• 幼儿园年检自查报告【推荐】（一）

  幼儿园年检自查报告 一、基本信息 1. 幼儿园名称 阳光幼儿园 2. 自查时间 2024年11月15日 3. 编制人员 报告编制人：李老师 审核人：张园长 二、教育、教学与管理情况 1. 教师队伍建设 教师数量及比例：目前阳光幼儿园共有教职工68名，其中教师32名（包括园长1名、副园长1名、保育员11名、厨师2名），教师占总人数的47.4%。 教师专业背景和职称情况：教师团队中拥有本科及以上学历的比例为87.5%，其中高级职称教师占15%，中级职称教师占35%，初级职称教师占52.5%。 2. 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况：本学期根据国家课程标准，我们制定了丰富多样的学生活动计划，如语言、科学、社会、艺术等领域的主题活动，旨在促进幼儿全面发展。同时，每周开展不少于三次户外体育活动，以提高幼儿的身体素质和运动能力。 课程设置与实施情况：课程内容涵盖了认知、语言、社会、健康、艺术、科学等六大领域，通过主题式教学、游戏化学习等方式激发幼儿的学习兴趣。此外，我们也定期邀请专家来园进行指导和讲座，提升教师的专业素养和教学水平。 三、幼儿园管理情况 1. 行政管理制度建设 我们已经建立了较为完善的内部管理制度，包括教师考核制度、保教人员培训机制、家长沟通制度等。同时，也注重制度执行的效果评估，并及时调整完善。 幼儿园还定期召开行政会议，讨论解决实际工作中遇到的问题，并提出改进措施。 2. 资产管理状况 我们对各类资产进行了详细登记，确保所有物品账物相符。对于老旧或损坏的设备，已及时进行了维修或更换。同时，我们还加强了资产管理系统的信息化建设，实现了资产信息的实时更新和动态管理。 四、安全与卫生情况 1. 幼儿园场地安全 环境卫生情况：我们严格遵守卫生标准，每天定时清理园内环境，保持干净整洁。同时，还定期进行大扫除和消毒工作，确保无病媒生物滋生。 消防设施配备情况：幼儿园配备了充足的灭火器、应急灯、疏散指示标志等消防设施，并且组织了多次消防演练，提高了师生的安全意识。 2. 食品安全 食品采购质量与食品安全管理：我们建立了严格的食品采购管理制度，从正规渠道购买食材，保证食材的新鲜度和安全性。同时，对食堂工作人员进行了食品安全培训，定期检查厨房卫生状况。 食品储存与处理情况：我们严格按照食品安全操作规范进行食品储存和处理，确保食材新鲜，避免交叉污染。 3. 师德师风建设 教师职业操守：教师们能够遵守师德规范，尊重每位幼儿，其个性发展，以积极的态度面对工作中的挑战。 教师工作纪律：教师们严格执行工作时间规定，按时上下班，不迟到早退。此外，还制定了奖惩制度，鼓励优秀教师，鞭策落后教师，营造良好的工作氛围。 4. 家园合作 家长参与度：我们定期组织家长会、开放日等活动，让家长了解孩子的学习情况和园所活动。同时，也鼓励家长参与到班级活动中来，共同为孩子的成长助力。 家委会活动开展情况：我们成立了家长委员会，定期组织会议，听取家长意见，共同商讨解决幼儿园遇到的问题。同时，还组织了亲子活动，增进家长之间的交流与理解。 五、特色活动及成果展示 1. 幼儿园特色活动 我们开展了丰富多彩的特色活动，如“小画家”、“小小科学家”等主题系列活动，以及“亲子运动会”、“才艺秀”等活动，旨在培养幼儿的兴趣爱好和创新能力。 通过这些活动，不仅促进了幼儿的全面发展，还增强了家园之间的联系，形成了良好的教育氛围。 2. 教育成果展示 在各项活动中，孩子们表现出了卓越的能力，如语言表达能力、动手操作能力和团队协作能力等方面都有显著提升。 我们还组织了期末汇报演出，展示了孩子们在各个领域的学习成果，得到了家长和社会各界的一致好评。 六、存在问题及改进措施 1. 已发现的问题 教师资源不足：尽管教师团队整体素质较高，但在某些特定领域（如音乐、美术）仍有待进一步补充。 家长参与度有待提高：虽然家长参与度有所提升，但仍然存在部分家长因工作繁忙等原因未能积极参与幼儿园的各项活动。 教育资源分配不均：在一些区域，教育资源相对匮乏，导致部分幼儿获得的教育机会有限。 2. 改进措施 增加师资力量：针对教师资源不足的情况，计划招聘更多优秀的教师，特别是音乐和美术方面的专业人才，以丰富教学内容。 优化家校沟通机制：通过建立更加便捷的沟通平台，如群、QQ群等，方便家长及时了解孩子在园的表现。同时，定期举办线上线下的家长会，增进家长间的互动。 加强资源共享：利用互联网技术，实现教育资源的共享，比如共享优质教案、教学视频等，让不同区域的孩子都能享受到高质量的教育资源。 以上就是阳光幼儿园2024年度的自查报告，我们将以此为契机，不断改进和完善各项工作，努力为孩子们创造一个更加美好的成长环境。

