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  • 如何制作工作计划.ppt

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    日期:2022-04-03 格式:.ppt 页数:14页 大小:393KB 发布:蜂****
  • 个人计划.ppt

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    日期:2022-04-03 格式:.ppt 页数:7页 大小:279KB 发布:余****
  • 03.成功八步曲.pps

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    日期:2022-04-03 格式:.pps 页数:27页 大小:1.97MB 发布:ase****04
  • 完美直销员应具备的素质.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级直销员应具备的素质主讲人 魏驾雾先生我们的问题在哪里一直销其实很简单让需要的人使用上产品让使用过产品的人不断分享二直销员常犯的一些错误学不能学以致用乱学瞎学不学基本功不扎实不善于总结做急功近利(造成夸大现象)不能融入主流社会教条机械让人反感不能生活化做法单一过分依赖(上下)行动力不够主动主导性不强不愿意做具体事情二直销

    日期:2022-04-03 格式:.ppt 页数:18页 大小:268KB 发布:der****19
  • 怎样设计企业年度培训计划.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 怎样设计企业年度 培训计划2主要内容企业培训管理的最新动态 企业年度培训计划的内涵企业年度培训计划的设计3企业培训管理的最新动态在你购买一台设备时你会留一部分钱用于维护难道对人来说不也是这样吗—摩托罗拉总裁

    日期:2022-04-03 格式:.ppt 页数:45页 大小:299.5KB 发布:暑**
  • 计划管理方案.pptx

    单击此处编辑标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级??计划管理策划方案项目计划部方案目录1计划管理的指导思路2计划的作用和目的3计划管理的内容4 计划实施的原则5计划管理实施步骤计划管理的指导思路通过方案的制定与实施完成项目全生命周期的计划制定掌握进度和计划更新协调各方计划完成和调整计划管理的目的完成项目全生命周期的计划制定实现项目全生命周期监控计划的编制原则计划的编制原则可度量

    日期:2022-04-03 格式:.pptx 页数:13页 大小:430.66KB 发布:lnj****xc
  • 三天拓展培训(心灵聚合 熔炼团队)---合肥东点拓展训练.ppt

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    日期:2022-04-03 格式:.ppt 页数:29页 大小:4.62MB 发布:晶****
  • 部门2012年业务计划和全面预算编制模板.ppt

    2012年各部门1)业务计划和全面预算模板一2011年工作简要回顾二2012年业务计划和费用预算 1.相关环境分析 2.2012年部门目标 3.主要业务计划及策略 4.部门费用全面预算三所需支持目 录1主要亮点(3-5条):2存在的困难和主要问题(3-5条):3年度计划执行情况(重要工作策略各项数据指标)一2011年工作简要回顾工作重点介绍描述:二2

    日期:2022-04-03 格式:.ppt 页数:13页 大小:276KB 发布:追****
  • 解决班组工作成员的依赖性强主动性差.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级阳光光明之星小组 解决班组工作成员 依赖性强主动性差目 录2小组概况课题背景3现状调查4原因分析5措施制定6落实改进措施7建 议1解决班组工作成员的依赖性强主动性差序 号姓 名所在单位岗 位分 工1李文斌化学车间组 长总体策划2

    日期:2022-04-03 格式:.ppt 页数:21页 大小:9.31MB 发布:zzz****活宝
  • 二级代理运作方案.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级二级代理运作方案定位 做大的条件:自身需要具备1.眼光:否则遇到问题时很难坚持2.心态:大家是否接受你你愿意帮助别人别人愿意帮助你3.学习力:不断的为大家解决新问题的能力外在的条件1.能够得到帮助并且老师愿意帮助你2.有搭档是能够互补的合强强联合3.必须能够吸引人才和拥有人才这是必备的4.跟随系统学习方法招聘合作伙伴1

    日期:2022-04-03 格式:.ppt 页数:11页 大小:153KB 发布:木**
  • 赢在自动自发培训分享.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级赢在自动自发——职业素养 演讲人: 2011 对于企业来说首要清楚的问题:人首先是个自私的经纪人然后才是利他的社会人经营企业想要员工自动自发就先要满足员工的基本需求然后才能去获得企业利润 相对于个人:职业素养体现到职场上就是指职业内在的规范要求以及提升是个人在职业过程中表现出来的综合品质包含职业道德

