一平面设计(3人)岗位职责：1画册各类海报各类宣传页的设计2方案ppt的美化设计3H5的设计及制作4客户logo的设计5客户网页的设计(能制作更好为加分项)岗位要求：1主动有想法有创造力而不是被动处处要需求2会漫画手工画者优先3熟练运用各类绘图工具和设计软件?二方案撰写 (7人)岗位职责：公关传播策略的制定及方案撰写 岗位要求：1能沉下去钻研挖掘有独到见解2要有严谨的逻辑能力分析能力3方

培训主管岗位职责说明 (1)?在部长下负责人力资源培训与教育工作(2)?负责编写人力资源培训教育发展规划拟订年度工作和预算计划在批准后组织实施(3)?指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划并协助其实施(4)?负责组织内的新员工岗位培训各类知识班研讨班讲座等活动对参加人员进行考核(5)?负责合理安排培训资源对培训师进行合理分工并适时聘用外部培训讲师检查讲师培训质量

资源环境学院党政工作秘书岗位职责1认真学习邓小平理论三个代表重要思想科学发展观和创先争优理论认真学习党的路线方针政策2认真学习党政业务知识和管理知识不断提高工作效率提高口头表达能力和文字表达能力3负责学院日常党政事务按时参加学校有关会议准确及时做好上情下达下情上报工作当好党政参谋助手4负责学院党政一般性公文业务性文件工作计划和总结的起草工作5做好办公文件档案的收集整理完善更新确保学院综合

系秘书岗位职责及任职条件系(部)秘书(一)岗位职责1负责教学系教师的考勤统计工作2负责教学系的各种工作会议记录工作3负责记录学院划拨本系的年度综合经费的支出情况确保与财务处对应的账目相符4负责教学系教师的各种教学(授课计划电子教案毕业设计手册)的归档和保管工作5负责教学系各种(学院及教委的相关文件教务处学生处人事处的相关文件教学系的师资建设课程建设技术中心建设等相关文件学期工作计划及

部 门 职 责 部门名称：柏乡县工商行政管理局 序号主要职责具体工作事项责任科室备注1依法负责全县各类市场监督管理和行政执法工作贯彻执行国家和省关于工商行政管理的方针政策和法律法规落实省市工商行政管理局的工作部署拟订全县工商行政管理措施办法负责重要文件文稿的起草和综合性会议组织工作负责文电档案信息督办承办机要保密信访宣传和后勤管理工作负责信息化建设工作办公室2按照业务权限负责全县各类企

附件： 各系岗位职责协助教学管理办公室安排落实本系教师授课任务协助教学管理办公室安排落实本系课程教材征订任务拟订每学期本系工作计划撰写每学期本系工作总结制定本学科专业建设和发展规划组织指导教师制定各课程教学大纲教学计划并审查报批指导教师按要求编写教案讲稿组织教师按教学任务书进行教学组织听课评课教研和教学检查安排学生实习带队教师安排学生毕业论文指导教师组织和本学科科研活动动员组织推荐教师

管理员岗位职责　　一严格遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等法律法规　 二加强校园网管理采取有效措施保证学校网络安全并做好数据备份防止利用网络进行与教学教研管理无关的活动　 三负责各处室子网计算机IP地址的申请发配登记和管理工作　 四负责学校网络线路管理维护工作保证网络通畅和设备完好　 五及时对网页内容进行更新严格审批程序未经审批的不予发布 　六负责学校管理信

团委各部门职责 　团委办公室职责 一负责起草及发放团委文件工作计划总结报告等 二组织团委例会督促检查会议决议执行情况 三负责文件的打印以及档案立卷归档工作 四负责对校内外的联系接待和处理有关事宜 五组织各单位拟订工作计划收集综合有关情况 六

附件2校学生会机构设置及岗位职责主席团:由学生会主席副主席团支书秘书长(由团委老师兼任不作为竞选职务)组成负责工作计划决策总结考核等全局性工作主席团的日常工作由学生会主席主持办公室：设主任副主任协助学生会主席副主席协调各部门之间的工作做好各部门间的沟通工作负责内部管理文件档案及各类会议的通知签到记录等学习部：设部长副部长引导学生掌握正确的学习方法树立严谨的治学态度积极组织学习经验交流会知识竞

附件1：岗位职责和任职资格条件 一中铝海外发展有限(一)发展总监(2人)1.岗位职责(1)收集国际国内有色行业发展信息研究宏观经济形势和有色行业发展趋势(2)研究国际和国内有色产业布局为业务发展方向和战略提供支持(3)组织编制发展规划(4)开发项目机会研究分析投资项目信息(5)策划项目融资方案整合资金资源(6)审定项目机会研究报告可行性研究报告和项目执行方案(7)辨识项目风