• 幼儿园年检自查报告【推荐】（二）

  幼儿园年检自查报告 一、基本信息 幼儿园名称 阳光宝贝幼儿园 自查时间 2024年11月25日 编制人员 李老师（主要编制人员） 二、教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例：本学期共有教职工56人，其中正式教师30名，保育员16名，后勤人员10名。教师数量占总人数的53.57%。 教师专业背景和职称情况：教师队伍中，具有大专及以上学历的教师比例为95%，其中高级职称教师12名，中级职称教师15名，初级职称教师13名。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况：本学期根据《幼儿园工作规程》和《36岁儿童学习与发展指南》，制定了详细的教育教学计划，涵盖了语言、艺术、科学等各个领域，并且通过定期的园长检查和教研组会议对活动进行指导和评估，确保活动的实效性和趣味性。 课程设置与实施情况：课程设置遵循“以幼儿为中心”的原则，注重个性化发展。同时，根据季节和节日特点设计了丰富多彩的主题活动，如“植树节”、“中秋节”等，激发了孩子们的学习兴趣和好奇心。此外，我们还特别设置了“英语角”和“美术班”，以丰富孩子的学习体验。 三、幼儿园管理情况 行政管理制度建设 我园制定了《幼儿园管理手册》，明确了各级管理人员的责任和权利，并建立了严格的考核制度。通过每月的行政例会，及时总结和反思工作中存在的问题并制定相应的改进措施。 在财务管理方面，严格执行国家财政政策，保证各项经费使用合理有效，并建立了完善的财务监督机制，确保资金使用的透明度和公正性。 资产管理状况 我园现有占地面积约1200平方米，建筑面积约为800平方米。拥有教室、图书室、美术室、音乐室、舞蹈室等多个功能室，配备了先进的多媒体设备和教学资源，确保每个孩子都能享受到优质的教育资源。 我们定期对所有设施设备进行维护和保养，确保其处于良好状态。同时，我们还建立了固定资产台账，详细记录了各类资产的购置、使用和维修情况。 四、安全与卫生情况 幼儿园场地安全 我园定期对校园进行全面的安全隐患排查，确保不存在安全隐患。校园内设置了多个监控摄像头，并且配备了足够的消防器材和应急疏散通道。此外，我们还定期组织师生进行消防安全演练，提高了大家的安全意识。 校园环境保持整洁，每日都有专人负责清扫和消毒工作，确保孩子们在一个干净舒适的环境中成长。 食品安全 我园严格按照食品安全法的要求，严把食品采购关，从源头上保证食材的新鲜和质量。我们与当地的供应商签订了长期合作协议，并定期对其供货情况进行审核。 食堂工作人员都持有健康证，并接受定期的职业技能培训。食堂配备了先进的食品加工设备，确保食材加工过程中的卫生条件达到最高标准。同时，我们还建立了严格的食品储存与处理制度，确保食品安全。 师德师风建设 我园高度重视师德师风建设，制定了一系列规范教师行为的规定。教师们普遍具有良好的职业道德素养，能够严格遵守工作纪律和教学常规，对待每一个孩子都充满爱心和耐心。 我们定期组织全体教师参加师德培训活动，加强师德师风建设。同时，我们还鼓励教师积极参加社会公益活动，树立榜样作用。 家园合作 家园合作是我们工作的重要组成部分。我们积极与家长沟通交流，定期召开家长会和开放日活动，让家长们了解孩子的学习和生活情况。我们还成立了家长委员会，定期邀请家长参与幼儿园的管理和决策过程。 家长参与度较高，家长与幼儿园的沟通渠道畅通，家委会活动开展情况良好，家长积极参与到幼儿园的各项活动中来，共同促进了孩子的全面发展。 特色活动及成果展示 我园每年都会举办一系列特色活动，如“亲子运动会”、“六一文艺汇演”等，这些活动不仅增进了师生之间的感情，也展现了孩子们的才艺和个性。我们还定期开展“才艺展示周”，让孩子们有机会展示自己的特长，提高自信心。 在教育成果展示方面，我们注重记录和分享孩子们的成长故事和学习成果。通过照片墙、视频剪辑等方式，让家长能够直观地看到孩子的进步和发展。 五、存在问题及改进措施 已发现的问题 1. 个别教师的专业技能有待提升，特别是在游戏化教学方面的经验不足。 2. 学生对于某些课程的兴趣不够浓厚，需要进一步优化课程设置。 3. 园区部分区域的设施设备老化严重，亟需更新换代。 4. 家园合作渠道还需进一步拓宽，提高家长参与的积极性和满意度。 改进措施 1. 教师培训与发展：我们将继续加大教师培训力度，定期组织外出参观学习和内部研讨会，提升教师的专业能力和教学水平。同时，设立专项基金支持教师参加各类专业培训和进修，鼓励教师积极参与教育科研项目。 2. 课程创新与优化：针对学生兴趣不高的问题，我们将调研分析学生的需求和兴趣点，调整课程内容和形式，引入更多符合幼儿年龄特点的活动，增强课程的吸引力和趣味性。 3. 硬件设施更新：为了改善园区设施老化的问题，我们将申请专项资金，逐步更新改造老旧设备，包括添置现代化的教学仪器、增设休息区等，营造更加舒适的学习环境。 4. 加强家园沟通：我们将进一步拓宽家园合作渠道，通过举办多样化的亲子活动，如“家长开放日”、“亲子烘焙课”等，增进家长对幼儿园工作的理解和支持；同时，通过建立群、开通在线咨询服务等方式，方便家长随时与教师沟通交流，及时反馈孩子的情况和需求。

