,增强家园沟通。 通过此次自查,我们认识到在幼儿园管理和教育工作中仍存在一些不足之处。未来我们将进一步完善各项规章制度,加强教师队伍建设,提升教育教学质量,努力为幼儿提供一个安全、健康、快乐的成长环境。

  • 幼儿园“小学化”专项治理自查报告(五)

    幼儿园“小学化”专项治理自查报告 系统时间 ``` 当前时间是 (东8区) 北京时间:2024年12月2日,星期一。 ``` 一、基本信息 幼儿园名称 阳光幼儿园 自查时间 2024年11月30日至2024年12月1日 编制人员 组长:张老师 成员:李老师、王老师、赵老师 二、教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例:现有教师15名,其中专任教师12名,保育员3名,教师与保育员比例约为4:1。 教师专业背景和职称情况:所有教师均为学前教育专业毕业,其中高级职称2人,中级职称6人,初级职称7人。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况:每周有固定的游戏活动、体育活动、手工制作、户外探险等,同时每周安排两次特色课程,包括音乐、美术、科学探索等。 课程设置与实施情况:遵循《36岁儿童学习与发展指南》,课程涵盖语言、社会、科学、艺术、健康五大领域,注重培养幼儿的综合能力与兴趣特长。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设:制定了《教职工考核制度》、《班级日常管理细则》、《园所设施设备管理制度》等多套管理制度,确保各项工作有序进行。 资产管理状况:定期对园内设施设备进行检查和维护,保证其正常使用;财务管理制度健全,账目清晰透明。 三、安全与卫生情况 幼儿园场地安全 环境卫生情况:每天早晚进行清洁消毒工作,每月进行一次全面大扫除,保持室内空气流通、环境整洁。 消防设施配备是否齐全:配备了足够的灭火器、烟雾报警器等消防设施,并进行了定期检查和维护。 食品安全 食品采购质量与食品安全管理:建立了严格的食品采购和验收制度,食材来源可追溯;设有专门的厨房区域和操作流程,严格遵守食品安全标准。 食品储存与处理情况:食材分类存放,生熟分开;加工过程中严格执行卫生标准,确保食品安全。 四、师德师风建设 教师职业操守 教师管理幼儿行为的方式与方法:采用正面引导、个别指导、小组讨论等多种方式,每个孩子的个体差异,鼓励他们积极主动地参与各项活动。 教师工作纪律:严格按照幼儿园作息时间和各项规章制度执行,无迟到早退现象,按时完成各项工作任务。 家园合作 家长参与度:每月召开一次家长会,每季度举行一次家园开放日活动,邀请家长参与幼儿园组织的各项活动;成立了家长委员会,定期收集家长意见和建议,促进家园共育。 五、特色活动及成果展示 幼儿园特色活动 特色教育活动的开展情况:开展了“我是小厨师”、“小小科学家”、“故事大王”等活动,丰富了孩子们的课余生活,提高了他们的动手能力和创造力。 教育成果展示:通过举办亲子运动会、艺术作品展等形式,展示了孩子们的学习成果和成长变化。 六、存在问题及改进措施 已发现的问题 问题1:部分教师对“小学化”倾向存在认识不足,导致部分教学活动设计过于简单、枯燥,未能充分调动幼儿的积极性。 问题2:部分教师在日常管理中缺乏创新精神,活动形式较为单一,未能充分激发孩子们的兴趣。 改进措施 措施1:开展师德师风培训,提高教师对“小学化”问题的认识,加强教师的专业技能培训,提升教学水平。 措施2:引入更多新颖有趣的教学方式,如角色扮演、情景模拟等,丰富活动形式,激发孩子们的学习兴趣。 措施3:定期开展教研活动,分享先进教学经验,促进教师间的交流与合作,共同探讨如何更好地开展幼儿教育工作。

  • 幼儿园“小学化”专项治理自查报告(一)