招聘岗位职责及任职条件部门工作岗位人数学历专业主要职责任职要求备注综合管理部(党群工作部)综合行政业务员1大学本科及以上经济管理等相关专业1.负责日常行政综合性事务工作2.负责外事宣传工作3.负责会务组织后勤保障工作4.负责公文系统管理和文书工作5.负责完成部门安排的其他工作1.原始学历大学本科及以上学历2.年龄30周岁及以下3.具有3年及以上行政相关工作经历4.了解新能源业务熟

岗位职责：(依据专业提供相关对应工作岗位)例：1.会计学即从事会计相关工作人力资源管理从事hr工作电子商务市场营销从事市场管理工作等 :

岗位职责范本——人事部 部门名称：人事部直接上级：分管副总经理下属部门：人事科劳动工资科部门性质：人力资源开发利用的专业管理部门管理权限：受分管副总经理委托行使对人事劳动工资管理权限并承担执行规章制度管理规程及工作指令的义务管理职能：负责对人事工作全过程中的各个环节实行管理监督协调培训考核评比的专职管理管理部门对所承担的工作负责主要职责：1．坚决服从分管副总经理的统一指挥认真执行

岗位职责范文职 称职务等级直接主管管辖范围责任工作直接责任主要权力职务代理人条件要求 :

岗位职责及任职要求一岗位职责：1. 根据战略需求负责招聘薪酬培训等人力资源管理六大板块工作2. 负责人事行政制度的建立健全和贯切落实3. 负责企业文化宣传4. 完成交办的任务任职条件：1. 年龄35周岁以下全日制本科或以上学历法律人力资源管理行政管理等相关专业熟悉国家相关的政策法律法规2. 三年以上行政管理及人力资源管理经验熟悉办公室行政管理知识及工作流程熟练运用office

人事部部长岗位职责 ???? 1)?协助总经理决定劳动人事政策负责研究贯彻执行劳动人事诸方面的方针政策指令决议(2)?就重大人事任免事项提供参考意见负责拟订机构设置或重组方案定编定员方案的上报(3)?负责拟订每年的工资奖金福利等人力资源费用预算和报酬分配方案上报批准后按计划执行(4)?负责审核员工录用晋升调配下岗辞退退休培训考绩惩罚意见并提交总经理决定(5)?负责审核户口调动

人事部部长岗位职责 ???? 1)?协助总经理决定劳动人事政策负责研究贯彻执行劳动人事诸方面的方针政策指令决议(2)?就重大人事任免事项提供参考意见负责拟订机构设置或重组方案定编定员方案的上报(3)?负责拟订每年的工资奖金福利等人力资源费用预算和报酬分配方案上报批准后按计划执行(4)?负责审核员工录用晋升调配下岗辞退退休培训考绩惩罚意见并提交总经理决定(5)?负责审核户口调动

人事部部长岗位职责 (1)?协助总经理决定劳动人事政策负责研究贯彻执行劳动人事诸方面的方针政策指令决议(2)?就重大人事任免事项提供参考意见负责拟订机构设置或重组方案定编定员方案的上报(3)?负责拟订每年的工资奖金福利等人力资源费用预算和报酬分配方案上报批准后按计划执行(4)?负责审核员工录用晋升调配下岗辞退退休培训考绩惩罚意见并提交总经理决定(5)?负责审核户口调动职称评定

附件1：甘肃中电酒泉风力发电有限岗位职责与任职资格(国家电投系统内)吉林省事业单位QQ群：624174419部门岗位学历专业主要职责工作经验任职要求财务部会计主管专科及以上会计审计财务管理1.执行国家财经法规现金管理制度遵守的财务管理制度遵守财务人员职业道德坚持实事求是廉洁奉公的工作原则2.负责会计核算和财务信息管理负责报销费用支出银行对账等日常财务管理3.负责月度会计报告季度会

 HYPERLINK 组织人事处处长岗位职责1.在学院党委行政的下认真贯彻执行党委和行政的决议执行党的干部政策知识分子政策和劳动人事政策当好院参谋2.组织本处室人员认真学习党的各项方针政策和业务知识不断提高本处人员的思想政治素质和业务能力3.制订和实施本处室年度学期工作计划拟写年度工作总结4.协助党委搞好分院部处班子建设负责中层干部的考核并提出管理培养教育使用的建议5.制