人员增补申请表 填单：年 月 日申请部门增补职位增补额 人申请增补理由□扩大编制 □储备人力□辞职补充 □短期需要希望到职日期应具资格条件性 别婚 姻年 龄学 历外 语个 性经 历具备技能增加人员工作内容申请人部门主管人力资源部意见总经理批示本表用于下级部门向主管单

人员出勤表 月 日 部门： 区 单 分 位应到人数新进人数未 到 人 数辞职人数实到人数备 考事假病假公伤假公假婚丧假旷工合计小计小计This document was truncated here because it was

人事表人员编号性别出生年月日最高学历本企业进 日期本职位职称前二年基本 月薪前三年考绩主办工作备注前一年前二年本 年前一年This document was truncated here because it was created in the Evaluation Mode. :

人事卡日期 编号性别血型出生日期照片年 月 日籍贯现住址身份证号统一代号专长嗜好入厂经历介绍人有无经过考试有无交出保证书报到日期经历服务单位名称职别工资离职原因工资年 月 日薪水记事学历学校名称级别毕业日期记事 :

人事考评表 填表时间 年 月年龄 岁考评者初评调整审批者(章)职别部门(章)(章)评定因素评定项目奖 金 考 评提 薪 考 评特 记 事 项初 评调 整初 评调 整成绩评价质 量数 量教育指导 ·创新改进工作态度评价纪

人事登记表 □职员 □工人 □临时人员入厂编号姓 名到厂日期性别出生日期籍贯身份证字号永久地址户籍所在地最高学历离职日期年月日年月日年月日This document was truncated here because it was created in the Evaluation Mode. :

人事日报表年 月 日 星 期 单 位 区 人 分 数 应 出 勤 人 数合计缺勤人数出勤人数职员缺勤时间男女区 分正 式临时工正 式临时员职员作业员职员作业员私假公假迟到早退生 产 部制 程 部缝 制 部品 管 部厂务 部会 计 部检 验 部资 料 部This documen

人事动态及费用表填表日期：本月人数编制人数计 人人事月薪编制内直接人员 元 男编制内间接人员 元 女编制外人员 元 男女合计(占人事费用比率) 元 编制人员出勤概 况应工作日数 日津贴职务津贴 元 缺勤总日数 日加班津贴 元 出勤总日数 日值勤津贴 元 出勤率 夜勤津贴 元 加班应时数时 外勤津贴 元 人事动 态 新进 男特殊工作环境津贴 元 其他津贴元女人 合计人 合

主管助理人员奖金核定表 月份部门职 别省料率省料奖金效率效率奖金不良率良品率奖金员工流动率流动率奖金奖金合计主管助理This document was truncated here because it was created in the Evaluation Mode. :

主管人员考核表编号： ?????????? ???????????????????： ???????????????????????????????????????????????????????????????? 年 ??? 月??? 日考核项目考 核 内 容标准分值自我评分考核小组考 核 分工 作态 度把工作放在第一位努力工作 对新工作表现出积极态度 忠于职守 对部下的过失勇于

主管人员服务成绩考核表编号________ 职称：_____________ ：____________ ________年度______月 考核项目评??　 分??　标??　准学 识经 验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见 20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导尚能应付工作 12不求上进尚需继续加以训

主管人员服务成绩考核表编号________ 职称：_____________ ：____________ ________年度______月 考核项目评??　 分??　标??　准学 识经 验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见 20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导尚能应付工作 12不求上进尚需继续加以训

部门中层年度工作考核表____________部门中层年度工作考核表( 年度)　?????????????????????????? 姓 名_________?????????????????????????? 职 务________?????????????????????????? 何时任现职________　一述职报告摘要(由本人填写) 　　??????????????

个人外部训练申请表姓 名工 号部 门职 位受训机构受训课程备 注我个人希望参加上项机构所举办的训练训练课程细目如下所需经费希由负担此项训练必须增加我未来的工作效率其中课程训练时间如有任何改变我必得依照规则通知有关部门受训练时间个人如触犯任何训练规则愿意由扣除本人工资以抵缴代付的学费课程内容名 称日 期 起日 期 讫学 费审核姓

个人外部培训申请表部门职位受训机构受训课程备 注? 申请说明我个人希望参加上项机构所举办的培训培训课程细目如下所需经费希望由负担此项培训必能增加我未来的工作效率其中课程训练时间如有任何改变我必依照规则通知有关部门时间个人如触犯任何规则愿意由扣除本人薪水以抵缴代付的学费课程内容名称日期起日期迄学费审核日期日期 :

业务员工作日报 月 日星期 上午天气： 下午天气：次日访问客户访问时间访问目的商谈结果客户类别预定再访时间其他记录订货收款开发服务说明其决定未定失败开发新增原有 This document was

业务人员考核表： 部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差成 果计划实际完成完成计划14121086业 务成 绩A.总产值(万)14121086B.利润(万)14121086C.费用(万)14121086D.新增客户数14121086业 务活 动A.正确理解工作指示和方针制订适当的实施计划B.按照部下的能力和

专业人员服务成绩考核表 _________年度______月 部门 职位 考核项目 评 分 标 准 学 识经 验学识经验能触类旁通且

一周出差预定报告表　　：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自　　年　月　日　　年　月　日星　　期出　差　地　点事　　由备　　注星期一　　　月　日???星期二　　　月　日???星期三　　　月　日???星期四　　　月　日???星期五　　　月　日???星期六　　　月　日??? :

找实习笔经面经总结.txt什么叫乐观派这个就象茶壶一样屁股被烧得红红的还有心情吹口哨生活其实很简单过了今天就是明天一生看一个女人是不科学的容易看出病来找实习笔经面经总结(深圳建行广东移动中兴广电运通人福万科)面试 建行 实习 简历[此帖已被设为精华] [转贴] 信区: Job标 题: 找实习笔经面经总结(深圳建行广东移动中兴广电运通人福万科)发信站: BBS 珞珈山水站 (Sun Aug