• 幼儿园年检自查报告【推荐】（三）

  幼儿园年检自查报告 一、基本信息 1. 幼儿园名称 阳光幼儿园 2. 自查时间 2024年12月1日 3. 编制人员 李老师（总负责人）、张老师（后勤保障）、王老师（教研组） 二、教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例 阳光幼儿园现有教职工45人，其中专职教师27名，保育员10名，厨房工作人员8名。教师占教职工总数的60%，保育员和厨房工作人员占40%。 教师专业背景和职称情况 27名专职教师中，具有学前教育本科及以上学历的教师占80%，中级以上职称的教师占60%。所有教师均持有《中华人民共和国教师资格证》。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况 阳光幼儿园每周安排丰富多样的主题活动，包括艺术、科学、体育、社会等领域。教师根据课程计划，结合季节和节日组织了“迎春花市”、“六一儿童节文艺汇演”等活动，让孩子们在游戏中学习，在实践中成长。 课程设置与实施情况 课程涵盖语言、数学、科学、音乐、美术等多个领域，同时注重培养孩子的社会交往能力、动手能力和创新能力。每周一至周五的课程表均按计划执行，每学期末还对幼儿进行阶段性评价。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设 阳光幼儿园建立了严格的管理制度，包括岗位责任制、考勤制度、请假制度等，并定期召开行政会议，总结反馈管理工作中存在的问题，不断改进和完善管理制度。 资产管理状况 幼儿园对所有资产进行分类登记，定期进行盘点，确保财产安全。对于设备设施，及时维修更换，保证正常使用。目前，各类设备设施完好率达到了95%以上。 三、安全与卫生情况 幼儿园场地安全 环境卫生情况 阳光幼儿园注重保持良好的卫生环境，定期进行清洁消毒工作。幼儿园每天安排专人进行日常清扫，每周进行一次全面大扫除，保持地面干净整洁，无杂物堆放。 消防设施配备情况 消防设施齐全，配备了灭火器、消防栓、应急照明灯等，定期进行消防演练，确保师生安全。消防通道畅通无阻，标志清晰可见，所有教室、活动室都设有紧急出口标识。 食品安全 食品采购质量与食品安全管理 阳光幼儿园严格执行食品安全管理制度，食材来源严格把关，确保食材新鲜安全。食堂配有专门的食品储存间，严格按照食品储存规范进行管理。每日食材由专人验收，记录详细，并保存相关凭证以备查验。 食品储存与处理情况 食堂有固定的食品储存间，对不同食材分类存放，并做好标记。食品储存时采取密封措施，防止污染。烹饪过程中严格控制火候，保证食材熟透，避免食物中毒事件发生。 四、师德师风建设 教师职业操守 教师管理幼儿行为的方式与方法 阳光幼儿园倡导正面引导教育，采用鼓励表扬的方式帮助幼儿改正不良行为。