    幼儿园“小学化”专项治理自查报告 系统时间 ``` 当前时间是 (东8区) 北京时间:2024年12月2日,星期一。 ``` 基本信息 幼儿园名称 北京市海淀区阳光幼儿园 自查时间 2024年11月1日至11月15日 编制人员 李老师(园长)、张老师(副园长)、王老师(保教主任) 教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例:幼儿园共有教职工60人,其中专任教师20人,占教职工总数的33.3%。 教师专业背景和职称情况:专任教师中,具有学前教育本科及以上学历的比例为90%,高级职称教师12人,中级职称教师10人。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况:幼儿园按照教育部《幼儿园工作规程》的要求,合理规划每日教育教学活动,确保幼儿全面发展。每周开展各类游戏活动共计5次,体育锻炼次数不少于3次。 课程设置与实施情况:课程涵盖语言、科学、艺术等多个领域,注重培养幼儿兴趣和特长。同时,鼓励和支持教师进行教学创新和教研活动,提升教师专业能力。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设:制定了一系列规章制度,如《幼儿园安全管理规定》、《幼儿园卫生保健制度》等,并通过定期培训与检查,确保各项制度得到有效执行。 资产管理状况:资产使用与维护情况良好,不存在浪费或损坏现象,所有设施设备均处于正常使用状态。 安全与卫生情况 幼儿园场地安全:幼儿园严格按照《幼儿园安全工作规范》要求,配备齐全的安全设施,如紧急疏散指示标志、灭火器、防滑地垫等。每周进行一次全面的安全检查,并对发现的安全隐患及时整改。 食品安全:严格执行《中华人民共和国食品安全法》,从源头上保证食材质量,定期对食堂工作人员进行食品安全培训,并设立专门的食品安全检查小组,每季度进行一次全面检查。 师德师风建设 教师职业操守:所有教师都能严格遵守师德规范,对待幼儿充满爱心和耐心,注重培养幼儿良好习惯和品德修养。同时,积极参加各类教育培训活动,不断提升个人专业素养。 家园合作:通过家长会、开放日等形式,加强家园沟通,邀请家长共同参与幼儿园活动,增强家园共育的效果。定期组织家委会会议,收集家长意见和建议,及时解决家长关心的问题。 特色活动及成果展示 幼儿园特色活动:幼儿园注重培养幼儿兴趣爱好,开设了舞蹈、绘画、音乐、体育等多种兴趣班。此外,每年举办“儿童节”、“运动会”等活动,丰富幼儿精神文化生活。 教育成果展示:通过各种方式展示幼儿成长成果,如举办亲子画展、才艺展示等,鼓励幼儿展现自我,激发学习积极性。 存在问题及改进措施 已发现的问题 部分教师在日常教学中仍存在“小学化”倾向,过于强调知识传授而忽视幼儿兴趣发展。 幼儿园部分活动内容重复性较高,缺乏创新性和趣味性。 家长对幼儿园教育理念的理解和认同程度有待提高,需要进一步加强家园合作。 改进措施 组织全体教师参加“减负增趣”主题研讨会,引导教师幼儿兴趣发展,调整教学策略。 引入更多新颖有趣的教学活动,丰富幼儿学习体验。 加强与家长的沟通交流,通过多种形式让家长更深入地了解幼儿园教育理念,形成教育合力。 通过家长开放日、家长会等方式,定期向家长介绍幼儿园特色活动和成果展示情况,增进家园联系。 以上为本次幼儿园“小学化”专项治理自查报告的内容,我们将针对存在问题,制定详细改进计划并积极落实,以确保幼儿园教育环境健康、积极向上。

  • 幼儿园“小学化”专项治理自查报告(二)

