收银主管岗位职责按时上下班着装整齐严格执行收银管理制度负责收银课日常管理工作对财务经理负责负责管业款的安全性按时与银行完成交款事宜负责对收银员的业务及职业道德的培训负责对收银员的行为规范的监督与控制发现问题立 ..即解决按月编制人员考勤表做好下属员工的思想工作做好与各部门的协调工作严守保密原则 :

第一章 岗位职责及工作细责第一节 岗位职责一职 位：安管部经理 工作内容：负责整个办公楼的安全及消防工作工作包括：制定有关办公楼安全的工作计划监管办公楼安全及消防运作与相关部门保持定期联络职 责：1．协助总经理制定办公楼整体安管计划及安管人员编制2．制定办公楼安全消防工作程序并监管其执行3．协助人事部门招聘培训安管人员4．监管安管部所有员工的工作表现及对外包合同单位进行月评估工作5

检票员岗位职责1着标志服衣帽整洁佩带上岗证按时参加班前会2熟知本站发车信息3做好旅客导乘正确引导旅客进站候车购票乘车旅行4核对线路车号提前十五分钟上车检票查看客票与本班次是否相符检票动作熟练5仔细认真核对票面查看旅客所持客票是否和所乘班次相符6发现重号错号旅客指责时不要推卸责任应积极解决并做好解释工作7使用十字文明用语坚持文明服务做到态度和蔼热情周到扶老携幼8劝导无票旅客补票注意超重行包和超

岗位职责说明书职务名称销售顾问直属部门营销中心直接上级店长直接下级无任职资格高中或中专以上学历具有较好语言表达能力性格开朗能承受一定工作压力有耐心工作仔细认真责任心及团队意识强2年以上销售工作经验熟练操作办公软件有团队协作精神敢于承担敢于挑战执行能力强相关联系岗位店长安装师行政专员晋升岗位 店长考核人员店长行政专员考核指标业绩完成率主要职责遵守国家法律法规以及管理规定为顾客提供热情而专

岗 位 职 责 销售部按部署组织完成区域内工服销售计划掌握销售及销售过程中发生的各种问题并及时解决和反馈2. 负责老客户维护工作随时掌握采购计划了解产品的使用情况反馈使用中的问题及时更新客户档案定期了解客户其他供应商等信息3. 负责新客户的开发工作通过各种渠道搜集潜在客户建立并逐渐完善新客户档案对新客户的需求品种需求量决策人现供应商等信息做详细了解和记录制定针对性开发方案负责与客户签

质量部岗位职责和任职要求文件编号： 序号：部门名称质量部岗位名称检验员直属上级部长直属下级任职要求：学 历：大专以上工作经历：具有国家有关部门专业培训资格证书和从事检验工作5年以上工作能力：熟悉产品加工流程和质量特性工作作风：果断严谨勤奋敬业肯钻研有责任心工作内容描述： 负责采购物资和成品的质量检验及制造过程的巡回监控

中餐岗位职责部 门: 餐饮部分 部 门: 餐饮部中餐工作任务: 中餐传菜员岗位职责涉及员工传菜员筹 备: 审 批:日 期: 2012年6月21日编 号: (共１页)岗位职责：听取领班布置的开餐主要任务以及重要客人和宴会的传菜注意事项按照本岗位工作程序与标准做好开餐前的准备工作通知餐厅领班当日厨师长推荐菜和不能供应的菜根据订单和传菜领班的布置将菜准确无误传递到餐厅

保安部经理岗位职责1坚持贯彻执行总经理的指示做好总经理在保安工作上的参谋助手对酒店的安全负有重要的责任2有高度的责任感和事业心有现代酒店管理的经验3敬业乐业坚持原则不徇私情秉公执法吃苦耐劳勇于献身带领和督导下属做好安全保卫工作确保酒店人财物的绝对安全4负责制定健全酒店的安全保卫制度部署保安部的工作计划安排和检查落实审定各部拟定的岗位安全制度规定报请总经理批准后实施5坚持酒店保安管理的规范化程

店铺资深导购晋升标准 为了直营店的管理更加规范有序使员工的价值得到更好的体现经研究决定从2009年2月开始开始执行资深导购晋升制度具体晋升标准如下：晋升条件：凡是店铺正式员工均参与晋升的具体标准：在店铺总体目标完成的情况下连续两个月当店销售第一名的员工 考勤必须是全勤 平时工作中团队意识强无过失行为享受待遇：转为资深员工者

成型班长的职责及权限 NO：CX--1-001-SC-002B1按时按量的完成上级主管交给的各项任务2 根据《工票》对成型组合理的安排3审核收发机台生产的所有表单 《旋转成型工艺表》《生产日报表》《交接班记录》《工票》4负责每班劳动纪律5做好现场安全管理.发现安全隐患要及时汇报上级 6 对工艺的记录指导对《产品作业指导书》的正确性