教师们注重培养孩子良好的生活习惯，比如养成良好的作息习惯、用餐习惯等。 教师工作纪律 教师们遵守幼儿园各项规章制度，按时上下班，不迟到早退，不私自离岗。遇到特殊情况需要请假时，必须提前向园长请假并获得批准。 家园合作 家长参与度 阳光幼儿园积极组织家长会、亲子活动等多种形式的家园互动活动，增进家长与幼儿园之间的沟通与理解。定期邀请家长参与幼儿园的教研活动，共同探讨幼儿教育问题。 家委会活动开展情况 阳光幼儿园成立了家委会，由家长代表组成。家委会成员积极参与幼儿园的各项活动，为幼儿园的发展建言献策。家委会每月举行一次会议，讨论解决幼儿园存在的问题，提出改进建议。 五、特色活动及成果展示 幼儿园特色活动 阳光幼儿园注重特色教育活动的开展，如开设了英语兴趣班、舞蹈班、手工制作等活动，满足不同孩子的兴趣需求。通过这些活动，不仅提升了孩子的综合能力，还增强了他们的自信心和团队协作精神。 教育成果展示 幼儿学习与成长表现 阳光幼儿园的孩子们在各个领域的表现均较为突出。在语言方面，孩子们的语言表达能力和词汇量明显增加；在科学方面，他们能够主动观察身边的事物，乐于探究；在社会方面，他们学会了与同伴友好相处，懂得分享和合作。 六、存在问题及改进措施 已发现的问题 1. 师资力量仍有待提升 虽然教师队伍整体素质较高，但部分年轻教师的专业知识和教学经验仍需进一步提高。特别是在如何更好地激发孩子的学习兴趣方面，需要更多的培训和支持。 2. 家园沟通渠道尚需优化 尽管家委会活动开展得较为频繁，但在一些细节方面仍然存在不足，例如家长对于幼儿园活动的具体参与度不高，导致家园合作的效果未达到预期。 3. 特色活动的创新性不够 虽然已经开展了多个特色活动，但在活动设计和内容上仍需更加新颖独特，以吸引孩子的兴趣，激发他们的好奇心和创造力。 改进措施 1. 提升师资力量 为了进一步提升教师队伍的整体水平，我们计划引入更多优秀的教育人才，特别是那些具备丰富教学经验和较强创新能力的教师。同时，加大对新入职教师的培训力度，定期举办各类专业培训，提高教师的教学能力和业务水平。 2. 优化家园合作机制 我们将继续深化家委会活动，定期组织亲子活动和家长开放日，增强家长的参与感和认同感。同时，通过群、QQ群等方式加强日常沟通，让家长随时了解幼儿园最新动态和孩子在校情况，提高家长满意度。 3. 推进特色活动创新 在未来的活动中，我们将更加注重创意设计，力求做到新颖有趣，吸引更多孩子的。此外，还会定期收集家长和老师的建议，不断调整和改进活动方案，确保每个活动都能真正发挥其应有的作用。 阳光幼儿园将一如既往地秉持“以孩子为中心”的教育理念，努力改善存在的问题，不断提高教育教学质量，为每一个孩子创造更加美好的未来。

