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  • 龙湖地产商业PPT写作要领培训.ppt

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    日期:2022-04-06 格式:.ppt 页数:111页 大小:8.36MB 发布:xms****ny
  • 激励-团队管理.pptx

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级??个人激励篇第一章 尊重式激励1在企业内部鼓励自尊2倡导各种形式的尊重激励改变环境:问你的员工如果想更好地控制他的工作他需要什么条件如果有可能的话尽量满足如果你想提高自治水平工作兴趣和事业心不要忘记赋予权力提供给员工他们完成工作所需要的资源信息和自主权记住:没有权力就谈不上责任没有什么比只要求责任而不给予权力更能伤害目的性的

    日期:2022-04-06 格式:.pptx 页数:81页 大小:165.43KB 发布:爱你如*****郭
  • (张文)绩效考核讲义.ppt

    Be easy企业如何建立有效的绩效管理与考核体系 张文岗位责任制应用培训培训目的 1. 理解岗位责任考核系统实施的目的及意义 2.掌握实施岗位责任考核系统相关的技能 3.熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序 4.知晓岗位责任考核系统的监控实施要点岗位责任制应用培训是为了使您:1. 的经营目标分解到部门和个人2. 使员工理解自己的工作在整个运营中所起的作用3. 使的文化得以落实

    日期:2022-04-06 格式:.ppt 页数:93页 大小:415KB 发布:李****
  • 团干部培训.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级主办单位:文法学院团总支承办单位:文法学院团总支·组织部首届团校培训关于我们:团支部:是共青团工作和活动的基本单位是团的最基层一级组织它同广大团员青年有着最直接最广泛的联系是团的各项工作的显示终端团支部的工作任务是什么第一加强对团员和青年的思想政治工作第二

    日期:2022-04-06 格式:.ppt 页数:23页 大小:2.41MB 发布:zen****10
  • 做单.ppt

    单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式无忧PPT整理发布单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式做单胡震生一1初级销售和经理与这些大佬们在工作上最大的区别在于整合资源的能力2事实采购方是厂商中标后把货先卖给他再由中标时指定的代理商从其买回来卖给客户3真正的需求:事关客户和事业的生死需求4SSM模型5增加见面次数缩短时间是给人留下深刻

    日期:2022-04-06 格式:.ppt 页数:11页 大小:434.5KB 发布:范***
  • 主管的为人.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 从经营客户到经营团队 主管的为人-- 课程目标了解主管工作与业务员工作的区别 建立主管的心理定位了解如何运用力量掌握修身的基本方向学习主管如何获得拥戴认识你自已主管就是管理人的人身为主管你现在的地位是: 独立的经营者你自已就是老板思路是否清楚理念是否正确决定你的成败 心理转换:从经营客户到经营团

    日期:2022-04-06 格式:.ppt 页数:23页 大小:252KB 发布:大浪2****21
  • 门市接待流程.doc

    门市接待的工作范围流程以及沟通技巧门市的工作范围清洁(每个人都要有自己的工作区)早会(店长组织门市交流接单经验研究失败原因如何解决问题店长为昨天的工作做总结安排一天的工作指标) 检查工作资产(如样本样片价格单等如有问题及时汇报修补) 接定单(作为一个门市的主要任务) 协调各部门工作(化妆部美工部摄影部更衣间跟踪服务)门市接待流程1欢迎光临(你好请坐有什么需要为您服务的) 2介绍样本样册风格特色 3

    日期:2023-10-23 格式:.doc 页数:2页 大小:25.5KB 发布:海阔任****58
  • 外派人员的薪酬管理.ppt

    单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级Page ? 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级Page ? 单击此处编辑母版标题样式08人力资源管理1班小组分工:收集:金姝 林晶晶 宋肖梅 案例讨论:金姝 林晶晶 宋肖梅 宋菲

    日期:2022-04-06 格式:.ppt 页数:36页 大小:510.5KB 发布:龚**
  • 金牌经理人特训营新06.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级金 牌 经 理 人 ——特训营主讲:张斌导师金牌经理人的五项修炼:一心态管理二目标管理三时间管理四知行合一五学习创新一心态管理心态与成功人与人之间只有很小的差异但这种差异往往造成了人生结果的巨大差很小的差异就是人生的态度是积极的还是消极的巨大的差异就是结果是成功或者是失败心态只有

    日期:2022-04-06 格式:.ppt 页数:170页 大小:4.14MB 发布:yan****14
  • 修炼自我的冰山思维.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级销售顾问学习能力=竞争能力=生存能力序:生命的意义现在过去将来 不能回去 把握 去不了 昨天 今天