    幼儿园“小学化”专项治理自查报告 一、基本信息 幼儿园名称:绿野幼儿园 自查时间:2024年12月2日 编制人员:李老师(班主任)、王老师(教学主管)、张老师(后勤主任) 二、教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例:目前共有教职工50人,其中专任教师30名,保育员10名,后勤人员10名。教师数量占总人数的比例为60%。 教师专业背景和职称情况:专任教师中,具有大专及以上学历的占90%,硕士研究生学历的有5人;高级职称10人,中级职称15人,初级职称15人。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况:幼儿园制定了详细的课程计划,包括语言、数学、艺术、体育等多领域的学习活动,并按照课程计划组织了丰富多样的实践活动,如亲子运动会、科学实验课、手工制作等,以促进幼儿全面发展。 课程设置与实施情况:课程设计遵循《幼儿园工作规程》和《36岁儿童学习与发展指南》,注重培养幼儿的语言表达能力、思维能力、创造力和社会交往能力。课程内容涵盖认知、情感、社会性、身体发展等多个方面,确保课程内容科学合理、形式多样。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设:幼儿园设有完善的行政管理制度,包括教师考勤制度、请假制度、绩效考核制度等。所有行政管理规章制度均已公示并严格执行,确保管理工作的透明度和规范性。 资产管理状况:幼儿园资产管理完善,建立了资产台账,定期进行资产清查,确保资产的完整性和使用效率。同时,严格控制非必要支出,节约成本,保证资金的有效利用。 安全与卫生情况 幼儿园场地安全:幼儿园严格按照《幼儿园安全工作指南》的要求,对场地进行了全面的安全评估,配备了足够的消防设施,包括灭火器、消防栓等,并定期进行消防安全演练。同时,还加强了校园环境卫生的管理和维护,定期清理垃圾,保持地面清洁。 食品安全:幼儿园建立了严格的食品采购和管理制度,与当地可靠的食品供应商签订合同,确保食品的质量和安全。食品储存和处理过程中严格遵守相关规定,防止食物中毒事件的发生。此外,幼儿园还设立了专门的食品安全检查小组,定期对食堂进行检查和指导,确保食品安全卫生。 师德师风建设 教师职业操守:幼儿园高度重视教师的职业道德教育,定期开展师德师风培训活动,强化教师的责任意识和服务意识。教师管理幼儿行为的方式与方法遵循《幼儿园教育指导纲要》的要求,注重引导而非强制,鼓励幼儿自主探索和发展。教师工作纪律严格,严禁体罚或变相体罚幼儿,坚决杜绝任何侵犯幼儿权益的行为。 家园合作:幼儿园积极促进家园合作,定期召开家长会,邀请家长参与幼儿园的活动,增强家长对幼儿园工作的了解和支持。同时,建立了家委会制度,定期组织家委会成员参加幼儿园的重要会议和活动,共同探讨幼儿教育的问题。家长与幼儿园的沟通与互动情况良好,家委会活动频繁且富有成效,家长们积极参与幼儿园的各项活动,共同促进幼儿的成长与发展。 特色活动及成果展示 幼儿园特色活动:幼儿园以“快乐成长”为主题,积极开展了一系列丰富多彩的特色活动,如亲子运动会、科学实验日、艺术节等,让孩子们在愉快的氛围中学习知识,培养兴趣爱好。 教育成果展示:通过一系列教育活动,幼儿在语言表达能力、思维能力、创造力和社会交往能力等方面均有所提升,表现出色。部分幼儿在各类比赛中获奖,充分展示了幼儿园的教学成果。 三、存在问题及改进措施 已发现的问题 部分教师在教学过程中仍存在“小学化”倾向,比如过度强调学科知识的学习,忽视幼儿的兴趣和特长发展,导致幼儿的学习压力过大。 家长对于幼儿园的教学内容存在一定误解,认为幼儿园应当提前教授小学阶段的知识,影响了幼儿园的正常教学秩序。 改进措施 针对教师“小学化”倾向的问题,幼儿园将组织全体教师进行专业培训,学习新的教育理念和方法,倡导以游戏为主导的教育方式,注重培养幼儿的兴趣和特长,减轻幼儿的学习负担。同时,幼儿园还将制定更加明确的课程目标,避免过多强调学科知识的灌输,引导教师幼儿的个体差异和兴趣点,提供个性化的教育支持。 针对家长误解的问题,幼儿园将定期召开家长会,向家长详细介绍幼儿园的教学理念和方法,消除家长的误解,引导家长树立正确的育儿观念,鼓励家长积极参与幼儿的教育过程。同时,幼儿园将开设家长开放日活动,让家长亲身参与幼儿园的教育教学活动,增进家长对幼儿园工作的理解和支持。

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