• 幼儿园年检自查报告【推荐】（四）

  幼儿园年检自查报告 系统时间 ``` 当前时间是 (东8区) 北京时间：2024年12月1日，星期日。 ``` 一、基本信息 幼儿园名称：阳光幼儿园 自查时间：2024年11月1日至2024年11月30日 编制人员：张老师、李老师、王老师 二、教育、教学与管理情况 教师队伍建设 教师数量及比例：现有教师25名，包括2名园长、3名副园长、5名保育员、15名教师，其中具有大专及以上学历的教师占总人数的96%；具有中级及以上职称的教师占总人数的40%。 教师专业背景和职称情况：教师队伍中，拥有学前教育专业背景的占70%，其中高级教师5人，中级教师10人，初级教师10人。 教学质量与效果 学生活动安排和实施情况：每周定期组织丰富多样的户外活动、主题游戏、手工制作、体育锻炼等，以促进幼儿全面发展。此外，每周开展一次园内亲子运动会，并邀请家长参与，增强家园合作。 课程设置与实施情况：根据《36岁儿童学习与发展指南》，我们设置了语言、科学、艺术、社会等五大领域课程，并通过主题式教学模式将知识点融入日常活动中。每学期末进行一次幼儿综合素质评价，包括身体健康、认知能力、情感发展等方面，确保教学质量与效果。 幼儿园管理情况 行政管理制度建设：制定了一系列规章制度，如考勤制度、请假制度、奖惩制度等，并定期召开行政会议，商讨和调整幼儿园管理工作中的重要事项。 资产管理状况：对幼儿园财产进行定期盘点和记录，确保资产安全、合理使用。幼儿园现有固定资产共计50万元，其中包括教学设备、办公用品等，全部处于正常使用状态。 安全与卫生情况 幼儿园场地安全：定期检查并维护消防设施，保证每个班级均配有灭火器、应急灯、逃生通道标识等。幼儿园周边环境整洁，无安全隐患。 食品安全：严格执行食品采购和储存标准，所有食品来源合法、新鲜、安全。食堂每日进行食品留样，并由专人负责监管，确保幼儿饮食健康。 师德师风建设 教师职业操守：教师们严格遵守职业道德规范，注重言行举止，以身作则。例如，教师在与幼儿互动时始终保持耐心和爱心，鼓励幼儿探索和创新。同时，教师还积极参加各类培训和教研活动，不断提升自身专业素养。 家园合作：定期召开家长会，向家长介绍幼儿园的工作和幼儿的成长情况，并邀请家长参与园内活动，增进家园之间的沟通与理解。同时，通过群和家访等方式加强家园联系，共同幼儿成长。 三、特色活动及成果展示 幼儿园特色活动：每年举办春季运动会、秋季亲子游园会等活动，寓教于乐，激发幼儿兴趣，促进幼儿身心健康。此外，幼儿园还设立了“小小图书管理员”、“环保小卫士”等角色扮演活动，培养幼儿责任感和团队协作精神。 教育成果展示：通过观察和评价幼儿的成长记录，可以明显看到幼儿在语言表达、数学逻辑、艺术审美等方面的进步。例如，通过绘画比赛、手工制作等活动，能够直观地感受到幼儿创造力和想象力的发展。 四、存在问题及改进措施 已发现的问题 个别教师备课不充分：部分教师在备课过程中存在敷衍现象，未能充分挖掘教材中的教育价值，导致教学效果欠佳。 家长参与度较低：尽管开展了多次家长会和家访活动，但仍有部分家长对幼儿园工作不够了解，参与度不高。 个别活动设计缺乏创新性：一些特色活动的开展较为传统，未能充分吸引幼儿的兴趣，需要进一步优化活动形式。 改进措施 加强教师培训与考核：定期为教师提供专业培训，提高备课质量和教学效果。同时，加大教师备课质量的考核力度，对于备课不充分的教师予以适当处罚。 增强家园合作：加强与家长的沟通与交流，通过号、家长会等形式及时反馈幼儿的学习情况和成长变化。同时，鼓励家长积极参与幼儿园的各项活动，增强家长参与度。 创新活动设计：不断探索新的活动形式，注重趣味性和互动性，增强幼儿参与的积极性。例如，可以结合季节特点设计相应的主题活动，如秋季主题绘画比赛、冬季亲子滑雪活动等，提升活动吸引力。 总之，阳光幼儿园将继续秉持“以幼儿为中心”的教育理念，不断完善各项工作，努力打造一个安全、健康、充满爱的育人环境。

相关文档

• 幼儿园年检工作自查报告.doc

  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.2009年林科所幼儿园年检工作自查报告为了进一步贯彻《民办教育促进法》促进幼儿园更好的发展提高幼儿园的办园质量林科所幼儿园严格按照海口市教育局和教育厅的指示开展自查工作严格履行所有证件的登记手续按时参加年检做到合法严格按照章程开展一切活动遵循

• 沙土镇幼儿园年检自查报告.doc

  沙土镇幼儿园自查报告为进一步加强和规范幼儿园管理促进学前教育事业健康发展根据金教学前【2012】13号文件精神对照年检标准对我园工作进行自查现就自查情况作如下汇报：基本情况： 沙土镇幼儿园建于2001年9月位于沙土镇东南面占地面积3500平方米建筑面积2300平方米种植面积300平方米有幼儿嬉水池1个沙池1个电脑5台电视机13台VCD13台照相机1台回风炉14台饮水设备14台自制教