    日期:2022-04-06 格式:.ppt 页数:172页 大小:5.26MB 发布:201****花8
  • 晨会的意义与功用.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级晨会的意义与功用——如何开好晨会什么是晨会晨会的表现形式怎样开好一个有意义的晨会晨会的作用和意义一什么是晨会 晨会是指利用上班前的些许时间全体员工集合一起互相问候交流信息和安排工作的一种管理方式 晨会是人员点到活动发表作业指导生产总结唤起注意培训教育信息交流的场所有利于团队精神建设能产生良好精神面貌培养全员文明礼貌提

    日期:2022-04-06 格式:.ppt 页数:20页 大小:90KB 发布:CHZ****RP
  • 收银员操作规范与职业道德培训.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级收银员操作规范与职业道德培训收银员操作规范与职业道德培训讲师462022收银员培训手册462022第一章适用范围本手册供收银部新进员工学习收银知识及工作职责以便能迅速投入到工作中并作为现有员工学习收银系统参考指南目的本手册作为收银标准工作程序旨在加强员工对收银流程更加了解工作更为有效作用缩短培训时间提高效率统一的专业术语采用正

    日期:2022-04-06 格式:.ppt 页数:60页 大小:151KB 发布:wei*****2
  • 阳光十年-广东.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级阳光十年(分红型)产品培训 阳光人寿保险广东分2009年5月自我介绍施震宇广东分 银保营业一部 期缴支行2个共16个网点09年期缴规模2660万渠道经理全国系统排名第3银保期缴的推动思路: 银保推动必须依靠渠道 要把渠道的意愿提高 更需要我们的理

    日期:2022-04-06 格式:.ppt 页数:86页 大小:10.65MB 发布:无敌风****02
  • MRP运算原理培训资料.ppt

    Thank you 为员工创造价值 为客户创造价值 为社会创造价值单击此处编辑母版标题样式 PP模块基础培训 为员工创造价值 为客户创造价值 为社会创造价值 PP模块基础培训单击此处编辑母版标题样式

    日期:2022-04-06 格式:.ppt 页数:12页 大小:1.75MB 发布:今****
  • 1职业人.ppt

    拥有积极心态员工素质提升训练单击此处编辑母版标题样式.pappt单击此处编辑母版标题样式做合格的职业人《职员素质提升训练》之一:.pappt课程大纲课程内容职业人定义职业人的素质要求职业化理念职业化的必要技能创造性思维如何做一名合格的职业人职业人的整体要求职业人与企业发展职业人:具有良好的职业素质及自我经营能力 能够满足企业相关职位要求的员工企业与企业之间的竟

    日期:2022-04-06 格式:.ppt 页数:16页 大小:298.5KB 发布:wan****08
  • 主管和班组长管理技能特训.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级主管和班组长管理技能特训4620221管理工作的过程图决策动员指挥组织控制用人驾驭人环境被者者决策过程反馈过程4620222主管和班组长的管理功能4620223管理五大职能循环过程规划组织配置指挥控制五项工作4620224管理工作之五大内容 人 财 物 信息 时间

    日期:2022-04-06 格式:.ppt 页数:95页 大小:6.43MB 发布:看了又****56
  • 甘特图制作.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.在excel中制作如下工作计划表计划开始日期持续天数制定调查表问题4-282打印调查表4-305发放调查表5-55收集回答信息5-1010数据整理与分析5-203书写报告5-232讨论报告结果5-251提出改进建议5-265选择插入——图表—

    日期:2022-04-08 格式:.doc 页数:9页 大小:567.5KB 发布:大***
  • 导购员销售指导手册.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.HOW TO BE AN EXCELLENT Salespersons如何做一个优秀的导购员主 题 导购员销售指导内 容第一章 导购员概论第二章 导购员工作规范第三章 消费者分析第四章 导购与营销技巧发行范围严禁外传制

    日期:2022-04-08 格式:.doc 页数:9页 大小:1.6MB 发布:马艳领****88
  • 求职报告书.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd. 我的职业生涯和规划前言:未来的我们将如何完全取决于我们现在的努力未来是掌握在我们自己手里的提前做好规划对我们的未来很重要在今天这个人才竞争激烈的时代职业生涯规划开始成为在人才争夺战中的另一重要利器如果不进行有效的规划势必会

    日期:2022-04-08 格式:.doc 页数:3页 大小:15.5KB 发布:水出无****lj
  • 七个习惯协议-第2周任务.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.第二周任务本周计划利用个人计划系统花20-30分钟完成本周计划:回顾使命与角色选择大石头一周时间安排记住:你的其中一块大石头就是计划下面的行动请写下您在以终为始(习惯二)方面的长处及需要改进之处长处:

    日期:2022-04-08 格式:.doc 页数:3页 大小:3.82MB 发布:房****

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