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  • 辅导班教师聘用合同书.doc

                           编号:        提升辅导中心教师聘用合同书甲方:法定代表人:身份证::QQ: 电子信箱: 乙方(辅导教师): 出生年月:______ ___学历:___ ______职务:_________任职时间:____ _____身份证:_____ ____根据国家相关法

    日期:2022-04-15 格式:.docx 页数:4页 大小:31.5KB
  • 兽医师晋升总结报告.doc

    关于申请晋升兽医师的总结报告XXXXXXXXXXX畜牧畜医站 XX 我叫XXXXX岁汉族于lXXXX年参加工作XX年—1994年在四川省农业广电学校畜牧兽医专业班学习学学制三年通过认真学习理论联系实际取得了中专文凭2001年—2003年参加四川省畜牧兽医大专函授班学习学制三年取得了大专文凭1996年至今在XX畜牧兽医站工作l997年获得技术员资格并被聘用2007年12月获得助理兽医

    日期:2022-04-15 格式:.docx 页数:6页 大小:27KB
  • 童话KTV经理聘用合同.doc

    童话KTV经理聘用合同兹有宾川县童话KTV(以下简称甲方)与 (以下简称乙方身份证: 现住址及: )根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律法规及有关政策规定同意确立双方的劳动关系愿意执行双方的劳动权利和义务愿意执行双方平等自愿协商一致签定本劳动合同共同遵守执行 第一条 合同

    日期:2022-04-14 格式:.docx 页数:3页 大小:30KB
  • 数学0902张云云 黄转苦 提爱梅.doc

    储蓄所服务员聘用安排问题摘要本文根据储蓄所全时和半时服务员聘用安排问题要求我们建立一个优化的决策使储蓄所在保证正常工作的前提下支付员工费用最小根据题目给出的要求雇佣的人工类型包括全时工和半时工由于全时工和半时工的工作时间不同还有该储蓄所在各个时间段的需要人数不一样为了更好的利用人力和财力我们在不同的时间段进行了分析特别是在12:002:00这休息的时间段这时间段影响着一天该储蓄所所需要的人数

    日期:2022-04-13 格式:.docx 页数:5页 大小:58.5KB
  • 聘用合同1.doc

    聘用合同甲方(聘用单位):乙方(受聘人):甲乙双方根据国家和本市有关法规规定按照自愿平等协商一致的原则签订本合同第一条 合同期限1合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中? 年? 月? 日至? 年? 月? 日为见习期试用期)合同期满聘用关系自然终止2聘用合同期满前一个月经双方协商同意可以续订聘用合同3本合同期满后任何一方认为不再续订聘用合同的应在合同期满前一

    日期:2022-04-13 格式:.docx 页数:4页 大小:18.5KB
  • 聘用合同书.doc

    聘 用 合 同 书聘用单位: 劳 动 者: 蕲春县劳动和社会保障局印制用人单位名称: (以下简甲方)住 所: 通讯地址: 邮政编码:□□□□□□法定代表人或主要负责人:

    日期:2022-04-13 格式:.docx 页数:6页 大小:33.5KB
  • 企业职工聘用合同.doc

    聘 用 合 同聘用单位(以下简称甲方):受聘人(以下简称乙方):甲乙双方根据国家和本市有关法规规定按照自愿平等协商一致的原则签订本合同?第一条?合同期限?1.?合同有效期:(1)自 ?年 ?月? 日起为固定期限合同(2)自 年 月 日至 年? 月? 日止(其中?年?月?日至?年?月?日为见习期试用期)合同期满聘用关系自然终止2.?聘用合同期满前一个月经双方协商同意可以续

    日期:2022-04-13 格式:.docx 页数:3页 大小:22KB
  • 聘用兼职平面设计师合同.doc

    聘用兼职平面设计师合同聘 方:_____________________________________________(以下简称甲方)受聘方:__________________(以下简称乙方) 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况在自愿平等和相互信任的基础上签定本合同以便共同遵守就_________年_________月开始乙方为甲方提供_________服务之事宜现特订

    日期:2022-04-13 格式:.docx 页数:3页 大小:35.5KB
  • 会计招聘计划书.doc

    招 聘 计划书银川市创翼广告员工招聘计划书一招聘目标职务名称人员数量任职资格财务会计工作职责11.?受教育程度:大专以上学历会计学财务管理注册会计师等专业毕业3.经验:?具有会计从业证书及相关经验者优先专业水平

    日期:2022-04-13 格式:.docx 页数:5页 大小:28.5KB
  • 旅行社员工聘用合同.doc

       员工聘用合同甲方(聘用单位):青岛海明威国际旅行社有限 法定代表人: 乙方(受聘人员):性别:         出生年月日:文化程度: 居民身份证:: 家庭住址:  根据国家法律和有关政策经甲

