请举出您身边一个校企文化差异的实例并试阐述：(1)您认为导致当前中职校园校企文化差异的主要原因是什么(2)结合自身的教学经验您觉得如果才能做好企业文化进答：(1)中职教育的目标就是为了学生更好的就业因此它的职业性强而学生毕业后大多走进企业把在中职学到的知识理论实践运用到企业中去因此在一定意义上说中职教育就是为企业服务的它为企业培养了专业对口人才而现在校企文化之间并没有实现真正的融合交

结合护理专业谈企业文化进校园首先应明确什么是企业文化企业文化是指．(1)企业文化是在 HYPERLINK t _blank 工作团体中逐步形成的规范　 ( 2)企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观是一种含义深远的价值观神话 HYPERLINK t _blank 英雄人物标志的凝聚(3)企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨　 　　(4)企

第三章 企业文化建设【学习目标】理解企业文化的概念及其对企业行政管理的作用理解企业文化的层次把握按照不同层次建设企业文化的策略【技能点】组织员工日常文体活动的工作技能把握企业开展宣传工作的基本手段提炼企业文化核心价值观推进企业文化建设的技能第一节 企业文化建设企业文化简单说就是一个企业形成的共同行为及价值观念企业文体活动企业文化宣传活动都是产生企业文化的重要方面随着现代管理水平的提高企业

第一部分：文化的含义第二部分：企业文化的层次1文化主要从以下几个方面界定2文化的特性:3企业文化的内涵4企业文化的定义5企业文化的特点6企业文化的研究对象1企业物质文化2企业行为文化3企业制度文化4企业精神文化A企业精神文化的内涵B什么是企业最高价值案例分析：海尔的文化第三部分：企业文化战略第四部分：企业精神1企业文化四种类型2企业文化塑造模式3企业文化氛围概述4企业文化氛围类型案例分析：G

参考企业文化文案用友软件：广告语：精细管理敏捷经营企业使命：用信息技术推动商业和社会进步定位：中国亚洲并将扩展到全球企业及社团组织的管理与经营的信息化应用软件与服务提供商企业愿景：世界级管理软件与服务提供商企业核心价值观：为梦想奋斗：我们的梦想就是要用信息技术推动商业和社会进步并在此基础上成就一个世界级软件企业让中国软件产业在世界崛起做客户信赖的长期合作伙伴：以专业的能力诚信负责的态

国龙矿业企业文化理念和管理格言1乘风破浪扬帆蓝海做大做强物流贸易(左友堂)2注重过程环节时刻牢记自己能做些什么(左友堂)3态度就是执行力任何时候无借口(左友堂)4以诚信为基础以用心为前提以卓越为目的以团结为力量(张大伟)5不等不靠找出路开拓创新谋发展(张大伟)6不找任何借口做到全力以赴(张秋娟)7注重学习提高素质做职业化员工(张秋娟)8遵守职业道德树立职业形象(张秋娟) : :

欧派电动车创造品牌文化欧派电动车坚持以人为本科技创新的思想通过外引内培造就了一支勇于进取奋发向上的学习型团队拥有国内一流的质量检测设备拥有一支高效团结的人才队伍在朱仁华的带领下从上董事长亲自车间拾捡螺丝到下每一个员工认真对待打下的每一个螺丝欧派形成了一个成功细中取精益复求精的良好工作作风这也使欧派的产品在业界形成了有口皆碑的效应一个企业的成功发展离开了人这个根本是行不通的尊重人培养人选拔

步步高：司旗传递仪式为周年庆添彩【编者按】2011年步步高成立16周年精心策划了一系列庆典活动其中的司旗万人传递活动最为耀人眼球整个活动历时两个半月时间走遍湘赣大地40多个城市行程近万公里这是步步高成立以来规模最大范围最广参与人数最多影响最深远的一次企业文化活动通过这一活动步步高对内激发了员工强烈的自豪感和自信心对外树立了优秀的企业形象步步高湖南一家民营商业连锁上市始创于19

向IBM学习如何让企业文化深入人心若要了解一家你必须要了解他的经营观念IBM从创办之初就设立过行为准则老托马斯·沃森把这些价值观标准写出来作为的基石任何为他工作的人都明白的准则是什么这也行程了IBM特有的企业文化IBM企业文化：1必须尊重个人2必须尽可能给与顾客最好的服务3必须追求优异的工作表现任何一家对于其企业文化都无专利权两家有相似的企业文化但所取得的成绩可能截然不同

企业文化内涵简介长沙青年旅行社是经国家旅游局批准设立工商行政管理局登记注册足额交纳旅游质量保证金的旅游股份制企业拥有一批多年从事旅游的业务精英和一支经验丰富责任心强的高素质的导游队伍青旅与铁路旅游汽车等交通部门保持着长期密切的业务关系在省内各旅游景点都有密切合作的旅行社宾馆酒店形成了一个高效优质的服务网络管理团队为旅客提供吃住行 游购娱乐一条龙服务保证团体顺利运行企业的图标设计主

