山西大学外聘(返聘)任课教师登记表学院: 20 —20 学年第 学期 填表时间: 年 月 日性别年龄职称学历毕业院校及专业现工作(学习)单位近3年教学工作简历时间课程名称授课对象拟承担课程及授课对象聘任理由 学院教学指导组听课意见教学指导组组长:
《事业单位岗位聘用审核表》填表说明 全表填写均用电脑打字完成不得手填输出时一律用A4纸 填写内容较多的同志可缩小字体填写不得加页聘用前身份均为干部(在后面的格里打)聘用合同号空着不填专业技术人员原聘岗位均为专业技术岗位 (在后面的格里打)专业技术人员原聘岗位级别:正高级都写四级副高级都写七级中级都写十级初级都写十二级管理人员原聘岗位均为管理岗位 (在后面的格里打)管理人员原聘岗位级别:目前是
?济南市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘拟聘用人员名单??招聘单位招聘岗位笔试成绩面试成绩总成绩体检结果考察结果备注王蒙济南市人才服务局信息网络管理合格合格 :
江南区人力资源和社会保障局2017年南宁市事业单位公开考试招聘工作人员拟聘用人员公示? 根据《南宁市人民关于印发南宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)的通知》(南府发〔2006〕52号)和《2017年南宁市事业单位(机关后勤服务岗位)公开考试招聘工作人员简章》等有关规定经过公开报名资格审查笔试面试考察体检等程序拟聘用危小娇同志(附件)为事业单位工作人员现予以公示公示期7个工作日如
桂林市公安局2015年度公开考试招聘后勤服务聘用人员控制数人员面试公告发布时间:2015-08-06????文章来源:????访问次数:322次根据《桂林市公安局2015年度公开考试招聘后勤服务聘用人员控制数人员公告》规定特发布本面试公告一面试人员的确定根据《桂林市公安局2015年度公开考试招聘后勤服务聘用人员控制数人员公告》规定笔试结束后桂林市人力资源和社会保障局根据计划招聘人数与面试人选
南京市人力资源和社会保障局南京市事业单位聘用人员通知书 进人凭证( 年度) 号第二联此联由公安机关留存 同志:根据事业单位公开招聘人员有关规定经考试考核体检和公示你符合 聘用资格请凭此通知书于 月 日前到有关部门办理相关手续(专用章)年 月 日
金风科技校园招聘简章风行今日绿蕴未来金风科技股份有限成立于1998年在国家政策的大力支持下在社会各界的理解和帮助下在十余年的发展过程中坚持自主研发推进产品创新以可靠性高电网适应性好永磁直驱技术为客户持续创造价值成就了金风科技的快速发展20062009年胡锦涛总书记先后两次视察金风科技充分肯定了金风自主创新和企业发展所取得的成绩----企业快速良性发展成立初期注册资本为300万元目
技 术 聘 用 合 同 广州 (甲方)与 (乙方)根据有关法律法规经平等协商订立本合同:1甲方聘用乙方为 项目工程管理及技术 负责人2聘用时间:从注册证的发证日期起 壹 年(即共 1年)3乙方向甲方提供建造师资格证( 专业 级)毕业证职称证(如有)以及有效的身份证等复印件及扫描件原件由乙方自行保管在甲方注册过程中需要使用的乙方应及时配合提供
广州万宝压缩机有限招 聘 简 章简介广州万宝压缩机有限(原广州冷机股份有限)成立于1984年是我国首家引进国外全套技术和设备大规模生产电冰箱压缩机的企业现为广州万宝有限下属的国有独资企业总部基地设在广州拥有青岛万宝压缩机有限和意大利万宝ACC两个子三大基地现有员工2500余人占地面积约30万平方米年产能力达2600万台是全国规模最大的冰箱压缩机
南京医科大学第二附属医院公开招聘拟聘用人员情况公示(六)根据《江苏省卫生厅直属事业单位2011年公开招聘工作人员公告》有关规定我单位于2011年8月8日公开招聘工作人员52名现拟聘用黄倩等52人到我单位工作公示期间如对拟聘用人选有异议或有其他问题请及时向江苏省卫生厅人事处反映(联系:025-83620628)为便于对反映问题进行调查核实请在反映问题时提供具体事实或线索并请提供以便
西南交通大学档案馆(校史馆)岗位聘用条件及岗位工作任务:管理岗位设岗单位:档案馆(校史馆) 岗位名称:【综合档案室】管理B岗上岗基本条件:(依据《西南交通大学岗位设置管理办法》及单位实际情况编列上岗条件1.大学本科及以上文化程度2.符合《西南交通大学教育职员岗位设置聘任及管理办法(试行)》(西交校人【2010】19号)文件规定岗位工作任务:加强政治理论和业务学习不断提高自身的政治业务素质严
WSJYZC-081-JL-03医疗预防保健机构聘用证明性别出生年月日医师级别: 1.执业医师 2.执业助理医师医师类别: 1.临床 2.口腔 3.公卫 4.中医医师资格证书编码:受聘专业(按医师注册执业范围填写):受聘时间:拟聘期限:聘用单位意见:单位公章法定代表人签字:
泸州市江阳区事业单位工作人员岗位聘用审核确认表姓 名万聪性别男出生年月198612政治面貌学 历专科学位何时何校何专业毕业2006年7月毕业于宜宾学院体育专业专业技术任职资格小学一级取得时间200912确认时间200912职称外语计算 机工人技术等 级取得时间现聘岗位类型专业技术岗位等级十二级首次聘任时间200910聘任年限3拟聘岗位类型专业技术岗位等级十一级工作经历2003年12
销售代表职位分析 职务名称:销售代表所属部门:销售部直接上级:销售总经理工作目的:代表销售产品完成销售目标开拓产品市场工作要求:认真负责工作主动服从工作责任:1. 与客户联络沟通记录客户并归档2. 配合技术人员进行产品技术展演接受客户咨询3. 拟订个人商务(销售)计划4. 进行商务谈判5. 负责产品售后服务实施监督与协调工作6. 发展潜在客户7. 完成销售所涉及的各种表格
聘约人员任用核定表年 月 日填姓 名性别出生日期学历专长描述部门职位工作职责拟支薪资批示总经理: 经理: 人事主管: 填表: :
员工聘用制度 一人员录用政策及程序 (一)企业人事录用的目的 一企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求: (一)缺员的补充 (二)突发的人员需求 (三)为了确保企业所需的专门人员 (四)为了确保新规划事业的人员 (五)当企业管理阶层需要扩充之时 (六)预选企业的经营者之时 (七)企业对组织有所调整之时 (八)为了使企业的组织更具活性化而必须导入外来的经验者时 二企业人事录用为企业发展储备人
XXXXXX聘用人员合同甲方: (以下称甲方)乙方: (以下称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同第一条合同期限本合同期限为一年即自2013年4月1日起至2014年4月1日止聘用岗位甲方根据工作需
员工临时聘用合同甲方(用人单位)名称: 地址: 法定代表人(主要负责人): 乙方(劳动者): 性别: 年龄: 身份证:
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一家日资的公关部招聘一位职员许多人参加了角逐的HYPERLINK 面试和笔试都十分繁琐一轮轮淘汰下来最后只剩下5个人5个人个个都优秀都有较好的外表条件和学识都毕业于名牌大学通知5个人聘用哪个人还得由日方经理层会议讨论后才能决定于是5个人安心地回家等待最后的决定几天后其中一位的电子邮箱里收到一封信信是人事部发来的内容是:经过研究决定你落聘了但是我们欣赏你的学识气质