    日期:2022-04-03 格式:.ppt 页数:25页 大小:1.84MB 发布:福明0*****3
  • 创先争优党课课件.ppt

    单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 努力做到五带头争当优秀共产党员机械制造工程系 李少勇2011年4月18日 创先争优活动 ——即在党的基层组织和党员中开展创建先进基层党组织争当优秀共产党员活动 开展创先争优活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措是党的建设一项重要的

    日期:2022-04-03 格式:.ppt 页数:59页 大小:3.01MB 发布:hel****66
  • 教你如何跨跃职场停滞期.pps

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级教你如何跨跃职场停滞期目录一你正在经历停滞期吗二正确认识停滞期三停滞期产生的原因四如何度过停滞期五上帝法则一你正在经历停滞期吗迷茫无措他们觉得自己失去了方向我走的路到底对不对我做QA的选择是否是个错误我能做好QA吗他们这样怀疑他们觉得有空虚感自己的角色可有可无没有归属感杞人忧天他们是典型的悲观主义者杞人忧天(低的工资不听话的员

    日期:2022-04-03 格式:.pps 页数:29页 大小:210.5KB 发布:邵**
  • 创业大讲堂.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级创业大讲堂创业大讲堂赢在起点IT产业发展形势及创业机遇嘉宾简介创业大讲堂背景 提问嘉宾简介徐群?——济南高新区管委会副主任国家信息通信国际创新园管委会常务副主任2006年获第三届中国软件行业杰出青年荣誉称号山东建筑大学团委 龙希利 书记济南高新区成立于1991年是国务院批准的首批国家级高新区之一分为中心区出口加工区和市

    日期:2022-04-03 格式:.ppt 页数:18页 大小:1.95MB 发布:小五台*****边
  • 直销十字诀.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级直销十字诀主讲:优秀的销售人首先是良好的倾听者听的目的是:获得对方的需求和得到他人的信任听可以了解对方的弱点和潜在的一致点学会听取语言中的要点听的技巧学会记录注意坐姿打断强调鼓励性引导保持微笑点头迎合掌控时间直销十字诀之一—听直销十字诀之二—看敏锐的观察可以获得比预想更多的情报看 要在不经意间进行看的技巧 浏览分析注意位置

    日期:2022-04-03 格式:.ppt 页数:13页 大小:647KB 发布:思念如*****代
  • 学生会主席团部长竞选演讲稿.pptx

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2012315??单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级主席团作为学生会的机构在其工作过程中起着重要的指导作用所以我们要重点落实好自己的份内工作尤其是切实落实好学生会的管理工作和与上级老师的联系工作争取为其他部门的活动创造出有利的条件为了更好的发展我院系的学生会工作学生会以师生之桥为宗旨不

    日期:2022-04-03 格式:.pptx 页数:9页 大小:1.15MB 发布:桃李天****jp
  • 企业安全生产管理讲座.ppt

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    日期:2022-04-03 格式:.ppt 页数:60页 大小:1.66MB 发布:hep****ao
  • 优秀员工心态与巅峰激励.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Page Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird level用心服务创造感动单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2011年店长大会培训系列课程优秀员工心态与巅峰激励主

    日期:2022-04-03 格式:.ppt 页数:18页 大小:1.74MB 发布:zcf****63
  • 安徽思八达工作作风.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级安徽思八达总部工作作风健康 快乐 成功 真实 简单 自然健康 快乐 成功 真实 简单 自然认真:即一次性把事情做好准:即不折不扣的执行不要用自己的思维去判断上级的想法保质保量保证时间快:即不要让上级等你有强烈的时间观念注重效率立即行动好:不是为了工作而工作而是要做到让对方满意健康 快乐

    日期:2022-04-03 格式:.ppt 页数:6页 大小:207.5KB 发布:yan****ng
  • 老板-员工激励不用钱.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级员工激励不用钱优厚薪酬只能用来留住员工却不带有任何激励因素 想一想你里有一两个员工工作起来其精力绩效和热情看起来比其他所有员工加在一起还要大或许你就列在这几位员工之中想知道为什么其他员工没有象你一样感到动力十足 你并不要求员工早来两小时或晚走两小时你所期望的只是让他们做好顾客服务见了顾客微笑不要

    日期:2022-04-03 格式:.ppt 页数:4页 大小:22KB 发布:zb0*****3

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