    日期:2022-04-13 格式:.docx 页数:3页 大小:21.5KB
  • 教授岗位职责.doc

    河南科技学院教授岗位聘用条件一教授三级岗位聘用条件具有教授专业技术职务任职资格具有良好的学术声誉在人才培养科学研究社会服务等方面做出较为突出的成就和贡献任现职以来在学术成就学术影响和资历等方面满足下列条件之一者可申报三级岗位:(若符合条件人员超过规定指标数任职年限长者优先聘用):(1)任现职满12年以上者(2)任现职满9年不满12年且符合表一11项中1项者(3)任现职满6年不满9年且符合表一

    日期:2022-04-13 格式:.docx 页数:10页 大小:71KB
  • 员工内部调岗的程序.doc

    员工内部调岗的程序工作目标通过人事调整合理使用组织的人力资源达到工作与人力资源的最佳匹配使人尽其才提高工作绩效和工作满意度调整内部的人际关系和工作关系工作政策员工在聘用期内可对员工的岗位作出下列变动:外派根据有关规定和所属分支机构的业务需要由派出人选担任分支机构相关职务调岗因机构调整或业务需要或为符合员工工作能力和发展意向可安排员工调岗借调因业务上的需要可把员工借调到

    日期:2022-04-13 格式:.docx 页数:5页 大小:82.5KB
  • 录用通知书模板.doc

    企业LOGO 聘 用 书尊敬的先生:非常荣幸地通知您股份有限( 以下简称 )将聘用您为业务类管理人员以下是有关主要聘用条款具体事项的说明职位: 职责: 汇报对象:

    日期:2022-04-13 格式:.docx 页数:2页 大小:36KB
  • 2011年新员工转正申请.doc

    转正申请尊敬的: 今年7月1日我有幸被录用成为有限的试用员工到今天3个月的试用期即将结束根据的规章制度现申请转为正式员工在过去将近3个月的时间里我经历了一个应届毕业生初入社会的阵痛面临诸如如何与同事相处如何做好本职工作等职场疑虑但是宽松融洽的工作氛围团结向上的企业文化让我很快完成了从学生到一名职员的转变这期间我有幸得到和同事们的热情教导和关心使自己

    日期:2022-04-13 格式:.docx 页数:3页 大小:30.5KB
  • 行政助理转正申请.doc

    转正申请尊敬的:我于xxxx年xx月xx日进入担任行政助理一职负责协助行政内勤等相关工作到今天为止已经完成了x个月的试用期根据的规章制度现申请转为正式员工行政工作涉及到企业各方面的沟通协调工作对于各行业的企业来说都是相通的虽然初次接触xxxx企业自己也能够较快的进入到工作角色当中这也与的同事和给我的帮助和指导分不开的特别感谢部门xxx对我工作的指正和帮助在这两

    日期:2022-04-13 格式:.docx 页数:2页 大小:21KB
  • 劳务用工(聘用)合同.doc

    范 本劳务(用工)聘用合同 合同编号:甲方(用人单位): (单位名称: 单位性质:

    日期:2022-04-12 格式:.docx 页数:6页 大小:42.5KB
  • 售后部各级人员岗位职责.doc

    职位名称: 售后主管1. 工作关系1)直属部门:售后部2) 直接上级:副总经理代营销总监3) 直接下级:售后技术员专员技术员客服专员售后跟单文员2. 基本任务1)负责售后部全面管理工作配合销售部完成销售订单及完成总经办下达的各项任务2)根据售出产品的实际情况作信息反馈3. 岗位职责1)负责主管售后部的全面工作保证售后工作正常有序的开展2)负责部门各项管理制度建立修订完善工作并监督落实到位

    日期:2022-04-12 格式:.docx 页数:7页 大小:131.5KB
  • 建筑工地工资表.doc

    工 资 表 发放日期: 年 月 日 共 页部门: 木工班组 第 页

    日期:2022-04-12 格式:.docx 页数:1页 大小:92.5KB
  • 二级建造师挂靠合同及注意事项.doc

    二级建造师聘用合同 以下简称甲方) 我个人 (以下简称乙方) 为确立劳动关系明确双方的权利和义务根据《中国人民共和国劳动法》和国家及 省市有关规定经双方协商同意签订本合同 第一条劳动合同期限 本合同期限为 壹 年 自双方签字盖章之日起即刻生效(注意合同的时间以及有效的时间问清楚哈注意应该从你

    日期:2022-04-11 格式:.docx 页数:2页 大小:31.5KB
  • 企业完整招聘流程图.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.企业招聘流程一业务流程1.1工作分析1.2拟定用人需求工作分析2.4审批招聘方案1.5招聘服务申请1.3审核用人需求1.4审批用人需求1.6审核招聘服务申请2.1储备人才查找1.需求3.4背景调查2.3拟定招聘方案(含费用预算)3.1资格审查

    日期:2022-04-11 格式:.docx 页数:3页 大小:85.05KB

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