浅议企业文化落地的方法和途径企业发展的灵魂是企业文化没有自身特有文化的企业是不可能有生机活力和动力的建立了一套企业文化理念体系这还是实践企业文化理念的初级阶段要让它步入高级阶段就必须将已经建立起来的企业文化理念体系通过扎扎实实的行为表现和意识表现最终实现让企业文化理念扎扎实实地植根于企业并开花结果企业文化如何落地呢笔者以为： 　　一率先践行是关键 　　我们必须承认这个客观表像：企业文化也

企业文化战略的特点及运用企业文化战略的特点根据企业文化战略的概念我们可以看出企业文化战略具有以下特点： (一)柔中带刚性 　　相对于企业的设备和产品等具有刚性的特点企业文化却具有柔中带刚性的特点所谓刚性是指企业的生产和劳动产品等不因外力作用而改变其形态的属性人们称它们为硬件企业文化战略是一种精神上的东西它是企业在长期经营活动中逐步形成的人们的共同价值观企业成员行为的准则企业员工从长期经营

企业文化案例精选精析一海尔企业文化具有什么样的特点答：1海尔企业文化的核心是创新2企业人的和重视3全员的普遍参与和认同4继承中华民族优秀的传统文化5借鉴西方文化的管理经验6组织是保障7一切以经济建设为中心8企业文化与时俱进不同时期做法有异二海尔企业文化的中国特色体现在哪些方面? 答：1坚持敬业报国追求卓越的企业价值目标? 2遵循真诚到永远的社会服务宗旨?3发扬海纳百川的精神广泛吸收各

酒店管理理论 酒店文化导作 作为企业的行为规范道德准则风俗习惯和传统的企业文化它可以分为企业精神文化企业制度行为文化和企业形象物质文化三大层次其核心是企业精神文化即企业的价值观念思维方式企业特有的价值观念和行为准则是由与企业有关的价值观念和思维方式和由个人从社会带到企业中的社会文化价值观念和思维方式两方面交互作用的结果以企业文化为导向的人力资源管理就是要把企业文化的这两个方面有机地融

企业文化 ——海底捞启示录企业文化是企业发展的灵魂任何一家企业要想做强做大基业长青必须有效发挥企业文化的强大驱动力还记得在我们杭州联合银行银行企业文化启动仪式上张晨董事长曾说：让人为本合为贵成为被所有员工遵从和奉行的价值观让心至诚事至善业致远的企业精神充分渗透到企业管理客户服务的各个细节作为服务行业中成为一种成功的典范一种备受

企业文化类宣传海报标语目录企业文化宣传标语：1套共12张300元套(25元张) 铜版纸印刷 尺寸为2887cm图文(中英文)并茂 细节如下：序号文字简介张贴场所F01因为有我所以会更好生产车间货仓过道走廊食堂宿舍等和员工接触较多的场所F02不要小看自己人有无限可能F03不要小看自己人有无限可能F04只有勇于承担责任才有承担更大的责任F05多点沟通少点抱怨多点理解少点争执F06自我提升良性竞争

有生于无——海尔的文化观 HYPERLINK 海尔企业文化海尔企业文化是被全体员工认同的企业人创新的价值观海尔文化的核心是创新它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系海尔文化以观念创新为先导以战略创新为方向以组织创新为保障以技术创新为手段以市场创新为目标伴随着海尔从无到有从小到大从大到强从中国走向世界海尔文化本身也在不断创新发展员工的普遍认同主动参与是海尔文化的最大

企业文化案例精选(第一辑)目 录一． HYPERLINK l 著名 著名的企业文化(P6-P40) HYPERLINK l A1 IBM：电脑帝国的企业文化 HYPERLINK l A2 中兴文化的制胜之道 HYPERLINK l A3 Microsoft：别具一格的文化个性 HYPERLINK l A4 戴尔文化 HYPERLINK l

沃尔玛内部控制方案设计提纲 专业：会计电算化 班级：会计1202 ：33号 ：王玲 摘 要随着我国零售业市场全面开放中外零售企业竞争日益激烈我国零 售企业要想在激烈的市场竞争中赢得长远的发展就必须拥有企业的竞争优势要具有独特的无法被人模仿的核心竞争能力本文对沃尔玛的企业文化与我国零售业的现状进行剖析对如何构建我国零售业的企业文化

1什么是企业文化答：企业文化是企业在生产经营中所形成的理念行为价值观企业形象与社会责任等的总和它是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的综合包含价值观最高目标行为准则管理制度道德风尚等内容优秀企业文化是人类宝贵的精神与物质财富是促进中职学生成长的催化剂与加速器是联结学校教育与岗位需求的桥梁与纽带企业文化进校园的构想答：一是安排任课教师分批到合作企业进行顶岗体验回校后向全体教职工