市 场 营 销 部 职 责 目的维护和促进企业全面发展贯彻执行企业目标建立适应企业发展团队部门职责肩负起企业营销为先的责任贯彻执行用户第一的原则制订市场营销部内的各项管理和考核制度制订营销管理流程制定月度预测计划落实月度计划和考核制订走访机制及完善客户信息设置合理岗位做到分工不分家提供客观的市场分析数据和报告形成与对外和对内协调对接机制形成培养人才选拔人才机制建立激情公平团结高效有执行力的团

煌佳职业教育教师聘用与管理方案师资队伍建设是学校教学工作的重要组织部分为了做好教师的聘任和管理工作建立一支素质好水平高能力强相对稳定的教师队伍实现教育资源共享保证教学质量规范管理结合我院实际情况特制订本方案 一教师结构设置我校教师结构分为专职教师和外聘教师两类目前以外聘教师为主从兼职教师中培养自己的专职教师各学科各专业至少一到两名专职教师兼职教师若干名外聘教师从类型上分为名誉教授客座教授兼职

专业负责人工作职责专业负责人在系(部)的下和教务处的指导下履行以下工作职责：1.负责本专业的专业设置和人才培养方案的制(修)订：(1)落实专业设置前期准备工作负责组织制(修)定本专业人才培养方案(2)依据本专业人才培养方案提出本专业教学计划编写的原则意见组织本专业教学计划主干课程的教学大纲的编写和初审工作并负责组织专家进行审定(3)依据本专业人才培养方案制订本专业人才培养的评价方案(4)

财务资产办岗位职责 部门职能1管理体制：根据项目经营方式确定项目财务管理体制为确保项目经营目标的实现落实各项经营激励机制和财务管理办法 2筹集资金：为项目的发展和经营根据项目经营决策安排筹集资金努力降低筹资成本确保资金按时到位 3资金管理：管理项目和所属井队的资金催收应收工程款及时向国内回款减少闲置资金确保资金安全降低资金成本提高资金效率 4预算管理：具体负责安排项目财务预

二招聘专员岗位职责招聘专员的主要职责是协助招聘主管完善的招聘体系并负责招聘工作的具体实施其具体职责如表3-2所示工作大项工作细化表3-2 招聘专员岗位职责1．招聘渠道管理与维护与相关招聘人才交流中心猎头等单位建立良好的合作发展关系2．招聘实施与管理(1)起草并发布招聘信息(2)根据招聘计划与方案开展招聘工作进行简历的收集与筛选(3)通知应聘人员参加面试(4)负责对应聘人员进行初

后勤部经理助理岗位职责1：在的之下全面负责后勤部的各项管理工作为生产经营员工工作及生活做好后勤保障工作2：建立健全后勤部各项规章制度结合部门实际不断完善逐步使部门管理达到制度化规范化3：审批部门递交的关于办公用品生活用品及机械零配件的采购申请经核实后交分管审批再交采购人员采购并监督采购过程4：抓好食堂管理：合理控制食堂成本严把食品卫生质量关和食品卫生管理按照要求安排做

总工程师岗位职责1在总经理的下负责的全面技术管理工作 2贯彻执行国家有关的技术政策标准及各项管理制度 3主持技术会议研究和处理重大技术质量问题 4负责制定引进和推广新技术 5负责职工技术培训工作并对所有技术人员进行考核 6负责组织的技术交流专题研讨会和对外的技术交流活动 7负责按质量管理体系中有关程序规定的要求审批的技术文件生产副经理岗位职责：1抓好生产技术管

人事行政经理岗位职责岗位名称：人事行政经理直接上级：总经理直接下级：文员总务保洁员主要职责：行政方面：协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务协助参与并起草发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解负责汇总年度综合性组织起草综合性的工作计划总结报告请示等文件负责组织通用规章制度的拟定修改和编写工作协助参与专用标准及管理制度的拟定讨论修改工作对文件涉及的重要

包装班长岗位职责1．全面负责班组的思想政治生产安全技术设备质量计划节能人事环保治安等管理工作2．负责指挥当班生产中各系统开停工方案或新措施投用的执行及事故处理3．负责组织开好交接班会如实交接各项内容布置和总结当班工作4．按要求规范填写各种台帐《交接班日记》认真及时地查收《质量证明单》及时填写好《质量证明单签收记录》检查监督各单元的各种生产原始记录是否符合填写要求检查落实好当班产品生产入库待检

岗位职责 1．负责前台接待及接转2．收发传真复印文档收发信件文件等3．来访客人登记接待工作5．同事外出登记监督管理工作6．办公室人员用餐报餐登记管理工作7．协助上级购置办公设备办公用品工作鞋服负责发放及记录管理工作8．及时更新和管理员工通讯地址和等联系信息9．受理会议室预约协调会议时间下发会议通知布置会议室10．协助人事部门做招聘面试式工作11．办理新员工工卡负责员工考勤