• 葵花幼儿园年检工作自查报告.doc

  葵花幼儿园年检工作自查报告我园基本情况及设备设施简介我园位于李渠镇西村占地面积1200平方米其中室内面积500平方米户外活动面积700平方米教室7间卧室6间厨房1间库房1间专业舞蹈室1间 有学前班大班中班小班7个班共有 幼儿223名 班额人数控制在规定范围内 每个幼儿均有桌椅及单人床均达安全标准教学设备包括电子琴7架电视7台 vcd 8 台消毒柜7台空调5台厨房有消毒柜一台冰柜冷?藏柜各一台和必需

• 2013年幼儿园年检工作自查报告.doc

  幼儿园年检工作整改报告一年来我园在各级的关怀和支持下我园认真贯彻了《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》等教育法规和相关教育政策坚持以一切为了孩子为了孩子的一切为宗旨坚持保教结合寓教于乐的办学原则开发幼儿潜能培育幼儿健全人格促进智力情感意志的协调发展为幼儿以后的成长打下良好的基础圆满地完成保教任务现将今年自查工作情况报告如下：一我园的基本情况我园位于

• 2011年蓓蕾幼儿园年检工作自查报告.docx

  灵峰爱群艺术幼儿园自查报告为了进一步贯彻《民办教育促进法》促进幼儿园更好的发展提高幼儿园的办园质量灵峰爱群艺术幼儿园严格按照贺州市教育局和教育厅的指示开展自查工作严格履行所有证件的登记手续按时参加年检做到合法严格按照章程开展一切活动遵循幼儿发展规律促进幼儿身心健康发展一年来我们不断更新思想改变观念尽量把幼儿园的工作做好现将今年自查工作情况报告如下：－园所场所及设施??通过不断努力幼儿园的办园条件都

• 外埔璇卿幼儿园2010年度年检自查报告.doc

  外埔璇卿幼儿园2010年度年检自查报告一 我园自觉遵守国家法律法规严格按国家政策办园严格履行所有记件的登记手续按时参加年检牢记二幼儿园具有正确的办园思路和办园理念制定了长期的发展规划具有较完善的规章制度三落实责任制强化管理以安全为重点全力保好保教工作四我园大门和卧室活动室安装视频监控五我园以《纲要》为指导以幼儿的年龄特点为标准科学合理安排幼儿一日活动注重培养幼儿良好的学习能力与学习习惯六我园园

• 2009年秦都蓓蕾幼儿园年检工作自查报告.doc

  2009年秦都蓓蕾幼儿园年检工作自查报告为了进一步贯彻《民办教育促进法》促进幼儿园更好的发展提高幼儿园的办园质量秦都蓓蕾幼儿园严格按照咸阳市秦都区教育局关于认真做好2009 年民办教育机构年检工作的通知开展自查工作严格履行所有证件的登记手续按时参加年检做到合法严格按照章程开展一切活动遵循幼儿发展规律促进幼儿身心健康发展一年来我们不断更新思想改变观念尽量把幼儿园的工作做好现将今年自查工作情况报告如下

• 劳动年检自查报告.doc

  ×××劳动年检自查报告×××：我成立于2009年3月2010年是我发展的关键一年这一年我们逐步完善了的组织结构及相关的管理制度企业的各项工作都得到显著提升现结合区社会事业局2011年度劳动用工年审相关要求总结和自查如下：一2010年度劳动人事工作回顾2010年我劳动保障工作在区社会事业局的大力支持下以人为本求实创新劳动保障工作成效初显一年来我们积极支持就业深入开展企业内外部培训

• 劳动年检自查报告.doc

  简约娱乐有限遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规情况自查报告安康市人力资源和社会保障局：我作为一个长期用人单位为了认真贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规在下一年带来更好的经济效益和提高管理水平根据国务院发布的《劳动保障监察条例》和省市有关部门的相关要求我对2012年遵守劳动保障法律法规的情况进行了自查现将有关情况报告如下：一2012年度劳动人事方面所作的工

• 劳动年检自查报告.doc

  有限责任劳动年检自查报告区社保局：我成立于2003年11月2011年是我发展的关键一年这一年我们逐步完善了的组织结构及相关的管理制度企业的各项工作都得到显著提升现结合区社会事业局2011年度劳动用工年审相关要求总结和自查如下：一2011年度劳动人事工作回顾2011年我劳动保障工作在区社会事业局的大力支持下以人为本求实创新劳动保障工作成效初显一年来我们积极支持就业深入开展企