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XXXX休闲洗浴会馆管理手册XXXX年X月第一部分 岗位职责总经理岗位职责一对负责主持部门全面工作保证本部门运转正常二主动征求客人意见处理客人重要投诉不断完善服务质量三建立健全顾客档案与客人保持良好的关系四对客源进行分析向提出合理化建议五不间断巡视对本区域各项工作现场指导发现问题及时解决问题 六经常与下属沟通做好员工的思想工作 七制定培训计划并做好营业部员工的培训等管理工作 八控制

MBO更适合小工作任务比较杂的人员KPI适宜多数企业需要管理流程顺畅和有效数据支持BSC更适合大考核周期和效果体现期太长但是无论那种考核制度其实都是一种工具而已只有适合具体需求的制度才是最好的绩效考核制度新考核制度的建立和推行者可以将它们作为零件根据实际需求组合起来满足要求这三种考核方法的具体应用如下：关键绩效指标(Key Performance IndicatorK

利辛县宏达铝塑包装有限管理手册 依据《食品用塑料包装·容器·工具等制品生产许可审查细则》编制编 制： 审 核：

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